Wir stecken alle zusammen darin – und das gibt wirklich dem ganzen menschlichen Körper weltweit seine korporative Integrität, sagt REVEREND GEORGE PITCHER
Wie „Reputation“ ist Integrität eines der Wörter, die von Wirtschaftsführern und Politikern verwendet werden, ohne darüber nachzudenken, was es bedeutet.
Rishi Sunak behauptete, er würde als Premierminister der Integrität fungieren, vermutlich um ein wenig konservatives blaues Wasser zwischen sich und seine weltfremden Vorgänger zu bringen.
Erst letzten Monat hat die Financial Conduct Authority die Handelsbank Julius Bär International mit einer Geldstrafe von £ 18 Millionen belegt, weil sie „ihre Geschäfte nicht mit Integrität führt“.
Zusammenkommen: Christen glauben, dass Weihnachten die göttliche Teilung der menschlichen Existenz in der Inkarnation feiert – das größte Geschenk ist ein kleines Baby, das die Welt für immer verändern wird
In diesen Zusammenhängen wird immer davon ausgegangen, dass „Integrität“ die Eigenschaft bedeutet, offen und ehrlich zu sein und nach festen moralischen Grundsätzen zu handeln. Und das tut es auch.
Aber das Wort hat noch eine andere Bedeutung: solide, stark und ganz zu sein. Dieses letzte Wort hat die gleiche etymologische Wurzel wie „heilig“, mehr davon gleich.
Ein Ingenieur könnte von der Unversehrtheit einer Brückenstruktur oder dem Versagen der Unversehrtheit einer Flugzeugzelle sprechen.
Integrität in diesem Sinne bedeutet einfach, dass die gesamte Konstruktion von jedem Teil mit angemessener Festigkeit versorgt wird.
Das ist kein schlechtes Prinzip, um es auf ein Unternehmen anzuwenden. Denn wenn wir Teil einer Unternehmensstruktur sind, müssen wir wissen, dass wir genauso robust sind wie ihre anderen menschlichen Komponenten und dass unsere Kollegen unsere eigene Stärke und Ganzheit teilen. Allzu oft besteht die Versuchung, unsere eigene Integrität zu verinnerlichen und den Mangel an ihr um uns herum zu ignorieren.
Ein Beispiel dafür könnte die Weltmeisterschaft bieten. Bei der Eröffnungszeremonie wurden wir aufgefordert, Katars mangelnde Integrität in nationalen und internationalen Angelegenheiten zu vergessen und einfach „den Fußball zu genießen“.
Aber die Weltmeisterschaft diente unweigerlich dazu, die globale Aufmerksamkeit auf Katars Mängel zu lenken. Von der Unterdrückung von LGBT-Bürgern bis zur Ausbeutung von Wanderarbeitern, von Bestechungs- und Korruptionsvorwürfen gegen den Fußballverband Fifa bis hin zu seinen jetzt offensichtlichen Bemühungen, die europäische Demokratie im EU-Parlament zu verzerren.
Es ist die gleiche Geschichte näher an der Heimat, in einigen der wirtschaftlichen Probleme, mit denen wir konfrontiert sind. Die schlimmste Lebenshaltungskostenkrise aller Zeiten erfordert, dass wir unsere Stärken und Schwächen als Ganzes betrachten: die Integrität der Gesellschaftsstruktur.
Wenn es Menschen gibt, die in diesem Winter einer übermäßigen Belastung ausgesetzt sind, wie ältere und schutzbedürftige Menschen, die Energie und anderen Preisen ausgeliefert sind, dann ist die Integrität unserer gesellschaftlichen Gestaltungsstruktur schwach.
Dasselbe gilt für die Steuer. Seit einigen Jahrzehnten gibt es würdige Versuche, eine sinnvolle Struktur für eine „verantwortliche Besteuerung“ aufzubauen, damit die Lasten gerecht verteilt werden.
Liz Truss’ Premiership scheiterte an diesem Prinzip. Ihr Vorschlag, den Spitzensteuersatz für Höchstverdiener zu streichen, war nicht rechtschaffend.
Wir könnten weitermachen. Die Generation Z sind die jüngsten Mitglieder unserer Belegschaft. Sie sind absolut technisch versiert und daran gewöhnt, von zu Hause aus zu arbeiten.
Arbeitgeber müssen entscheiden, wie die Integrität ihrer Unternehmensstruktur neuen Arbeitspraktiken standhält. Denn der Akt der Integration in eine Belegschaft kommt von demselben Wort – Integrität.
Ebenso ist ESG das neueste Akronym aus drei Buchstaben für Integrität: Environmental, Social and Governance. Oder, wie seine Kritiker sagen würden, „Greenwashing“. Wir könnten fragen, worum es beim „sozialen“ Teil eigentlich geht. Ist es die Verantwortung der Unternehmen, der Gemeinschaft zu dienen, was Unternehmensintegrität bedeuten sollte?
Das sind Fragen, die man zu Weihnachten gerne stellt. Das liegt zum Teil daran, dass wir als Menschen zusammenkommen und nicht als Chefs, Angestellte oder Fachleute. Und wir könnten diese Stärke in Zahlen spüren, als Familien und Freunde. Aber wir versammeln uns auch als Volk. Nicht nur die Menschen dieser Nation, sondern aller Nationen.
Und vielleicht spüren wir die Stärke der integrierten Welt, unsere kollektive Integrität.
Christen glauben, dass Weihnachten die göttliche Teilhabe an der menschlichen Existenz in der Inkarnation feiert – einfacher gesagt, das größte Geschenk ist ein winziges Baby, das die Welt für immer verändern wird.
Der frühere Kanzler George Osborne sagte: „Wir stecken alle zusammen drin“. Ob das ein politischer Slogan oder eine grundlegende Wahrheit war, spielt keine Rolle. Was zählt, ist, dass an Weihnachten das Göttliche auf die Menschheit trifft, wo sie lebt und gedeiht.
Das heißt, wir sind alle zusammen dabei. Und das gibt wirklich dem gesamten menschlichen Körper weltweit seine korporative Integrität.
George Pitcher ist Visiting Fellow an der London School of Economics und anglikanischer Priester