Die Zahl älterer Arbeitnehmer ist in den letzten Jahren gestiegen, aber nicht alle arbeiten weiter, weil sie es wollen. Die Anhebung des gesetzlichen Rentenalters von 65 auf 66 brachte laut The Institute of Fiscal Studies 55.000 weitere 65-Jährige auf den Arbeitsmarkt.
Helen Morrissey, Senior Pensions and Retirement Analyst bei Hargreaves Lansdown, kommentierte die sich verändernde Beschäftigungslandschaft für ältere Menschen.
Sie sagte: „Der Trend, dass Menschen länger arbeiten, ist unbestreitbar und wird zu einer Tatsache des Lebens. Arbeitnehmer über 50 machen etwa ein Drittel der derzeitigen britischen Erwerbsbevölkerung aus, und derzeit sind noch etwa 1,3 Millionen Menschen über 65 erwerbstätig.”
Es wird angenommen, dass die Zunahme älterer Arbeitnehmer durch eine Vielzahl von Faktoren verursacht wird. Einige davon sind positiv, andere nicht so sehr.
Frau Morrissey erklärte: „Viele Menschen arbeiten weiter, weil sie es wollen – sie sind noch nicht bereit, in den Ruhestand zu gehen, und haben das Gefühl, dass sie noch mehr zu geben haben. Das standardmäßige Renteneintrittsalter wurde abgeschafft, damit Arbeitgeber Arbeitnehmer nicht aus dem Job drängen können.
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Frau Morrissey glaubt, dass sich der moderne Arbeitsplatz weiterentwickeln muss, um einen Wandel dahingehend widerzuspiegeln, dass Menschen länger in Beschäftigung bleiben und britischen Arbeitnehmern Flexibilität bieten.
Sie sagte: „In Zukunft werden durch die automatische Anmeldung immer mehr Menschen das Rentenalter mit einer Betriebsrente erreichen – dies wird ihnen mehr Möglichkeiten geben, wie und wann sie in den Ruhestand gehen.
„Wir müssen jedoch eine weitere Entwicklung der Arbeitspraktiken sehen – wie z. B. die verstärkte Nutzung von Online-Arbeiten, flexiblere Arbeitszeiten und mehr Unterstützung für ältere Arbeitnehmer bei der Arbeitssuche, wenn wir älteren Arbeitnehmern helfen wollen, am Arbeitsplatz zu bleiben.“
Frau Morrissey gab auch einige Tipps, wie sich Menschen auf den Ruhestand vorbereiten können.
Vorausplanen
„Denken Sie darüber nach, welche Art von Lebensstil Sie im Ruhestand wünschen, und prüfen Sie, ob Ihre Rente auf dem richtigen Weg ist, dies zu erreichen.
„Im Laufe der Zeit kann dies einen enormen Einfluss darauf haben, wie viel Sie für den Ruhestand sparen. Es lohnt sich also zu prüfen, ob Ihr Arbeitgeber dies tut.“
Sie müssen nicht an einem Tag in Rente gehen
„Es kann schwierig sein, an einem Tag voll erwerbstätig und am nächsten vollständig im Ruhestand zu sein. Die Leute vermissen oft ihre Kollegen und langweilen sich zu Hause.
„Allerdings wird der Übergang in den Ruhestand immer beliebter. Hier verringern die Menschen langsam die Anzahl der Tage, die sie über einen Zeitraum von Jahren arbeiten. Es lohnt sich zu prüfen, ob Ihr Arbeitgeber dies zulässt.“
Mit 65 muss man nicht in Rente gehen
„Das standardmäßige Renteneintrittsalter wurde vor Jahren abgeschafft, sodass Arbeitgeber Sie nicht zwingen können, mit 65 in Rente zu gehen. Sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber, wenn Sie länger arbeiten möchten.“