- Die Assistenzärzte befinden sich am dritten Tag ihres 72-Stunden-Arbeitsausfalls und kehren morgen zur Arbeit zurück
Die für Januar von jungen Ärzten geplanten Streiks würden ein „dramatisches Risiko“ für die Patienten darstellen, sagten Gesundheitsführer.
Danny Mortimer, Vorstandsvorsitzender von NHS Employers, hat gewarnt, dass der Personalbestand in Krankenhäusern, der während der Arbeitskampfmaßnahmen dieser Woche festgestellt wurde, im nächsten Monat nicht „nachhaltig“ sein wird.
Er sagte, „die meisten Teams fürchten“ die erste Januarwoche, da sie normalerweise die größte Herausforderung des Jahres sei und die Dienstleistungen „bereits einer enormen Nachfrage ausgesetzt“ seien.
Die jungen Ärzte befinden sich derzeit am dritten Tag eines 72-stündigen Streiks und werden morgen an ihre Arbeit zurückkehren, bevor sie ab dem 3. Januar erneut sechs Tage lang streiken – der längste Streik in der Geschichte des NHS.
In einem Brief an Professor Philip Banfield, Vorstandsvorsitzender der British Medical Association, forderte Mortimer die Gewerkschaft auf, mehr Ausnahmen zu gewähren, wenn Ärzte Streikposten überschreiten könnten, um zu helfen.
Das BMA fordert eine Gehaltserhöhung für junge Ärzte, die nach Angaben der Regierung einer Erhöhung um 35 Prozent gleichkäme und „unbezahlbar“ sei.
Er schrieb: „Ihr gemeinsamer Brief mit NHS England macht deutlich, dass in Bezug auf die Dezember-Aktion das Personalrückruf- und Ausnahmegenehmigungsverfahren weitgehend das gleiche bleibt wie bei den vorherigen Streiks.“
„Diese Vereinbarung wird im Januar nicht tragbar sein.“
„In den vorangegangenen Phasen der Arbeitskampfmaßnahmen, die ausschließlich von Ihren Assistenzärzten durchgeführt wurden, wurden die Kernaufgaben, die normalerweise von streikenden Assistenzärzten wahrgenommen werden, von anderen medizinischen Kollegen und Mitgliedern des größeren Teams übernommen.“
„Diese Position wird im Januar nicht haltbar sein.“
In Herrn Mortimers Brief heißt es weiter: „Ich bin mir bewusst, dass es unzählige Beispiele gibt, in denen unsere Kollegen nicht in der Lage sind, ihr Bestes für ihre Patienten zu geben, aber die ersten zwei Wochen im Januar sind einer der Momente, in denen dieses Risiko dramatisch zunimmt.“ Ich möchte die Führung der BMA dringend bitten, diese Situation während der Streikaktion im Januar nicht noch weiter zu verschlechtern.“
Professor Banfield sagte, die BMA setze sich „nachdrücklich dafür ein, die Sicherheit der Patienten bei Streiks zu gewährleisten“.
Die Assistenzärzte befinden sich derzeit am dritten Tag ihres 72-stündigen Streiks und werden morgen an ihre Arbeit zurückkehren, bevor sie ab dem 3. Januar erneut sechs Tage lang Streikposten abhalten
Gesundheitsministerin Victoria Atkins sagte gestern gegenüber der Sendung „Today“ von BBC Radio 4: „Berater, Krankenschwestern und andere Ärzte, die nicht streiken, kommen heute und gestern und werden im Januar hinzukommen und zusätzliche Schichten absolvieren, um sicherzustellen, dass dieses Niveau erreicht wird.“ Patienten werden betreut. Das Komitee der jungen Ärzte erwartet von ihnen, dass sie ihre Streiks nachlassen.‘
Sie schlug vor, dass die Minister und Beamten des Ministeriums für Gesundheit und Soziales „in 20 Minuten wieder zu Gesprächen am Tisch sitzen würden“, falls die Streiks abgebrochen würden.
Sie fügte hinzu, dass es „vielen, vielen“ Ärzten „zutiefst unangenehm sein wird, dass ihr Ausschuss zu diesem Zeitpunkt zu diesen Streiks aufgerufen hat“.
Sie sagte: „Ich möchte jeden, der sich so fühlt, ermutigen, in aller Stille darüber nachzudenken, ob dieser Ausschuss tatsächlich seine Ansichten vertritt.“
Das BMA fordert eine Gehaltserhöhung für junge Ärzte, die nach Angaben der Regierung einer Erhöhung um 35 Prozent gleichkäme und „unbezahlbar“ sei.
Gesundheitsministerin Victoria Atkins sagte, dass von den beratenden Krankenschwestern und anderen Ärzten, die nicht streiken, erwartet wird, dass sie die Lücke schließen
Krankenschwestern, Physiotherapeuten und Sanitäter haben Streiks nach Gehaltsabsprachen abgesagt, aber junge Ärzte lehnten das Angebot der Regierung ab, zusätzlich zu einer durchschnittlichen Gehaltserhöhung von 8,8 Prozent im Zeitraum 2023–2024 eine Erhöhung um 3 Prozent vorzusehen.
Ein Vorstandsvorsitzender des NHS Trust sagte dem Guardian, dass der Gehaltsstreit die Beziehungen zwischen jungen Ärzten und Beratern „zerrüttet“, da seiner Meinung nach die Störung schon zu lange andauert und die Auszubildenden „nicht viel zu beanstanden“ haben.
Dr. Robert Laurenson und Dr. Vivek Trivedi, Co-Vorsitzende des BMA-Ausschusses für junge Ärzte, sagten: „Während der Verhandlungen mit der Regierung hatten wir eine einvernehmlich vereinbarte Frist für die Unterbreitung eines glaubwürdigen Angebots.“
„Diese Frist ist abgelaufen und wir waren daher gezwungen, Streiks auszurufen.“ Wir sind den Verhandlungen nicht aus dem Weg gegangen und freuen uns jederzeit über ein Gespräch mit Frau Atkins.
„Das Beharren der Regierung darauf, nicht zu reden, während Streiks geplant sind, blockiert den Fortschritt und verschwendet unnötige Zeit.“