Die Krankenversicherungspläne für Mitarbeiter von Fidelity Investments decken Abtreibungsleistungen ab, und das Unternehmen hat die Deckung der Reisekosten für medizinische Verfahren, einschließlich Abtreibungen, erweitert, die nicht innerhalb von 50 Meilen von der Wohnung eines Fidelity-Mitarbeiters verfügbar sind, sagte Michael Aalto, ein Sprecher von Fidelity, in einem Email.
Zuvor deckten die Gesundheitspläne von Fidelity nur Reise- und Unterbringungskosten für bestimmte Eingriffe wie Transplantationen, sagte Herr Aalto.
„Die Leistungen von Fidelity sind darauf ausgelegt, das gesamte Leben und Wohlergehen unserer Mitarbeiter zu unterstützen. Wir bieten großzügige Leistungspakete an, die für innerstaatliche und außerstaatliche Pflege sorgen“, sagte Aalto.
Fidelity verwaltete zum 31. März 4,3 Billionen US-Dollar mit Diskretion und 11,3 Billionen US-Dollar an beratendem Vermögen.
BlackRock Inc., der weltweit größte Manager mit einem Vermögen von 9,6 Billionen US-Dollar, hat das Urteil des Obersten Gerichtshofs nicht öffentlich kommentiert. Aber am 27. Juli schickte es ein Memo an die Mitarbeiter, in dem es sagte, es würde die Reisekosten für die Abtreibungsbehandlung übernehmen, berichtete Yahoo Finance. Der Geldverwalter lehnte Anfragen per ab PI für Kommentar.
„Durch die vom Unternehmen gesponserte Krankenversicherung bieten wir seit langem Dienstleistungen für die reproduktive Gesundheit an, einschließlich der Deckung von Geburtenkontrolle und Abtreibung oder Fehlgeburtenbehandlung“, schrieb Manish Mehta, globaler Personalleiter von BlackRock, laut Yahoo in einer E-Mail an die Mitarbeiter .
Wie Mitarbeiter Unternehmen bezüglich des Reisevorteils einbeziehen und wie ihre Privatsphäre vor Staaten geschützt würde, die Informationen über ihre Gesundheitsversorgung einholen, ist unklar.
Eine Reihe von Vermögensverwaltern, die PI wegen der Übernahme von Reisekosten im Zusammenhang mit Abtreibungsbehandlungen kontaktierte, antwortete nicht. Es ist möglich, dass diese Manager mit ihren Versicherungsanbietern Gespräche führen, um die von ihnen angebotenen Leistungen zu ändern. Andere, wie BlackRock, versichern den Mitarbeitern möglicherweise, dass sie die Reisekosten intern und nicht öffentlich decken werden.