Eine Koalition, die mehr als 2.000 orthodoxe Rabbiner in Fragen der amerikanischen öffentlichen Ordnung vertritt, fordert, dass amerikanische Universitäten ihre Bemühungen um “Diversity, Equity and Inclusion” (DEI) aufgeben, nachdem ein Bericht zeigt, dass DEI-Führer oft Antisemitismus fördern.
„Da antisemitische Vorfälle alarmierend zunehmen und Israel als bequeme Fassade nutzen, müssen Universitäten sicherstellen, dass ihre Bemühungen um Vielfalt den Schutz jüdischer Studenten einschließen“, sagte Rabbi Yaakov Menken, Geschäftsführer der Coalition for Jewish Values (CJV), gegenüber Fox News. “Stattdessen haben sie Füchse eingesetzt, um den sprichwörtlichen Hühnerstall zu bewachen.”
RABBIS VERURTEILEN DEN „VERÄNDERLICHEN DOPPELSTANDARD“ DER HERZOG STUDENT REGIERUNG ZU „Judenhass“
„Wir glauben, dass Universitäten alle DEI-Programme aussetzen sollten, bis eine umfassende Überprüfung der Auswahl von Kandidaten für Personalpositionen erfolgt, da offensichtlich auf Dutzenden von Universitäten mit Einfluss auf Tausende von Studenten diejenigen identifiziert wurden, die offensichtlich disqualifizierende Vorurteile hegen“, sagte Menken Fox News.
Er räumte ein, dass die Bemühungen des DEI ein „edles Ziel“ verfolgen, äußerte jedoch tiefe Besorgnis über einen antisemitischen Trend unter den Mitarbeitern des DEI.
Dieses Aktenfoto vom 28. Januar 2019 zeigt den Eingang zum Hauptcampus der Duke University in Durham, NC CJV verurteilte kürzlich die Entscheidung der Studentenregierung der Duke University, einer pro-israelischen Studentengruppe die Anerkennung zu verweigern, und behauptete, der Umzug demonstriere ein “verabscheuungswürdiges Doppel”. Standard” zu “Judenhass”.
((AP Foto/Gerry Broome, Datei))
CJV fordert amerikanische Universitäten auf, ihre DEI-Bemühungen einzustellen, “bis eine umfassende Überprüfung durchgeführt wird, um sicherzustellen, dass solche Programme keine antisemitischen Vorurteile fördern”.
Die Forderung der Koalition folgt einer alarmierenden Studie, in der die Heritage Foundation feststellte, dass die Mitarbeiter des DEI der Universitäten “antiisraelische Einstellungen zum Ausdruck bringen, die so unverhältnismäßig und unausgewogen sind, dass sie Antisemitismus darstellen”.
Die Heritage-Studie untersuchte die Twitter-Feeds von 741 DEI-Mitarbeitern an 65 Universitäten und kontrastierte ihre öffentlichen Kommunikationen zu Israel mit denen zu China. Diese DEI-Mitarbeiter twitterten, retweeteten oder mochten fast dreimal so viele Tweets über Israel wie Tweets über China. 95 Prozent dieser Tweets kritisierten den jüdischen Staat, während 62 Prozent der China-Tweets das Reich der Mitte befürworteten. Mehr Tweets bezogen sich auf „Apartheid“ in Israel, als auf etwas Positives über den jüdischen Staat hindeuteten.
Rabbi Yaakov Menken, Geschäftsführer der Koalition für jüdische Werte
(Koalition für jüdische Werte)
„Obwohl die Kritik an Israel nicht unbedingt antisemitisch ist, zeugen die übermäßige Aufmerksamkeit, die Israel zuteil wird, und die übermäßige Kritik, die gegen dieses eine Land gerichtet ist, für eine Doppelmoral in Bezug auf den jüdischen Staat, der ein zentrales Merkmal einer weithin akzeptierten . ist Definition von Antisemitismus”, behauptete der Heritage-Bericht und verwies auf die Arbeitsdefinition von Antisemitismus der International Holocaust Remembrance Alliance.
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„Der jüdische Staat Israel wiederholt des ‚Völkermords‘, der ‚Apartheid‘ und anderer fiktiver Verbrechen zu beschuldigen und gleichzeitig China zu loben, ein Land, das Muslime in Internierungslager steckt, zeigt einen irrationalen Hass auf Juden und keine Sorge um die Menschenrechte.“ sagte Menken in einer Stellungnahme zu der Studie. “In Bezug auf Juden scheinen Diversity-Leiter viel mit großen Zauberern des Ku-Klux-Klans gemeinsam zu haben, und es ist klar, dass das gesamte Gebiet neu bewertet werden muss, bevor mehr jüdische Studenten unnötigen Risiken ausgesetzt werden.”
Israelis beteiligen sich an einer Kundgebung, die die Freilassung israelischer Soldaten und Zivilisten fordert, die am Mittwoch, 19.
(AP-Foto/Sebastian Scheiner)