Das Metro Center der New York University veranstaltete einen Anti-Rassismus-Workshop, der „speziell für weiße Eltern an öffentlichen Schulen konzipiert“ war und darauf abzielte, gerechtere, antirassistische Einstellungen zu fördern und gleichzeitig über die Auswirkungen der verinnerlichten weißen Überlegenheit nachzudenken.
Die „From Integration To Anti-Racist (FIAR) Workshop Series“ wurde vom Metropolitan Center for Research on Equity and the Transformation of Schools (MCRETS) organisiert und umfasste eine Reihe von sechs einmal monatlich stattfindenden, zweistündigen Online-Sitzungen von Februar bis Juni, laut einer inzwischen gelöschten Webseite.
Obwohl die Seite mit Einzelheiten zur Serie von der Website der Steinhardt School of Education der NYU verschwunden ist, ist sie zusammen mit einem entsprechenden Anmeldeformular an anderer Stelle im Internet erhalten geblieben.
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Ein Blick auf das Schild der New York University am Campusgebäude. (John Nacion/SOPA Images/LightRocket über Getty Images)
Die Teilnehmer zahlten 360 US-Dollar für die Teilnahme an der Workshop-Reihe mit Podcasts, Übungen, Diskussionen, Lesungen und mehr, um Lektionen darüber zu vermitteln, wie integrativere Einstellungen gefördert werden können.
Zu den Workshop-Themen, die auf der inzwischen gelöschten Webseite des Programms aufgeführt sind, gehörten: „Wie sich verinnerlichte weiße Überlegenheit in unseren Handlungen, Beziehungen und Institutionen zeigt“, „Verbündete/Komplizen von farbigen Eltern in unseren Schulen sein und ein historischer Blick auf weiße Antirassisten“. Verbündete“, „Aufbau authentischer Beziehungen zu anderen Eltern über Rasse und Klasse hinweg“ und „Aufbau einer antirassistischen Praxis und Unterbindung von Rassismus, wenn man damit konfrontiert wird.“
„In diesen Workshop-Sitzungen werden die Teilnehmer auch in Echtzeit auf die Herausforderungen eingehen, mit denen sie in ihren Schulen konfrontiert sind, mit Feedback und Hilfe bei der Bewältigung sowie mit der Diskussion von Maßnahmen, die wir ergreifen können, um rassistische Richtlinien und Praktiken in unseren Schulen und Gemeinden herauszufordern und abzubauen“, sagte der Seite auch gelesen.
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Ein vom Metropolitan Center for Research on Equity and the Transformation of Schools (MCRETS) organisiertes NYU-Programm für weiße Eltern an öffentlichen Schulen, um ihre eigene Einstellung gegenüber farbigen Menschen zu hinterfragen, stieß auf Kritik, weil es ausschließend sei. (iStock)
Obwohl auf der gelöschten Webseite nicht ausdrücklich darauf hingewiesen wird, dass farbige Menschen nicht an dem Programm teilnehmen durften, wurde in Audioaufnahmen, die von der konservativen Nachrichtenagentur Washington Free Beacon aufgenommen und auf YouTube gepostet wurden, ein mutmaßlicher Elternteil festgehalten, der Universitätsbeamte fragte, warum farbige Personen nicht an den Diskussionen des Workshops teilgenommen hätten , und fügte hinzu, dass die Praxis „kontraintuitiv“ erschien.
„People of Color haben ständig mit Rassismus zu kämpfen“, antwortete eine Frau, die von der Verkaufsstelle als stellvertretende Leiterin der Steinhardt’s Education Justice Research-Gruppe Barbara Gross identifiziert wurde, in dem Video. „Wie jede Minute eines jeden Tages. Es ist noch schlimmer für sie, unsere rassistischen Gedanken zu hören.“
Ilya Shapiro, Direktor für Verfassungsstudien am Manhattan Institute, äußerte sich zu den Praktiken des Workshops und nannte sie „durch und durch illegal“, berichtete Free Beacon.
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Die Verkaufsstelle erhielt außerdem eine Kopie von Flyern mit dem Titel „Why a White Space“, die angeblich von den Organisatoren der Serie verteilt worden waren und mit denen versucht wurde, zu rechtfertigen, dass farbige Menschen von der Teilnahme an den Diskussionen ausgeschlossen werden sollen.
„Um Rassismus herauszufordern und die Vorherrschaft der Weißen abzubauen, müssen Weiße den Rassismus verlernen und herausfinden, wie wir die Privilegien der Weißen umsetzen. Dies ist ein langer, schwieriger und manchmal schmerzhafter Prozess.“ heißt es im Flyer.
„Es ist hilfreich, einen Raum zu haben, in dem andere weiße Menschen, die an diesem Prozess beteiligt sind, uns unterstützen und herausfordern können, ohne dass farbige Menschen ständig weiteren unnötigen Traumata oder Schmerzen ausgesetzt werden müssen, wenn wir stolpern und Fehler machen. Eine Gemeinschaft weißer Antirassisten zu haben.“ Menschen geben uns Hoffnung, helfen uns, unsere Praxis auszubauen, und geben uns die Kraft, langfristig dabei zu bleiben.“
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Obwohl Fox News Digital sich an die NYU und die Education Justice Research and Organizing Collaborative (EJ-ROC) wandte, erhielt sie von letzterer keine unmittelbare Antwort.
NYU-Sprecher John Beckman gab die folgende Erklärung ab:
„Dieses Programm, das das wichtige und wertvolle Ziel hat, Rassismus zu reduzieren, ist Teil eines großen Portfolios von Angeboten, die das Metropolitan Center for Research on Equity and the Transformation of Schools für Eltern aller Herkunft bereitstellt. Obwohl dieser spezielle Lehrplan hauptsächlich gedacht war Für weiße Eltern öffentlicher Schulkinder, die ein besonderes Interesse an dieser Art von Anti-Bias-Schulung hatten, waren die Materialien und Inhalte des Programms nicht klar genug, um zu zeigen, dass es für alle offen ist. Die NYU arbeitet mit der Programmleitung zusammen, um sicherzustellen, dass das Programm den Anforderungen entspricht Die Standards der Universität und das geltende Recht.“