Die Stadt Philadelphia beendet ihre Fernarbeitspolitik aus der COVID-Ära und verlangt von allen Vollzeitbeschäftigten der Stadt, diesen Sommer fünf Tage die Woche ins Büro zurückzukehren.
Bürgermeisterin Cherelle Parker kündigte am Montag an, dass die Mitarbeiter ab dem 15. Juli wieder im Amt arbeiten werden, um eine „sichtbarere und zugänglichere Regierung“ zu schaffen. Die Entscheidung fällt nach fast drei Jahren einer Richtlinie zur virtuellen Arbeit, die auf dem Höhepunkt der Pandemie eingeführt wurde.
„Die Anwesenheit der Mitarbeiter am Arbeitsplatz ermöglicht persönlichere und produktivere Interaktionen“, sagte Parker in ihrer Ankündigung. „Es erleichtert die Kommunikation. Es fördert soziale Verbindungen sowie Zusammenarbeit, Innovation und Inklusion.“
Etwa 80 % der 26.000 Mitarbeiter der Stadt arbeiten laut Parker seit letztem Jahr vollständig persönlich, während die anderen zwischen 31 und 75 Stunden pro Gehaltsperiode vor Ort verbracht haben.
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Die Bürgermeisterin von Philadelphia, Cherelle Parker, sagte, dass alle Vollzeitbeschäftigten der Stadt ab dem 15. Juli in ihre Büros zurückkehren müssen, nachdem sie während der Pandemie fast drei Jahre lang eine Richtlinie zur virtuellen Arbeit eingeführt hatten. (AP)
Die American Federation of State, County and Municipal Employees Local 2187, die Gewerkschaft, die viele der Fach- und Aufsichtsangestellten der Stadt vertritt, sagte, die Entscheidung des Bürgermeisters sei einseitig durchgesetzt worden und nicht durch Tarifverhandlungen erfolgt.
Der Präsident der Gruppe, David Wilson, sagte am Montag in einer Erklärung, dass die Politik den Mangel an kommunalen Arbeitskräften, unter dem die Stadt seit der Pandemie leidet, noch verschlimmern würde. Er argumentierte auch, dass die im Sommer beginnende Änderung die Stundenpläne der Eltern wahrscheinlich erschweren werde, da die Kinder nicht zur Schule gehen.
„Es ist klarer denn je geworden, dass sich die Bürgermeisterin nicht um die Arbeitskräfte ihrer Stadt kümmert“, sagte Wilson. „Ihre Taten sagen mehr als Worte.“
Parker sagte, ihre Regierung glaube nicht, dass die neue Politik Tarifverhandlungen erfordere.
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Bürgermeister Parker sagte, es gebe neue Änderungen, die „arbeitnehmerfreundlicher“ seien, wenn die Mitarbeiter ins Büro zurückkehren, darunter eine Verlängerung des bezahlten Elternurlaubs und ein zusätzlicher Urlaub. (Büro des Bürgermeisters von Philadelphia/X)
Der Bürgermeister fügte hinzu, dass die Änderungen arbeitnehmerfreundlicher gestaltet worden seien. Dazu gehöre eine Verlängerung des bezahlten Elternurlaubs von sechs auf acht Wochen und die Einführung eines Feiertags am Freitag nach Thanksgiving.
Beamte sagten außerdem, dass es gelockerte Beschränkungen für die Inanspruchnahme von Krankenurlaub zur Pflege von Familienangehörigen geben werde.
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Wirtschaftsführer lobten unterdessen die Entscheidung, die ihrer Meinung nach den Arbeitnehmern und der Lebendigkeit von Philadelphias Innenstadt von Center City zugute kommen wird.
Die Associated Press hat zu diesem Bericht beigetragen.