Die ehemaligen Kabinettsminister Priti Patel und Robert Buckland haben herausgekommen, um einen „neuen Deal“ für ein „sicheres Krankengeldsystem“ zu fordern, das das derzeitige gesetzliche Krankengeld von 110 Pfund pro Woche ab dem ersten Tag des Erliegens einer Krankheit auf alle Arbeitnehmer ausweiten würde . Angeführt werden die Reformaufrufe von der Kampagne „Safe Sick Pay“, die davon ausgeht, dass die vorgeschlagenen Änderungen rund 2 Millionen Arbeitnehmern zugute kommen würden, die derzeit keinen Anspruch auf betriebliches Krankengeld haben.
In einem gemeinsamen Artikel sagen Frau Patel und Sir Robert heute, dass die derzeitige Regierungspolitik „tatsächlich niedrige Krankengelder subventioniert“.
„Einfache Anpassungen des Systems würden sicherstellen, dass alle Arbeitnehmer im Krankheitsfall vom ersten Tag an Krankengeld von ihrem Arbeitgeber erhalten.“
Das Paar argumentiert auch, dass die Erfolgsbilanz der konservativen Regierung, Menschen von Sozialleistungen zu befreien und in Arbeit zu bringen, „durch die Herausforderung der schlechten Gesundheit zurückgehalten werden könnte“.
„Unsere bemerkenswerte Erfolgsbilanz, Menschen von Sozialleistungen zu befreien und wieder in Arbeit zu bringen, läuft Gefahr, durch die Herausforderung einer Krankheit und die damit verbundenen enormen Folgekosten gebremst zu werden.“
Der Anruf kam, als Regierungsdaten zeigten, dass die Zahl der wirtschaftlich inaktiven Briten aufgrund von Krankheit bei 2,5 Millionen liegt, dem dritten Monat in Folge mit einem Anstieg.
Insgesamt sind seit April 2019 500.000 Arbeitnehmer aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr erwerbstätig.
Eine Konsultation des Ministeriums für Arbeit und Renten im Jahr 2019 forderte dieselben Änderungen des gesetzlichen Krankengelds, die Vorschläge wurden jedoch von der Regierung nie aufgegriffen.
Der „klare Ruf“ nach Veränderung von Priti Patel und Robert Buckland wurde von der Kampagne „Safe Sick Pay“ begrüßt.
Die Leiterin der Kampagne, Amanda Walters, warnte davor, dass der derzeitige Krankengeldanspruch im Vereinigten Königreich einige Arbeitnehmer vollständig aus dem Arbeitsmarkt drängt, obwohl sie arbeiten wollen.
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Frau Walters sagte: „Unser Krankengeldsystem sollte bei der Unterstützung von Arbeitnehmern und Unternehmen weltweit führend sein, aber einer von drei Arbeitnehmern kann die Rechnungen nicht bezahlen, wenn er krank wird“.
„Das führt dazu, dass manche Menschen den Arbeitsmarkt ganz verlassen, obwohl sie arbeiten wollen.“
Die Kampagne „Sicheres Krankengeld“ fordert drei Änderungen: die Abschaffung der Einkommensgrenze für das gesetzliche Krankengeld; das gesetzliche Krankengeld ab dem ersten Krankheitstag zu zahlen; und Erhöhung des Krankengeldes, um es mit den Löhnen der Arbeitnehmer bis zum realen Lebensunterhalt in Einklang zu bringen.
Es versteht sich, dass Robert Buckland und Priti Patel den letzten Aufruf der Sick Pay Campaign zum Wochengeld nicht unterstützen.
Für Berechtigte beträgt das Krankengeld derzeit 109,40 £ pro Woche und wird erst ab dem vierten Krankheitstag gezahlt.
Großbritannien hat eines der niedrigsten gesetzlichen Krankengeldniveaus in Europa.
Arbeitnehmer in Deutschland haben Anspruch auf mindestens 70 Prozent ihres Lohns für bis zu 78 Wochen
Kranke Arbeitnehmer in Norwegen, Island, Luxemburg und Dänemark haben Anspruch auf 100 Prozent ihres Lohns.
Der durchschnittliche Arbeitnehmer nimmt laut ONS jedes Jahr 4,6 Tage krank