Rishi Sunak ist von den Gewerkschaften unter Beschuss geraten, weil sie versprochen haben, sich einem umstrittenen neuen Gesetz zu widersetzen, das ein Mindestmaß an Diensten bei Streiks sicherstellen würde, da Arbeitskampfmaßnahmen in der Weihnachtszeit verheerende Folgen zu haben drohen.
Nach ihrer Teilnahme an einer Konferenz am Samstag haben sich große Gewerkschaftsführer darauf geeinigt, „massenhaften Widerstand“ gegen die von der Regierung eingeführten Vorschriften aufzubauen. Nummer 10 gab am Freitag bekannt, dass die Vorschriften nun für die Eisenbahnindustrie, den Grenzschutz und den Rettungsdienst in Kraft seien, mit dem Ziel, ein Mindestmaß an Service bei Streiks sicherzustellen.
Der TUC sagte, er werde nicht ruhen, bis das „böswillige, unnötige und undurchführbare“ Gesetz aufgehoben sei – während Labour-Abgeordneter Keir Starmer behauptete, er werde sich verpflichten, das Gesetz in den ersten 100 Tagen einer Labour-Regierung aufzuheben.
Die Gewerkschaftsorganisation sagte, sie werde „alle notwendigen Mittel einsetzen, um die ungerechten Mindestdienstleistungsgesetze zu besiegen“ – einschließlich der Einführung einer landesweiten Kampagne, um Arbeitgeber zu benennen und zu beschämen, die sich dafür entscheiden, die Gesetzgebung anzuwenden, und sogenannte Arbeitsbescheide an Personen herauszugeben, die dies tun werden Es wird erwartet, dass sie während eines Streiks arbeiten.
Der TUC verpflichtete sich außerdem zu „neuartigen und wirksamen Formen von Arbeitskampfmaßnahmen“, um die neuen Gesetze zu bekämpfen, etwa Maßnahmen außerhalb von Streiks und Überstundenverboten. Der Sonderkonferenz folgten 18 Monate lang Streiks von Hunderttausenden Arbeitern wegen Löhnen und Arbeitsbedingungen.
TUC-Generalsekretär Paul Nowak sagte auf der Konferenz: „Seien Sie zweifelsfrei – diese Gesetzgebung ist ein Trojanisches Pferd für weitere Angriffe auf das Streikrecht.“ Wenn es nach den Konservativen geht, werden nicht nur die Beschäftigten im öffentlichen Dienst entlassen, wenn sie streiken, sondern die Beschäftigten in der gesamten Wirtschaft.
„Die Gewerkschaftsbewegung wird alle notwendigen Mittel nutzen, um diese boshaften neuen Gesetze zu vereiteln und aufzuheben. Wir werden eine landesweite Kampagne starten, um jeden Arbeitgeber und jede öffentliche Einrichtung, die diese Gesetzgebung anwendet, namentlich zu benennen und zu beschämen.
„Wir werden neuartige und wirksame Formen von Arbeitskampfmaßnahmen einsetzen, beispielsweise Aktionen außerhalb des Streiks, wenn Arbeitgeber auf die Gesetzgebung zurückgreifen und nicht zuhören oder verhandeln, und die gesamte Gewerkschaftsbewegung wird hinter jedem Arbeitnehmer stehen, der wegen Ausübung einer Disziplinarmaßnahme bestraft oder entlassen wird.“ ihr Streikrecht.“
Dies geschieht, da Ratsvorsitzende und Metro-Bürgermeister aus weiten Teilen des Landes zunehmend besorgt sind, dass das neue Gesetz die Beilegung von Streitigkeiten erschweren wird. Der TUC warnte außerdem, dass dadurch längere Streikperioden in verschiedenen Sektoren riskiert würden.
Mick Lynch, Generalsekretär der Gewerkschaft Rail, Maritime and Transport (RMT), wird auf der Konferenz sagen: „Die Massenstreikwelle, an der unsere Gewerkschaft und andere eine wichtige Rolle gespielt haben, dauert in verschiedenen Sektoren immer noch an, und kleinere, regionale Arbeitskämpfe sind es.“ immer noch im ganzen Land.
„Im Vorfeld von Weihnachten, als mehrere Gewerkschaften immer noch Streikmandate haben, darunter auch unsere in der Londoner U-Bahn, haben die Minister der Regierung ihre Rhetorik verschärft, dass sie nicht zulassen werden, dass Streiks Weihnachten stören.
„Es ist von entscheidender Bedeutung, dass die Gewerkschaften zusammenkommen, um Druck auf die dezentralen Verwaltungen in Schottland und Wales und die regionalen Bürgermeister auszuüben, damit sie sich dazu verpflichten, niemals eine Arbeitsanzeige herauszugeben, wenn es zu einem Zusammenbruch der Arbeitsbeziehungen kommt.“ Westminster politisch zu isolieren, wird zeigen, dass nur die Tory-Regierung die Einführung eines Mindestdienstleistungsgesetzes will.“
Herr Lynch sagte, die RMT werde die Arbeitgeber schriftlich auffordern, die sogenannten Arbeitsmitteilungen nicht zu verwenden, um ein Mindestdienstleistungsniveau zu gewährleisten, und warnte davor, dass die Gewerkschaft Arbeitskonflikte mit ihnen in Betracht ziehen müsse, wenn sie keine zufriedenstellenden Garantien gebe.
Matt Wrack, Generalsekretär der Fire Brigades Union, fügte hinzu: „Die Gewerkschaftsbewegung hat den Startschuss für eine Widerstandskampagne gegeben.“
Er fügte hinzu, dass die Gewerkschaften zugestimmt hätten, ihren Mitgliedern in „klarer Missachtung“ des neuen Gesetzes nicht zu sagen, dass sie Streikposten überschreiten sollen. Unite-Generalsekretärin Sharon Graham sagte, das neue Gesetz sei ein Versuch, Gewerkschaften daran zu hindern, für eine bessere Bezahlung der Arbeitnehmer zu kämpfen. Sie sagte, eine der heute anwesenden Gewerkschaften werde als erste von den Vorschriften angefochten und vor Gericht verklagt.
„An diesem Punkt müssen wir gemeinsam handeln, aber wir müssen uns den Tatsachen stellen, die uns möglicherweise außerhalb des Gesetzes bringen. Diese Regierung befindet sich im Krieg mit den Arbeitern. Wir werden uns ihnen stellen.“
Daniel Kebede, Generalsekretär der National Education Union, sagte, Mindestdienstniveaus würden weder die „Krise“ in den Schulen lösen noch unzureichende Finanzierung, Bezahlung, übermäßige Arbeitsbelastung oder Rekrutierungsprobleme lösen.
Eisenbahnminister Huw Merriman sagte: „Streiks verursachen Stress und Störungen für Fahrgäste und Unternehmen, und auch wenn es kein Allheilmittel zur Milderung der durch Streiks verursachten Störungen gibt, erfüllen diese Vorschriften ein Manifestversprechen und werden es Arbeitgebern ermöglichen, die Auswirkungen von Streiks zu reduzieren.“
„Als Regierung haben wir die Pflicht, sicherzustellen, dass die Öffentlichkeit Zugang zu wichtigen Dienstleistungen hat, und obwohl es wichtig ist, dass die Arbeitnehmer ihre Streikfähigkeit aufrechterhalten, darf dies nicht auf Kosten der Menschen gehen, die zur Arbeit gehen oder Zugang zu Gesundheitsversorgung oder Bildung haben.“