Die Nachricht, dass jüngere Arbeitnehmer in die automatische Rentenregistrierung einbezogen werden, wurde mehr denn je begrüßt. Statistiken zeigen, dass sich immer mehr junge Erwachsene dafür entscheiden, mit 18 ins Berufsleben einzusteigen, anstatt zu studieren. Da das Mindestalter für die automatische Registrierung von 22 auf 18 Jahre gesenkt wird, werden die zusätzlichen vier Jahre den Sparern Tausende mehr für ihre Rententöpfe gewähren – aber ältere Arbeitnehmer werden immer noch zu kurz kommen, warnen Experten.
Alice Guy, Head of Pensions and Savings bei interactive investor, sagte: „Viele ältere Arbeitnehmer haben derzeit Schwierigkeiten, ein angemessenes Renteneinkommen zu erreichen.
„Viele ärmere Rentner hatten keinen Zugang zu Betriebsrenten, da die Regeln für die automatische Anmeldung erst vor etwa 10 Jahren eingeführt wurden und sich auf die staatliche Rente verlassen müssen.“
Die Analyse des DWP zu zukünftigen Renteneinkommen ergab, dass 38 Prozent der Arbeitnehmer derzeit nicht genug für den Ruhestand sparen – aber dieses Untersparen konzentriert sich auf die Altersgruppe zwischen 43 und 58, die auch als Generation X bezeichnet wird.
Bis zu 66 Prozent derjenigen, die in den 2030er Jahren mit einer beitragsorientierten Rente in den Ruhestand gehen, gelten als „untersparsam“.
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Während Wertpapierfirmen die Regierung auffordern, die Rentenbedingungen für ältere Arbeitnehmer zu verbessern, wie z. B. die Erhöhung der Geldkaufzulagen und die schnellere Einführung des Renten-Dashboards, um den Menschen zu helfen, den Überblick zu behalten, zeigen die neuen Pläne zur automatischen Registrierung einige Fortschritte.
Frau Guy sagte: „Die automatische Anmeldung war ein voller Erfolg, und viele jüngere Arbeitnehmer können sich dank langjähriger Rentenbeiträge auf einen komfortablen Ruhestand freuen.
„Die Ausweitung der automatischen Registrierung auf jüngere Arbeitnehmer würde es ihnen erleichtern, genug für den Ruhestand zu sparen.“
Interaktive Berechnungen von Investoren zeigen, dass ein junger Arbeitnehmer mit einem durchschnittlichen Gehalt bei einem niedrigeren Mindestalter für die automatische Anmeldung seinen Rententopf bis zum Erreichen des staatlichen Rentenalters um erstaunliche 40.000 £ aufstocken könnte.
Nach Angaben des Unternehmens liegt dies daran, dass die zusätzlichen vier Beitragsjahre (insgesamt 5.172 £) weitere 46 Jahre anwachsen und von der Aufzinsung der Investitionen profitieren würden, vorausgesetzt, sie gehen mit dem gesetzlichen Rentenalter (das wahrscheinlich mindestens 68 Jahre beträgt) in den Ruhestand alt, wenn sie in Rente gehen).
Diese Zahlen gehen davon aus, dass sie fünf Prozent ihres Gehalts in ihre Rente einzahlen, während ihr Arbeitgeber drei Prozent ihres Gehalts beisteuert.
Wenn ein 18-Jähriger für einen Arbeitgeber arbeitet, der Rentenbeiträge auf sein gesamtes Einkommen leistet, könnten vier Jahre zusätzliche Rentenbeiträge seinen Rententopf bis zum Erreichen des Rentenalters um 56.546 £ erhöhen.
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Sie sagten: „Es gibt auch keinen Grund, warum Studenten, die nebenberuflich arbeiten, nicht auch in die betriebliche Altersversorgung aufgenommen werden sollten, nachdem die Infrastruktur für die automatische Einschreibung eingerichtet und der Rollout abgeschlossen ist, so dass eine Reduzierung des anrechnungsfähigen Einkommens eine wäre auch eine große Hilfe.“
Frau Guy fügte hinzu: „Wie das Zähneputzen oder das Kämmen unserer Haare ist es einfach, sich gute Gewohnheiten anzueignen, wenn wir jung anfangen.
„Und es ist auch einfacher, sich an das Rentensparen zu gewöhnen, wenn es gleich mit dem Berufseinstieg beginnt. Es besteht die Gefahr, dass jemand, der 22 Jahre alt ist, schon seit vier Jahren arbeitet und sich an den Zuverdienst gewöhnt hat, plötzlich mit der Rentenversicherung schwer wird.“