Ein leitender Angestellter der Schweizer Investmentbank Credit Suisse, der behauptet, „nichtbinär“ und „geschlechtsspezifisch“ zu sein, hat einen Großteil der letzten Jahre damit verbracht, sich für die Aufnahme von LGBTQ in das globale Finanzsystem einzusetzen, da die Leistung des Unternehmens zurückging.
Das Finanzinstitut nannte in einem kürzlich veröffentlichten Jahresbericht mehrere „wesentliche Schwächen“ in Bezug auf die Risikobewertungsstrategie. Die Eidgenössische Finanzmarktaufsicht und die Schweizerische Nationalbank stellten dem Unternehmen am Donnerstag Liquidität in Höhe von 54 Milliarden Dollar zur Verfügung, um den Zusammenbruch des „systemrelevanten“ Instituts zu verhindern.
Jordan Schachtel, unabhängiger Journalist bei The Dossier, notiert in den sozialen Medien, dass Bunce viele Auszeichnungen von LGBTQ-Aktivisten und prominenten Organisationen im Finanzsektor erhalten hat. Das LinkedIn-Konto der Führungskraft listet „Sie/Sie/Sie“-Pronomen auf; Die Hälfte des Profilbildes auf dem Konto zeigt Bunce in Anzug und Krawatte, während die andere Hälfte Bunce mit Make-up, einer blonden Perücke, einem roten Kleid und scheinbar falschen Brüsten zeigt.
Bunce ist seit fast zwei Jahrzehnten bei der Credit Suisse tätig, davon mehr als acht Jahre als Leiter der globalen Märkte für Kernkomponenten der technischen Integration des Unternehmens.
Die Bank of London hat Bunce erst diese Woche in ihrer Rainbow Honors-Initiative vorgestellt. „Es erwärmt mein Herz, so viel Arbeit zu sehen, die geleistet wurde, um unsere Welt zu einem offeneren und integrativeren Raum für alle zu machen, in dem jeder frei von der Angst vor Vorurteilen, Diskriminierung und Hass leben kann“, schrieb Bunce auf LinkedIn. „Ich bin auch sehr stolz auf alle meine Kollegen hier bei der Credit Suisse und die vielen anderen Firmen und Organisationen, mit denen ich zusammenarbeite, da jeder einzelne LGBTQI+-Verbündete wirklich ein Superheld ist.“
Bunce wurde auch von der Financial Times als eine der „Champions of Women in Business“ aufgeführt. Die Exekutive definiert Intersektionalität wurde letztes Jahr auf einer LGBTQ-Konferenz, die von der Beratungsfirma McKinsey & Company veranstaltet wurde, als nicht konform mit „einer netten, einzelnen Box“ bezeichnet. „Ich bin nicht-binär, ich bin geschlechtsspezifisch, ich bin trans, ich bin viele verschiedene Dinge“, bemerkte Bunce. „Wir alle haben so viele verschiedene erstaunliche Eigenschaften. Für mich sind wir alle gleich, aber einzigartig verschieden.“
McKinsey interviewte Bunce im Jahr 2021 und genannt die Exekutive „Mx. Pips Bunce“ in einem Social-Media-Video.
Die Credit Suisse rühmt sich auf ihrer Website damit, dass vor zwei Jahren mehr als 6000 Mitarbeitende „aktive LGBTQ+-Verbündete“ waren und bietet „Verbündete-Netzwerke“ für Mitglieder der Geschäftsleitung an.
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Die jüngste finanzielle Instabilität bei der Credit Suisse entwickelt sich seit Jahren, verschärfte sich jedoch Tage, nachdem die Silicon Valley Bank, eines der größten Finanzinstitute in den Vereinigten Staaten, zusammenbrach, nachdem Einleger ihre Gelder überstürzt abgehoben hatten. Die Silicon Valley Bank kündigte einen Aktienverkauf an, nachdem das Unternehmen durch die Liquidation eines 21-Milliarden-Dollar-Anleihenportfolios schwere Verluste erlitten hatte, was bei Kunden Bedenken hinsichtlich der Sicherheit ihrer Vermögenswerte aufkommen ließ. Die Federal Deposit Insurance Corporation verwaltet nun die von der Silicon Valley Bank gehaltenen Bestände.
Das Unternehmen sah sich nach seinem Zusammenbruch mit Rückschlägen konfrontiert, weil es sich intensiv auf Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion konzentrierte. Die Silicon Valley Bank hat es im vergangenen Jahr größtenteils versäumt, ihre leitende Rolle im Risikomanagement auszufüllen, während Jay Ersapah, die für das Risikomanagement in Europa, Afrika und dem Nahen Osten zuständige Führungskraft, sich selbst als „queere Person of Color aus einer Arbeitswelt“ bezeichnete. Klassenhintergrund“ und organisierte LGBTQ-Initiativen wie eine einmonatige Pride-Kampagne.