Die öffentlichen Universitäten Arizonas werden in ihren Bewerbungen keine „Erklärungen zur Diversität“ mehr verlangen, was Befürworter der freien Meinungsäußerung als „großen“ Erfolg bezeichnen.
Das konservative Goldwater Institute stellte Anfang des Jahres fest, dass ein großer Teil der Stellenausschreibungen von Lehrkräften an der Arizona State University, der University of Arizona und der Northern Arizona University von den Bewerbern verlangt, dass sie Diversitätserklärungen als Einstellungsbedingung abgeben.
An der University of Arizona enthielten im Herbst 2022 28 % der Stellenausschreibungen eine obligatorische Diversitätserklärung. An der Northern Arizona University erforderten 73 % der Stellenausschreibungen eine solche und die Arizona State University wies mit 81 % der Stellenausschreibungen den höchsten Anteil auf Diversitätserklärung laut dem Bericht des Instituts.
Das Universitätssystem von Arizona verlangte von Stellenbewerbern zeitweise, dass sie ihr traditionelles Anschreiben durch eine Diversity-Erklärung ersetzten, zwei ganze Seiten über den Aktivismus oder das Engagement des Kandidaten für Diversität einreichten, und forderte die Bewerber manchmal sogar dazu auf, fortschrittliche Konzepte wie „intersektionale persönliche Identitäten“ zu unterstützen. der Bericht gefunden.
Mittlerweile haben die öffentlichen Universitäten jedoch ihre DEI-Erklärungsanforderungen für diese Stellenausschreibungen abgeschafft.
Das Arizona Board of Regents, das das öffentliche Universitätssystem regelt, sagte, das Board und die staatlichen Schulen hätten nie DEI-Erklärungen verlangt, aber „einige Abteilungen an den Universitäten haben möglicherweise eine Anforderung für eine DEI-Erklärung in ihre Bewerbung aufgenommen.“
Allerdings „haben die Universitäten jegliche Anfragen nach solchen Angaben in Bewerbungen eingestellt“, sagte das Board of Regents.
„Einige veröffentlichte Stellenbewerbungen, die eine Anforderung einer DEI-Erklärung enthalten, sind möglicherweise immer noch online zu finden, und die Universitäten aktualisieren diese Stellenausschreibungen, um die Anforderung einer DEI-Erklärung zu entfernen“, fügte der Vorstand hinzu.
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Das Goldwater Institute argumentierte, dass die Forderung nach Diversitätserklärungen sowohl nach dem Ersten Verfassungszusatz als auch nach der Verfassung des Bundesstaates Arizona verfassungswidrig sei.
In der Verfassung von Arizona heißt es, dass „kein religiöser oder politischer Test oder Abschluss als Bedingung für die Zulassung zu einer öffentlichen Bildungseinrichtung des Staates, sei es als Lehrer, Student oder Schüler, erforderlich sein darf.“
Die Abschaffung von Diversitätserklärungen sei ein „großer Sieg für die akademische Freiheit und den Ersten Verfassungszusatz“, sagte Victor Riches, Präsident und CEO des Goldwater Institute.
„DEI-Programme und ‚Erklärungen‘ führen weder zu freier Meinungsäußerung noch zu mehr Gedankenvielfalt, Chancengleichheit und einer Kultur, die jeden in schulische Aktivitäten einbezieht, weil die Leitprinzipien von DEI in der rassendiskriminierenden Weltanschauung verwurzelt sind, die als kritische Rassentheorie bekannt ist“, so das Goldwater Institute Senior Fellow Jonathan Butcher fügte hinzu.
Inhalte zu Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI) und Critical Race Theory (CRT) in Universitätsklassen sowie öffentlichen K-12-Schulen sind in den letzten Jahren zu einem heißen Thema geworden.
Auch mehrere andere Bundesstaaten haben DEI-Bescheinigungen für Stellen an öffentlichen Universitäten abgeschafft.
Im April unterzeichnete Gouverneur Greg Abbott (R-TX) einen Gesetzentwurf, der Diversitätserklärungen sowie DEI-Büros in allen Hochschuleinrichtungen des Staates verbietet.
Im Mai unterzeichnete Gouverneur Ron DeSantis (R-FL) ein Gesetz, das Diversitätserklärungen sowie die staatliche und bundesstaatliche Finanzierung von DEI-Programmen an staatlichen Universitäten verbietet.
Das System der University of Missouri hat bereits im März Diversitätserklärungen in Einstellungspraktiken abgeschafft, nachdem North Carolina diese Aussagen einen Monat zuvor verboten hatte.