Rachel Johnson kritisiert die Arbeit von zu Hause aus als „regressiv“ für Frauen | Großbritannien | Nachrichten

In ihrer LBC-Show am Sonntag machte die Journalistin und Schwester des Premierministers keine Schläge, da sie behauptete, die Praxis müsse aufhören, oder wenn Unternehmen eine hybride Arbeitsmethode verfolgen, müsse sie Männern und Frauen gleiche Zeit garantieren Frauen im Büro.

Frau Johnson sagte: „Das Arbeiten von zu Hause aus und die damit verbundenen Probleme sind im Moment einfach kein Witz.“

Der LBC-Gastgeber stellte weiter fest, wie viele Unternehmen eine dauerhafte Verlagerung auf die Arbeit von zu Hause in Betracht ziehen.

Aber Frau Johnson schlug die Idee wütend nieder, als sie enthüllte, dass ihre drei Kinder derzeit von zu Hause aus arbeiten.

Sie sagte, dass es ihrer Meinung nach „schrecklich ist: für junge Erwachsene, die ihre Karriere beginnen, so zu arbeiten.

JUST IN Nicola Sturgeon nutzt die COP26, um zu behaupten, Schottland habe in Anspielung auf die Unabhängigkeit viel zu bieten

Aber in einem ernüchternden Moment schlug sie vor, wie sich die Praxis der Heimarbeit auch auf Frauen auswirkt.

Sie sagte: „Ich denke auch, dass es für Frauen schrecklich ist, weil ich denke, dass es Frauen zurück in eine Umgebung katapultiert, in der von ihnen erwartet wurde, dass sie zu Hause bleiben und eine doppelte oder sogar dreifache Schicht machen!

„Mit kleinen Kindern, älteren Eltern und auch im eigenen Job.“

Frau Johnson erzählte weiter, wie es ihr „durchaus genossen“, nach der Geburt ihres dritten Kindes ins Büro zurückzukehren.

WEITERLESEN Brexit: Boris sieht sich mit Massenprotesten an der irischen Grenze konfrontiert

Sie fügte hinzu: “Sie werden Männer wie dieses Lied bei der Arbeit haben und Sie werden Frauen zu Hause haben.”

Sie sagte, eine solche Situation sei “meiner Meinung nach unglaublich regressiv”.

Frau Johnson fuhr fort, dass es für Unternehmen, die „hybride“ Arbeitsformen verfolgen, von entscheidender Bedeutung ist, dass sowohl Männer als auch Frauen die gleichen Chancen haben müssen, sowohl im Büro als auch zu Hause zu arbeiten.

Die LBC-Moderatorin schloss: „Chancengleichheit muss sich sowohl auf den Arbeitsplatz als auch auf die Arbeitszeit und die Bezahlung erstrecken!“


source site

Leave a Reply