Den Offizieren der Royal Navy wird beigebracht, ihr „weißes Privileg“ in Frage zu stellen und sicherzustellen, dass sie die richtigen Pronomen verwenden, um die Dienstgrade nicht zu verletzen.
Die in diesem Sommer herausgegebenen Briefing Notes für Divisionsoffiziere und Truppenkommandeure des Marinehauptquartiers fordern sie auf, ihre gewählten Pronomen „routinemäßig mitzuteilen“, was darauf hindeutet, dass dies ein „Akt der Verbündeten“ sein könnte.
Sie sollten es auch vermeiden, „Guten Morgen Leute“ zu sagen, sondern das geschlechtsneutrale „jeder“ oder „Team“ zu verwenden.
Sie schlägt vor, dadurch zu verhindern, dass sich Menschen diskriminiert fühlen, und erklärt: „Wir sollten die Aufgabe, unser eigenes Volk zu entmutigen und zu entfremden, dem Feind überlassen.“ Wir sollten unter keinen Umständen ihre Arbeit für sie erledigen!“
In Bezug auf das Thema „weiße Privilegien“ heißt es in der Mitteilung, dass Führungskräfte, bei denen es sich in der überwiegenden Mehrheit um weiße Männer handelt, verstehen müssen, wie sich Rasse, Klasse, Geschlecht und andere Aspekte auf die Identität einer Person auswirken, „um die gelebte Erfahrung dieser Menschen zu erkennen und zu schätzen“. ihr Team.
Weiter heißt es: „Manchmal beschweren sich die Leute darüber, dass es hier nur um ‚Identitätspolitik‘ geht und dass diese Ideen insbesondere junge, weiße Männer dämonisieren.“ Dies ist nicht die Absicht, sich mit Vorstellungen von Privilegien und Intersektionalität auseinanderzusetzen.
„Es bedeutet jedoch, dass Sie, bevor Sie Ihre Meinung zu einer anderen Person äußern, darüber nachdenken sollten, ob Sie das Recht haben, aus einer Position ohne direkte Fachkenntnis über sie zu sprechen, und darüber nachdenken sollten, ob Ihr Verhalten zu deren bestehender Situation beiträgt oder diese mildert.“ Nachteil.”
Weiter heißt es: „Der Begriff ‚weißes Privileg‘ wurde im Zusammenhang mit den Black-Lives-Matter-Protesten diskutiert. Es bezieht sich auf die Idee, dass die Hautfarbe Ihre Lebenserfahrung so beeinflussen kann, dass sie Ihnen entweder einen Vorteil verschafft oder ein Hindernis für fast alle Lebensbereiche darstellt.
„Wenn Sie also ‚weiß‘ sind, ist es fast immer so, dass das Ergebnis unabhängig von der Situation, in der Sie sich befinden, nicht durch Ihre Hautfarbe beeinflusst wurde.“
„‚Privileg‘ bedeutet in diesem Fall nicht, dass man besondere Vorteile hat, sondern lediglich, dass man nicht die Nachteile hat, die mit einem dunkleren Hautton einhergehen.
„Wenn Sie weiß sind, bedeutet das auch, dass Sie sich möglicherweise nicht einmal der Benachteiligungen bewusst sind, die Schwarze und Angehörige ethnischer Minderheiten erfahren.“
Im April dieses Jahres waren 10,6 Prozent der regulären Streitkräfte der Marine Frauen und 5,1 Prozent gaben an, einer Minderheit anzugehören.
Ein anonymer Soldat sagte: „Viele Militärangehörige sind wütend, verwirrt und beleidigt, obwohl sich nur wenige offiziell beschweren, da diese Sprache alltäglich geworden ist.“
„Die britischen Streitkräfte rekrutieren aus dem gesamten Commonwealth und ziehen gleichzeitig an einem Strang. viel mehr als in der Civvie Street. Dies zeigt eine besorgniserregende Politisierung und einen Mangel an Führung, um diesen Ansichten, zu denen wir gezwungen waren, die Stirn zu bieten.“
Toby Young von der Free Speech Union sagte: „Der Woke-Mind-Virus hat jeden Zweig der britischen Streitkräfte infiziert, einschließlich der Royal Navy.“ Es wird nicht mehr lange dauern, bis die White Ensign durch eine Pride-Flagge ersetzt wird und die HMS Queen Elizabeth in HMS Meghan Markle umbenannt wird. Wenn ich ein Bewohner der Falklandinseln wäre, würde ich ernsthaft über einen Umzug nachdenken.“
Die Antwort des Verteidigungsministeriums folgt