Das Ministerium für Gesundheit und menschliche Dienste (HHS) hat am Montag einen neuen Bericht veröffentlicht, der empfiehlt, wieder zur Praxis der sozialen Distanzierung und des Tragens von Masken zurückzukehren.
Die Abteilung beauftragte die Bericht, das von Coforma, einer Forschungsgruppe, erstellt wurde. Seine Vorschläge stammen Berichten zufolge aus Patienteninterviews und es empfiehlt, dass die einst üblichen COVID-19-Präventionspraktiken erneut eingeführt werden sollten, um Menschen zu helfen, die unter potenziellem „Long COVID“, einer anhaltenden Form von COVID-19, zu kämpfen haben.
Der Bericht schien um vorzuschlagen, dass Amerikaner ihr tägliches Leben ändern sollten, um denjenigen zu helfen, die ihre Gewohnheiten aufgrund einer Langzeiterkrankung geändert haben, und sich davor zu schützen, COVID-19 zu bekommen oder möglicherweise „Long COVID“ zu bekommen. Es wies darauf hin, dass Menschen mit „Long COVID“ öffentliche Bereiche nicht betreten oder Veranstaltungen besuchen, weil sie Angst haben, sich erneut anzustecken oder ihre Symptome möglicherweise zu verschlimmern, sowie aufgrund der Auswirkungen auf ihre Gesundheit.
„Einige können PTSD-Symptome als Folge eines Traumas erfahren, das sie während ihrer akuten Infektion erlitten haben. Die Aufhebung der Maskenpflicht und die gleichgültige Haltung gegenüber Maskierung und sozialer Distanzierung, die an vielen öffentlichen und privaten Orten typisch ist, isoliert Menschen mit Long COVID weiter“, hieß es.
Der Bericht empfiehlt „[e]ncourag[ing] oder Mandat[ing] Richtlinien und Protokolle in Bezug auf Maskierung und soziale Distanzierung im öffentlichen Raum, die Menschen vor Infektionen oder Reinfektionen und möglichem Long COVID schützen.
Der Bericht empfahl, die Richtlinien von Bund und Ländern zu ändern, die von Schulen und Arbeitgebern verlangen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit „Long COVID“ aufzunehmen. Es hieß auch, dass die Steuergutschrift für Arbeitsmöglichkeiten erweitert werden sollte, „um die Einstellung von Menschen mit Behinderungen einzuschließen“. Es sollten auch Anstrengungen unternommen werden, um das Bewusstsein der Öffentlichkeit für Long COVID zu erweitern.
Laut dem Zentren für die Kontrolle und Prävention von Krankheitengibt es keinen Test, der „Post-COVID-Zustände diagnostizieren“ kann, und Menschen können auch viele Symptome haben, die das Ergebnis anderer Gesundheitszustände sein könnten.
„Dies kann es für Gesundheitsdienstleister schwierig machen, Post-COVID-Zustände zu erkennen“, stellte die CDC fest.
„Das Zuhören und Lernen aus den Erfahrungen von langen COVID-Patienten ist unerlässlich, um das Verständnis und die Durchbrüche zu beschleunigen“, sagte Rachel Levine, die stellvertretende Gesundheitsministerin.
Levine fügte hinzu, dass die neuen Ergebnisse „ein Beweis für unser Engagement sind, Gemeinschaften einzubeziehen, um patientengeführte Lösungen bereitzustellen“.
Letzte Woche, wie die New York Post gemeldet, sollte die Biden-Regierung um zusätzliche Mittel für die COVID-19-Pandemie bitten, obwohl die meisten Amerikaner vollständig zu ihren normalen Routinen vor der Pandemie zurückgekehrt sind. Die Verwaltung war erwartet den Kongress um 10 Milliarden US-Dollar für die Bemühungen zu bitten, bevor neue Gesetzgeber im nächsten Jahr ihr Amt antreten, wobei 750 Millionen US-Dollar davon für Long COVID verwendet werden.
Der jüngste HHS-Bericht besagt auch, dass es „finanzielle Unterstützung für Familien geben sollte, die Kinder mit Long COVID zusätzlich betreuen müssen“. Es wurde auch darauf hingewiesen, dass, sobald eine Person die Qualifikation für „Behinderte“ mit Long COVID erfüllt, ihr Arbeitsplatz ihnen „angemessene Änderungen“ gemäß den bundesstaatlichen Bürgerrechtsgesetzen geben muss. Allerdings seien viele Arbeitgeber und Schulen für diese Aufgabe noch nicht bereit.
„Als Sanitäter gibt es für mich eigentlich keine Unterkünfte. Ich muss in der Lage sein, in ein brennendes Gebäude zu laufen, egal was passiert. Ich kann keine kognitive Dysfunktion haben, wenn ich Medikamente zusammenstelle, um sie an jemanden zu verteilen“, sagte eine Person mit Long COVID, die als Amanda identifiziert wurde. „Für diese Art von Jobs ist es also grundsätzlich feuerbar, weil es dafür keine Arten von Unterkünften gibt. Menschen in dieser Situation müssen besser unterstützt werden, um eine völlig neue Tätigkeit zu finden.“