Rishi Sunak wird schwören, die „Krankheitskultur“ des Landes ein für alle Mal zu beenden, um Großbritannien wieder arbeitsfähig zu machen. Der Premierminister wird einen Kulturwandel fordern, damit das Vereinigte Königreich eine „Can-Do“-Haltung für die Rückkehr an den Arbeitsplatz hat.
Er wird heute (Freitag) eine bahnbrechende Rede nutzen, um eine Überarbeitung des Sozialsystems anzustoßen, um die rasant steigenden Sozialleistungen des Vereinigten Königreichs einzudämmen. Das Vorgehen kommt zu einem Zeitpunkt, an dem die Zahl der Personen, denen die Arbeit gekündigt wurde, im vergangenen Jahr den Rekordwert von 11 Millionen erreichte.
Die Zahl der ausgegebenen „Fit Notes“ ist von 5,3 Millionen im Zeitraum 2015 bis 2016 in einem atemberaubenden Anstieg gestiegen.
Der beispiellose Anstieg der Inaktivität aufgrund von Langzeitkrankheiten führt dazu, dass fast ein Drittel der Erwachsenen im erwerbsfähigen Alter mittlerweile inaktiv sind.
Ohne dringende Reformen werden sich die Ausgaben für Arbeitsunfähigkeits- und Invaliditätsleistungen im Vereinigten Königreich bis zum Ende des Jahrzehnts auf 90,9 Milliarden Pfund verdoppeln.
Es wird erwartet, dass der Premierminister sagt: „Wir müssen nicht nur die Krankschreibung ändern, wir müssen die Kultur der Krankmeldungen ändern, sodass die Standardeinstellung darin besteht, welche Arbeit Sie erledigen können – und nicht, was Sie nicht tun können.“
„Wir werden ein neues System entwickeln, bei dem Menschen einfachen und schnellen Zugang zu spezialisierter Arbeits- und Gesundheitsunterstützung haben, um ihnen vom ersten Fit Note-Gespräch an die Rückkehr an den Arbeitsplatz zu erleichtern.
„Wir werden auch testen, ob wir die Verantwortung für die Beurteilung von Hausärzten auf Fachkräfte und Gesundheitsfachkräfte übertragen, die die nötige Zeit haben, eine objektive Beurteilung der Arbeitsfähigkeit einer Person und die dafür erforderliche maßgeschneiderte Unterstützung bereitzustellen.“
Herr Sunak versucht, nach vierzehn schmerzhaften Tagen, in denen die Umfragewerte der Torys eingebrochen sind, wieder an die Spitze zu gelangen.
Eine Eignungsbescheinigung – besser bekannt als „Krankheitsbescheinigung“ – ist eine offizielle Stellungnahme eines zugelassenen medizinischen Fachpersonals, in der es seine medizinische Meinung über die Arbeitsfähigkeit einer Person darlegt.
Arbeitnehmer müssen ihrem Arbeitgeber eine Bescheinigung ausstellen, wenn sie mehr als 7 Tage hintereinander krank waren und sich krankschreiben ließen.
Hierzu zählen arbeitsfreie Tage wie Wochenenden und Feiertage. Darin heißt es, der Arbeitnehmer sei entweder „nicht arbeitsfähig“ oder „möglicherweise arbeitsfähig“.
Kürzlich veröffentlichte NHS-Daten zeigen, dass 94 % der Eignungsbescheinigungen des letzten Jahres mit der Unterschrift „nicht arbeitsfähig“ unterzeichnet waren.
Bei einem großen Teil davon handelt es sich um wiederholte Eignungsbescheinigungen, die ohne jegliche Beratung ausgestellt werden, was dazu führt, dass die Gelegenheit verpasst wird, Menschen dabei zu helfen, die angemessene Unterstützung zu erhalten, die sie möglicherweise benötigen, um berufstätig zu bleiben.
Die Überarbeitung von Herrn Sunak wird sich darauf konzentrieren, was die Menschen mit der richtigen Unterstützung tun können, und nicht darauf, was sie nicht tun können.
Als Teil davon wird die Regierung erwägen, die Verantwortung für die Ausstellung der Eignungsbescheinigung von den bereits überlasteten Hausärzten auf die Arbeit von Fachärzten und Gesundheitsfachkräften zu verlagern.
Der Premierminister wird auf den beispiellosen Anstieg der Inaktivität seit der Covid-19-Pandemie hinweisen.
Vor der Pandemie hatte Großbritannien die zweitniedrigste Inaktivitätsrate in der G7, niedriger als Frankreich, Deutschland, Italien, die USA und Kanada.
Seitdem ist eine beträchtliche Zahl von Menschen im erwerbsfähigen Alter aufgrund langfristiger Krankheiten, die zum großen Teil auf psychische Erkrankungen zurückzuführen sind, inaktiv geworden.
Neueste Zahlen des Office for National Statistics deuten darauf hin, dass derzeit 2,8 Millionen Menschen aufgrund langfristiger Krankheiten „wirtschaftlich inaktiv“ sind, was nahezu einem Rekordwert entspricht.
Im vergangenen Jahr gingen etwa 186 Millionen Arbeitstage aufgrund von Krankheit (oder Verletzung) verloren, was dem Land schätzungsweise 150 Milliarden Pfund pro Jahr kostete.
Es wird geschätzt, dass Unternehmen pro Jahr und Mitarbeiter fast tausend Pfund für krankheitsbedingte Fehlzeiten ausgeben.
Von denjenigen, die zu Beginn des letzten Jahres aufgrund längerer Krankheit nicht aktiv waren, gaben 53 % an, dass sie an Depressionen, schlechten Nerven oder Angstzuständen litten.
Dies führt auch zu einem unhaltbaren Anstieg der Sozialausgaben, da bei immer mehr Menschen, die Invaliditätsleistungen beantragen, Angstzustände oder Depressionen als Haupterkrankung eingestuft werden.
Seit der Pandemie sind die Gesamtausgaben für Invaliditäts- und Krankheitsleistungen im erwerbsfähigen Alter um fast zwei Drittel von 42,3 Milliarden Pfund auf 69 Milliarden Pfund gestiegen, und wir geben jetzt mehr für diese Leistungen aus als für das Budget unserer Kernschulen oder für die Polizeiarbeit.
Es wird erwartet, dass Herr Sunak dafür plädiert, dass mehr getan werden muss, um Menschen mit psychischen Erkrankungen bei der Rückkehr ins Berufsleben zu helfen.
Er fügt hinzu: „Arbeit gibt einem die Chance, nicht nur etwas zu verdienen, sondern auch einen Beitrag zu leisten, dazuzugehören, das Gefühl der Einsamkeit und sozialen Isolation zu überwinden, und wenn man, wie ich, an die wachsende Zahl von Beweisen glaubt, dass gute Arbeit tatsächlich die geistige Leistungsfähigkeit verbessern kann.“ und körperliche Gesundheit, dann wird klar: Wir müssen ehrgeiziger sein, wenn es darum geht, den Menschen wieder an den Arbeitsplatz zu verhelfen, und ehrlicher gegenüber dem Risiko einer übermäßigen Medikalisierung der alltäglichen Herausforderungen und Sorgen des Lebens sein.“
James Taylor, Strategiedirektor von Scope, sagte: „Jahrzehntelang wurden Menschen mit Behinderungen im Stich gelassen, weil sie ihre Gesundheits- und Arbeitsbeurteilungen nicht bestanden haben. und ein kaputtes Sozialsystem, das weitaus mehr aus Peitsche als Zuckerbrot besteht.
„Ein Großteil der aktuellen Rekordwerte an Inaktivität ist darauf zurückzuführen, dass unsere öffentlichen Dienstleistungen zusammenbrechen, die Qualität der Arbeitsplätze schlecht ist und die Armutsquote behinderter Haushalte zunimmt.“
Er fügte hinzu: „Wir hoffen, dass dieses System für behinderte Menschen konzipiert wurde und darauf ausgelegt ist, mit ihnen und nicht gegen sie zu arbeiten.“
Herr Sunak steht unter zunehmendem Druck, das Schicksal seiner Partei zu ändern, da die Unterstützung für die Konservativen einen neuen Rekordtiefstand erreicht hat.
Eine am Donnerstag veröffentlichte Umfrage von Ipsos UK ergab, dass die Partei ihren niedrigsten Wert seit Beginn ihrer regelmäßigen Wahlumfrage im Jahr 1978 verzeichnete. Nur 19 % gaben an, dass sie die Tories unterstützen würden.
Diese Zahl liegt 3 % unter den 22 %, die John Major im Mai 1995 verzeichnete, zwei Jahre vor Tony Blairs überwältigendem Wahlsieg.
Hochrangige Tories, darunter Liz Truss und John Redwood, haben den Premierminister aufgefordert, die Wirtschaft anzukurbeln, das Programm zur Abschiebung von Migranten aus Ruanda in Ordnung zu bringen und „vernünftigere“ Maßnahmen einzuführen, um die Chancen der Partei bei Parlamentswahlen zu erhöhen.
Der frühere Kabinettsminister Jacob Rees-Mogg sagte: „Die Umsetzung des Ruanda-Plans ist von entscheidender Bedeutung, aber die Beendigung des Krieges gegen den Grundbesitzer würde auch helfen.“
Ebenso wie Ruanda sagte ein weiterer ehemaliger Kabinettssekretär: „Er sollte zur Agenda von Recht und Ordnung zurückkehren und zeigen, dass wir es ernst meinen, wenn wir gegen Mörder, Vergewaltiger und Gauner vorgehen, die der gesetzestreuen Mehrheit Leid zufügen.“
„Er muss die Ursachen hoher Steuerausgaben in der gesamten Regierung angehen und zeigen, dass wir die Steuern senken können.“
„Er muss für Großbritannien sprechen und zeigen, dass wir nach dem Brexit eine großartige Nation sind.“