*Die gemeinnützige Organisation „Color of Change“, die sich für Rassengerechtigkeit einsetzt, steht laut Business Insider vor inneren Unruhen.
Die Kampagnen der Organisation vor Ort haben dazu beigetragen, New Yorks rassistisch voreingenommene „Stop-and-frisk“-Politik zu stoppen Glenn Beck wurde 2009 aus der Luft genommen und führte 2013 zur Streichung der Fernsehsendung „Cops“ aus dem Programm von Fox.
Aber laut BI sagen einige Mitarbeiter, dass die Organisation von Vorwürfen wegen sexueller Übergriffe, Mobbing und Geschlechterdiskriminierung geplagt wird.
Die Verkaufsstelle sagte, die Gruppe sei auch von massiven Entlassungen und einer ineffektiven Führung betroffen Präsident Rashad Robinson.
Insider gab an, mit mehr als zwei Dutzend aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern, Managern und Direktoren von Color of Change gesprochen und Besprechungsaufzeichnungen sowie interne Kommunikation überprüft zu haben.
Das Medium zitierte Quellen, die sagten, dass Beschwerden über Fehlverhalten von Führungskräften scheinbar ignoriert oder beschönigt würden und dass ein chaotisches Umfeld zu hoher Fluktuation führe.
Business Insider meldete die folgenden Fälle von Fehlverhalten:
Einer Spitzenführungskraft wurde im Jahr 2020 von mehreren Frauen Mobbing, Belästigung und Geschlechterdiskriminierung vorgeworfen, verließ die Organisation jedoch stillschweigend mit einer lobenden E-Mail, nachdem sie durch eine Personaluntersuchung freigesprochen worden war. Umgekehrt wurde die Frau, die ihn zuerst angezeigt hatte, gekündigt. Gegen einen leitenden Wahlkampfteammanager wurde ermittelt, nachdem im Jahr 2022 Vorwürfe aufgetaucht waren, er habe einen Mitarbeiter sexuell missbraucht. Nachdem er von der Personalabteilung der Organisation vom Fehlverhalten freigesprochen worden war, wurde er kurze Zeit später aus der Organisation entfernt. Die Vorwürfe und die Ermittlungen lösten in der Organisation so viel Aufruhr aus, dass Rashad Robinson ein Zoom-Meeting mit allen Beteiligten abhielt, um sich mit der Angelegenheit zu befassen. Aktuelle und ehemalige Mitarbeiter sagten Insider, dass Color of Change leitende Führungskräfte schützte, die Mitarbeiter misshandelten, und einfache Arbeiter bestrafte, die sich zu Wort meldeten.
Business Insider berichtete weiter, dass das Management von Color of Change mit seiner 2020 gegründeten Gewerkschaft gekämpft habe. Am 10. April entließ die Organisation 13 Personen, von denen die meisten Gewerkschaftsmitglieder waren. Am 3. Mai reichte die Gewerkschaft eine Beschwerde beim National Labour Relations Board ein und behauptete, die Entlassungen im April seien rechtswidrig. Am folgenden Tag strich Color of Change weitere zwölf Stellen, und wieder waren viele von ihnen Teil der Gewerkschaft. Zwischen den beiden Runden wurde etwa ein Viertel der Gewerkschaft gekürzt.
Ein Sprecher von Color of Change ging auf diese und viele weitere in dem Artikel zitierte Vorwürfe ein und teilte BI in einer Erklärung mit, dass die Organisation in Compliance-, Antidiskriminierungs- und Schulungen zur Belästigungs- und Mobbingprävention investiert habe. Es gibt auch eine anonyme Hotline für Mitarbeiter, über die sie Probleme melden können.
„Die Personalabteilung hat eine umfassende und unparteiische Untersuchung aller ihr vorgelegten Bedenken und Beschwerden durchgeführt“, heißt es in der Erklärung. „Auf der Grundlage dieser Untersuchungen hat COC stets geeignete Maßnahmen ergriffen, um sicherzustellen, dass die Bedenken nach der Meldung an die Personalabteilung nicht erneut auftreten.“
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