In dieser Geschichte geht es um Selbstmord. Wenn Sie oder jemand, den Sie kennen, Selbstmordgedanken hat, wenden Sie sich bitte an die Suicide & Crisis Lifeline unter 988 oder 1-800-273-TALK (8255).
Nachdem Tristin Kate Smith, eine 28-jährige Krankenschwester in der Notaufnahme in Dayton, Ohio, sich am 7. August dieses Jahres das Leben nahm, ging ihre Geschichte unter Krankenschwestern im ganzen Land viral, nachdem ihr Vater einen brutal ehrlichen Brief entdeckte, den sie geschrieben hatte vor ihrem Tod.
In dem Brief rief die Krankenschwester auf US-Gesundheitssystem als ihr „Missbraucher“.
Die durch Selbstmord verlorene Krankenschwester in der Notaufnahme nannte das US-amerikanische Gesundheitssystem in einem eindringlichen Brief ihren „Missbraucher“.
Mehrere Familienmitglieder und Freunde teilten diese Woche mit Fox News Digital einige ihrer Erinnerungen an Smith – sowie ihre Hoffnung auf Verbesserungen des Gesundheitssystems, um zukünftige Tragödien zu verhindern.
„Es ist schwer, die Erinnerungen, die ich mit meiner Schwester habe, zusammenzufassen, denn es sind nicht so sehr unerhörte Geschichten … sondern kleine Momente“, sagte Sarah Smith, die ältere Schwester der Krankenschwester, die in Canton, Ohio, lebt, in einer E-Mail zu Fox News Digital.
Nachdem sich Tristin Kate Smith (rechts) am 7. August dieses Jahres das Leben nahm, ging ihre Geschichte unter Krankenschwestern im ganzen Land viral, nachdem ihr Vater einen brutal ehrlichen Brief entdeckte, den sie vor ihrem Tod geschrieben hatte. (iStock/Tristin Kate Smith)
Daye Smith, eine weitere ältere Schwester, die hier ansässig ist in Dayton, OhioSie nannte die Krankenschwester ihre „beste Freundin“.
„Wir hatten diese Nähe, bei der man schon durch einen Blick wusste, was der andere dachte“, sagte sie.
„Sie war unglaublich freundlich und loyal und erkannte den Humor selbst in den schlimmsten Situationen“, sagte Smiths gute Freundin Kristin Butler gegenüber Fox News Digital.
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Ron Smith aus Dayton, Ohio, sagte, er hoffe, dass die Geschichte seiner Tochter zu dringend benötigten Veränderungen führen werde, damit nicht noch mehr Krankenschwestern ihrem gleichen Schicksal erliegen.
„Wir brauchen Veränderungen“, sagte er in einem Interview mit Fox News Digital.
„Ich möchte nicht, dass ihr Tod nur eine Statistik ist.“
Ruft nach Veränderung
„Wenn man den Pflegeberuf verbessern will, ist das nicht so kompliziert“, sagte Erica, eine landesweite Verfechterin der Krankenpflege und beliebte Social-Media-Influencerin mit Sitz in Las Vegas, Nevada, gegenüber Fox News Digital. (Sie wollte nicht, dass ihr Nachname verwendet wird.)
„Die Krankenhausverwaltung macht einen Mangel an Pflegepersonal für die Krise verantwortlich, aber es gibt genügend Pflegekräfte, die arbeiten können“, fuhr sie fort.
Tristin Kate Smith (ganz rechts) ist mit ihrem Vater und ihren Schwestern abgebildet. „Wir hatten diese Nähe, bei der man schon durch einen Blick wusste, was der andere dachte“, sagte eine ihrer Schwestern. (Familie Smith)
„Das Problem ist, dass sie den Beruf aufgeben, weil die Bedingungen unhaltbar sind.“
Die durchschnittliche Dauer der Karriere einer Krankenpflegerin am Krankenbett betrage heute nur noch ein bis zwei Jahre, behauptete Erica.
Laut einer auf der Website der American Nurses Association veröffentlichten Statistik geben jedes Jahr etwa 27 % der Krankenschwestern ihren Job auf.
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„Evidenzbasierte Untersuchungen haben wiederholt gezeigt, dass für jeden weiteren Patienten, den eine Krankenschwester aufnehmen muss, das Risiko für Tod oder schwere Komplikationen bei allen Patienten der Krankenschwester um 7 bis 10 % steigt“, sagte Erica.
Derzeit ist Kalifornien der einzige Bundesstaat mit einem vorgeschriebenen Pflege-Patienten-Verhältnis, aber Oregon hat ein Gesetz zu diesem Thema verabschiedet, das nächstes Jahr in Kraft treten wird.
„Wir brauchen Veränderungen. Ich möchte nicht, dass ihr Tod nur eine Statistik ist.“
„Wir verfügen über Daten aus über 20 Jahren aus Kalifornien „Seit der Einführung der vorgeschriebenen Quoten und Mittagspausen zeigt sich eine verbesserte Bindungsrate des Pflegepersonals und verbesserte Patientenergebnisse“, sagte Erica.
Es wurde ein Bundesgesetz vorgeschlagen, das landesweit das Verhältnis von Pflegekräften zu Patienten vorschreibt, bekannt als „The Nurse Staffing Standards for Hospital Patient Safety and Quality Care Act“.
Tristin Kate Smith ist mit ihrem Hund abgebildet. Ihr Vater, Ron Smith aus Dayton, Ohio, sagte, er hoffe, dass ihre Geschichte zu dringend benötigten Veränderungen führen werde, damit nicht noch mehr Krankenschwestern ihrem Schicksal erliegen. (Familie Smith)
„Seit etwa 15 Jahren wird es jedes Jahr wieder eingeführt, [but] jedes Jahr die US-Senat nicht einmal eine Abstimmung darüber abhält“, bemerkte Erica.
Laut Congress.gov wurde der Gesetzentwurf dem Repräsentantenhaus vorgelegt.
Pflegekräfte sollten nicht „ständige Angst“ haben, entlassen, auf die schwarze Liste gesetzt oder dem Pflegeamt angezeigt zu werden, weil sie sich für die Patientensicherheit stark gemacht haben, sagte Erica.
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„Gesundheitsorganisationen müssen dazu verpflichtet werden, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen und Prioritäten zu setzen [eliminating] Gewalt gegen Gesundheitspersonal“, sagte sie.
„Die überwiegende Mehrheit der Gesundheitseinrichtungen verfügt nicht über Metalldetektoren, bewaffnete Sicherheitskräfte, Panikknöpfe, verschlossene Einheiten oder andere Sicherheitsmaßnahmen“, warnte der Pflegefürsprecher außerdem.
Medizinisches Personal soll „aufeinander aufpassen“
Dr. Oren N. Gottfried, Neurochirurg und Professor für Medizin an der Duke University School of Medicine in Durham, North Carolinasagte gegenüber Fox News Digital: „Laut Doximity zeigen Studien, dass 86 % der Ärzte an einer oder mehreren Definitionen von Burnout leiden.“
Doximity ist eine Plattform, die viele Mediziner nutzen, um sich zu vernetzen und über die neuesten Entwicklungen im Gesundheitswesen auf dem Laufenden zu bleiben.
Tristin Kate Smith (rechts) ist mit ihrer Stiefmutter abgebildet. (Familie Smith)
Fast die Hälfte dieser Ärzte glaubt, dass eine Verringerung des Verwaltungsaufwands der wirksamste Weg zur Reduzierung von Burnout sei, gefolgt von einer Verbesserung und Reduzierung der klinischen Fallzahl, so Gottfried.
„Ich persönlich finde es traurig, dass das Gesundheitspersonal, das Pflegepersonal und die Ärzte so erschreckend leiden“, fügte er hinzu.
„Ich habe das Gefühl, dass wir uns mit der gleichen Begeisterung umeinander kümmern müssen, wie wir uns um Patienten kümmern.“
„Wie viel mehr können wir aus jedem einzelnen herausholen, bevor es negative Konsequenzen gibt?“
Der Arzt forderte außerdem mehr Unterstützung durch Kollegen und die Verwaltung.
„Ressourcen für die psychische Gesundheit sollten allen Mitarbeitern des Gesundheitswesens leicht zugänglich sein – nicht nur eine einmalige Hotline, sondern kontinuierliche Unterstützung“, sagte er.
Die Menschen brauchen kontinuierliche Hilfe, sagte Gottfried und wies darauf hin, dass jeder Mitarbeiter im Gesundheitswesen von einem Coach, einem Therapeuten und regelmäßigen Peer-Check-ins zur Unterstützung profitieren kann.
Tristin Kate Smith (links) ist mit ihren Schwestern abgebildet. „Sie war unglaublich freundlich und loyal und erkannte den Humor selbst in den schlimmsten Situationen“, sagte ein guter Freund von Smith gegenüber Fox News Digital. (Familie Smith)
„Ich bin stolz, dass einige meiner Kollegen zugeben, Zugriff auf eine oder alle dieser Ressourcen zu haben, aber ich wünsche allen.“ [of them] habe es getan“, sagte er.
„Jede Krankenschwester oder jeder Arzt muss mit den gleichen oder noch mehr klinischen Anforderungen Schritt halten, wird aber mit so vielen neuen und ständig wachsenden Verwaltungsaufgaben betraut.“
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Von den medizinischen Fachkräften wird erwartet, dass sie die gleiche Versorgungsqualität bieten, jedoch mit begrenzter Zeit und begrenzten Ressourcen, fügte der Arzt hinzu.
„Wie viel mehr können wir aus jedem einzelnen herausholen, bevor es negative Konsequenzen gibt?“
Laut einer auf der Website der American Nurses Association veröffentlichten Statistik geben jedes Jahr etwa 27 % der Krankenschwestern ihren Job auf. (iStock)
Die American Nurses Association (ANA), eine Berufsorganisation mit Sitz in Maryland, stellte in einer Erklärung gegenüber Fox News Digital fest, dass psychische Probleme und Burnout von Pflegekräften „symptomatisch für ein kaputtes Gesundheitssystem sind, das viel zu oft keine Pflegekräfte zur Verfügung stellt“. [with] kontinuierliche Unterstützung und zur Bewältigung chronischer Herausforderungen im Arbeitsumfeld.“
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Die ANA forderte Führungskräfte und Arbeitgeber auf, „konzertierte Anstrengungen zu sinnvollen Maßnahmen auf gesetzgeberischer und institutioneller Ebene zu unternehmen, um ungesunde Arbeitsumgebungen, in denen Krankenpfleger arbeiten, zu verändern und Krankenpfleger zu ermutigen, die Hilfe zu suchen, die sie benötigen.“
„Ohne diese Aktion werden wir noch mehr kluge Leben verlieren wie die Krankenschwester Tristin Kate Smith und viele andere.“
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