New Yorks größter privater Gesundheitsdienstleister hat rund 1.400 Mitarbeiter entlassen, die sich weigerten, sich gegen COVID-19 impfen zu lassen, hat Fox News erfahren.
Ein Sprecher von Northwell Health bestätigte am Montag, dass 1.400 Mitarbeiter „entlassen“ werden mussten, stellte jedoch fest, dass sich die meisten ihrer Mitglieder für eine Impfung entschieden hatten. Mit der Entlassung sind die Mitarbeiter von Northwell nun zu 100 % geimpft.
Shyrel Ritter, eine zertifizierte Pflegeassistentin im Hebrew Home at Riverdale, erhält am Montag, den 27. September 2021, ihre COVID-19-Boosterimpfung an ihrem Arbeitsplatz in New York.
(AP)
„Northwell bedauert, unter solchen Umständen jeden Mitarbeiter verloren zu haben, aber als Angehörige der Gesundheitsberufe und Mitglieder des größten Gesundheitsdienstleisters des Bundesstaates verstehen wir unsere einzigartige Verantwortung, die Gesundheit unserer Patienten und gegenseitig zu schützen“, sagte der Sprecher. “Wir schulden es unseren Mitarbeitern, unseren Patienten und den Gemeinden, denen wir dienen, zu 100 % gegen COVID-19 geimpft zu sein.”
Der Sprecher sagte, dass mit einem vollständig geimpftes Personal wird es Northwell ermöglichen, “in allen unseren Einrichtungen ohne Unterbrechung eine außergewöhnliche Pflege zu leisten und offen und voll funktionsfähig zu bleiben”.
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„Northwell ist der Ansicht, dass eine vollständig geimpfte Belegschaft eine wichtige Maßnahme in unserer Pflicht ist, die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter, unserer Patienten und der Gemeinden, denen wir dienen, zu schützen“, sagte sie.
New York hat letzten Monat damit begonnen, die Hitze für Regierungsangestellte und Angestellte des Gesundheitswesens zu erhöhen, um den Impfstoff zu erhalten. Krankenhäuser und Pflegeheime in New York haben damit begonnen, Arbeiter zu entlassen, weil sie eine staatlich vorgeschriebene Frist nicht eingehalten haben, als Gouverneurin Kathy Hochul die Verweigerer bat, Impfungen zur 11. Stunde zu erhalten.
“An diejenigen, die diese Entscheidung noch nicht getroffen haben, tun Sie bitte das Richtige”, sagte Hochul bei einer Pressekonferenz. “Viele Ihrer Arbeitgeber sind bestrebt, Ihnen nur den Stoß in den Arm zu geben und zu sagen, dass Sie ein Teil der Familie sind. Wir brauchen Ihre Hilfe, um weiterzumachen.”
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Mitarbeiter, die die Schüsse ablehnen, müssen mit einer Suspendierung und Kündigung rechnen. Arbeitnehmer, die wegen Verweigerung des Impfstoffs gekündigt werden, haben keinen Anspruch auf Arbeitslosenversicherung ohne einen ärztlich genehmigten Antrag auf medizinische Unterbringung.
Die Associated Press hat zu diesem Bericht beigetragen.