Eine frischgebackene Mutter, deren Frühgeborenes nach der Geburt mit einem Loch in der Arterie auf der neonatologischen Intensivstation zurückgelassen wurde, schluchzte, als sie verriet, dass sie nur 12 Tage nach der Geburt zur Arbeit zurückkehren musste – sodass sie ihr krankes Kind nicht mehr sehen konnte.
Rebecca Shumard, 26, aus Pennsylvania, brachte ihre Tochter Eden mit 27 Wochen zur Welt – 13 Wochen zu früh.
Aufgrund der Frühgeburt wurde das Neugeborene mit einem Herzfehler geboren und musste 72 Tage auf der Neugeborenen-Intensivstation bleiben.
Doch Rebecca konnte in dieser Zeit nicht an der Seite ihres Kindes sein, da sie weniger als zwei Wochen nach der Geburt wieder in ihren Beruf als Arzthelferin/Sportphysiologin zurückkehren musste.
Sie brach kürzlich in einem herzzerreißenden TikTok-Video in Tränen aus, als sie über die Kämpfe sprach, denen sie aufgrund des geringen Mutterschaftsurlaubs ausgesetzt war, der neuen Müttern in Amerika angeboten wird.
Eine neue Mutter, deren Baby nach der Geburt mit einem Loch in der Arterie auf der neonatologischen Intensivstation war, gab bekannt, dass sie nur 12 Tage nach der Geburt zur Arbeit zurückkehren musste – sodass sie ihr krankes Kind nicht sehen konnte
Rebecca Shumard, 26, brachte ihre Tochter Eden mit 27 Wochen zur Welt – 13 Wochen zu früh. Aufgrund der Frühgeburt musste das Neugeborene 72 Tage auf der Neugeborenen-Intensivstation bleiben
Doch Rebecca konnte in dieser Zeit nicht an der Seite ihres Kindes sein, da sie weniger als zwei Wochen nach der Geburt in ihren Beruf als Arzthelferin zurückkehren musste
Sie brach in einem TikTok-Video in Tränen aus, als sie über die Kämpfe sprach, denen sie aufgrund des geringen Mutterschaftsurlaubs ausgesetzt war, der neuen Müttern in Amerika angeboten wird
„POV, Sie müssen 12 Tage nach der Geburt eines Frühgeborenen mit 27 Wochen zur Arbeit zurückkehren, damit Sie, wenn sie schließlich von der NICU entlassen wird, den wenigen Mutterschaftsurlaub, den Sie haben, mit ihr verbringen können“, schrieb sie in dem emotionalen Clip. der sie an ihrem Schreibtisch sitzend zeigte, während Tränen über ihr Gesicht strömten.
Laut Rebecca versuchte sie, während der Arbeit alle paar Stunden Muttermilch abzupumpen – aber ihr Vorrat nahm ab, da ihr Job so unterbesetzt war und sie keine Zeit hatte.
Sie fuhr fort: „Sie versuchen, alle drei Stunden bei der Arbeit zu pumpen, aber sie sind unterbesetzt. Ihre Milchproduktion nimmt acht Wochen nach der Geburt ab.
„Wirst du überhaupt Milch zur Verfügung haben, wenn sie nach Hause kommt? Was machen andere NICU-Eltern? Wie kann es sich jemand leisten, während eines Aufenthalts auf der neonatologischen Intensivstation zu Hause zu bleiben?
„Wie kann jemand mit Schuldgefühlen umgehen, wenn man arbeiten muss und nicht bei seinem Baby sein kann? Dies. Ist. Amerika.’
In einem anderen Video enthüllte Rebecca, dass ihr durch das Family Medical Leave Act – das Arbeitgeber dazu verpflichtet, ihren Mitarbeitern arbeitsplatzgeschützten, unbezahlten Urlaub aus qualifizierten medizinischen und familiären Gründen zu gewähren – insgesamt 12 Wochen unbezahlter Urlaub gewährt wurden, aber das ist mehr als die meisten anderen neue Mütter bekommen.
In einem anderen Video enthüllte Rebecca, dass ihr durch das Family Medical Leave Act insgesamt 12 Wochen unbezahlter Urlaub gewährt wurden – was mehr ist, als die meisten neuen Mütter bekommen
Sie erklärte, dass sie zwei dieser Wochen genutzt habe, als Eden – die mit zwei Pfund eine Unze geboren wurde – zum ersten Mal geboren wurde, aber den Rest aufsparen wollte, als sie aus dem Krankenhaus kam
Das Bundesgesetz in den USA garantiert, dass Eltern nach der Geburt ihres Babys nur sechs Wochen unbezahlten Urlaub bekommen, und Eden sagte, die „Regierung habe im Stich gelassen“ neue Mütter
Sie erklärte, dass sie zwei dieser Wochen genutzt habe, als Eden – die mit zwei Pfund eine Unze geboren wurde – zum ersten Mal geboren wurde, aber den Rest aufsparen wollte, als sie aus dem Krankenhaus kam.
Bundesgesetze in den USA garantieren, dass frischgebackene Eltern nur sechs Wochen unbezahlten Urlaub bei einer vaginalen Geburt und acht Wochen bei einem Kaiserschnitt haben, und einige Arbeitnehmer haben nicht einmal Anspruch darauf.
Laut Washington Post sind die Vereinigten Staaten das „einzige wohlhabende Land der Welt ohne garantierten bezahlten Elternurlaub auf nationaler Ebene“.
Rebecca fuhr fort: „Ich denke, unser Land muss erkennen, dass dies ein Problem ist – dass sechs bis acht Wochen Mutterschaftsurlaub, je nachdem, ob Sie eine vaginale Geburt oder einen Kaiserschnitt hatten, nicht ausreichen.
„Unsere Regierung hat uns im Stich gelassen. Sie haben uns als System im Stich gelassen. Kommentare von Menschen auf der ganzen Welt zu sehen, die so viel Zeit mit ihren neuen Kindern haben, das ist erstaunlich, und ich weiß nicht, warum wir das nicht haben.
Beim Chatten mit In The Know erklärte Rebecca, dass sechs Wochen nicht annähernd genug Zeit sind, um sich daran zu gewöhnen, ein neuer Elternteil zu sein.
„Meine Erwartungen an den Mutterschaftsurlaub waren, dass dies die Zeit ist, die Sie mit Ihrem Baby verbringen können, und es wird offensichtlich eine Lernkurve sein“, sagte sie ihnen.
„Sie verbringen diese kurzen sechs Wochen mit ihnen, wenn es das ist, was Sie bekommen, und während dieser Zeit erstellen Sie einen Zeitplan, der für das Baby funktioniert und sich täglich und stündlich ändert. So werden diese sechs Wochen ganz schnell zu Minuten.
„Bevor ich sie entbunden hatte, dachte ich, wie sollen sechs Wochen oder acht Wochen ausreichen?
Laut Rebecca versuchte sie, während der Arbeit alle paar Stunden Muttermilch abzupumpen – aber ihr Vorrat nahm ab, da ihr Job so unterbesetzt war und sie keine Zeit hatte
Seit der Veröffentlichung des ersten TikTok-Videos im Dezember, das fast drei Millionen Mal angesehen wurde, hat Rebecca eine überwältigende Menge an Unterstützung von Menschen online erhalten
„Allerdings musst du es herausfinden; Es ist so, als müssten wir alle eine Art Sudoku machen, um es herauszufinden.
„Es ist einfach unglaublich, dass wir das der Familieneinheit, die Amerika angeblich so am Herzen liegt, nicht bieten: Sich um Ihre Familie kümmern und für Ihre Lieben da sein.
“Dafür kämpfen wir, diese Familieneinheit, aber wir werden hier nicht wirklich bekämpft.”
Rebecca gab bekannt, dass sie im Oktober 2021 anfing, Wehen zu spüren – drei Monate vor Edens Geburtstermin.
In der Notaufnahme versuchten sie, den Geburtsvorgang zu verlangsamen, aber es funktionierte nicht.
Sie erinnerte sich: „An diesem Punkt sahen sie mich an und sagten: „Wir glauben nicht, dass wir das weiter verlangsamen können, und es sieht so aus, als würden Sie hier wahrscheinlich ein Baby bekommen innerhalb der nächsten paar Stunden.”
„Ich kann immer noch das Gesicht der Ärztin sehen, die mir das sagt, weil sie nur Angst in meinen Augen sehen konnte. Ich war so unsicher, was passieren würde.’
Eden wurde mit einem offenen Ductus arteriosus (PDA) geboren – einem Herzfehler, der durch ein zusätzliches Blutgefäß verursacht wird, das bei Babys vor der Geburt gefunden wurde.
Es kann zu schlechter Ernährung, Gedeihstörungen oder Atemlosigkeit führen, kann aber mit Medikamenten wie Entzündungshemmer (NSAIDs) und einer Operation behandelt werden.
„Sie haben sie intubiert und sie in ein anderes Krankenhaus gebracht, das Frühgeborene ihrer Schwangerschaft ermöglichen könnte“, fuhr Rebecca fort. “Aber ich habe sie nicht 72 Stunden nach ihrer Geburt gehalten.”
Seit der Veröffentlichung des ersten TikTok-Videos im Dezember, das fast drei Millionen Mal angesehen wurde, hat Rebecca eine überwältigende Menge an Unterstützung von Menschen online erhalten.
Und neben den berührenden Nachrichten hat sie auch haufenweise Spenden über Venmo und PayPal erhalten – und sie hat jetzt genug Geld gesammelt, um bis April ihre Arbeit aufzunehmen
Eden geht es jetzt viel besser und sie wurde am 23. Dezember aus dem Krankenhaus entlassen, nachdem sie 72 Tage auf der neonatologischen Intensivstation verbracht hatte
Und neben den berührenden Nachrichten hat sie auch haufenweise Spenden über Venmo und PayPal erhalten – und sie hat jetzt genug Geld gesammelt, um bis April ihre Arbeit aufzunehmen.
„Sonst würde ich in ungefähr zwei Wochen wieder arbeiten gehen“, sagte sie. „Und sie ist noch ein Neugeborenes, kognitiv und entwicklungsmäßig.
»Sie wird nächsten Mittwoch für drei Monate am Leben sein und außerhalb des Mutterleibs sein. Aber wirklich, sie ist nur 39 Wochen und zwei Tage schwanger.
„Ich weiß nicht, wie ich wirklich rüberbringen soll, wie dankbar ich bin. Das muss ich wirklich mit allen auf TikTok teilen.
„Es ist eine Plattform, von der ich gesehen habe, dass sie dies für Menschen tut. Und wie ich in dem anderen Video sagte, sollte es nicht.
„Das muss nicht sein. Das sollte nicht die Aufgabe dieser Leute sein, aber sie haben mein Leben verändert.“
Eden geht es jetzt viel besser und sie wurde am 23. Dezember aus dem Krankenhaus entlassen, nachdem sie 72 Tage auf der neonatologischen Intensivstation verbracht hatte.