Suchen Sie nach einer Gelegenheit, Ihre Schreib- und Redaktionsmuskeln in einer 100 % Remote-Rolle bei einem führenden B2B-Publisher im Suchbereich spielen zu lassen?
Das Search Engine Journal ist ein ausgezeichneter Ort, um Ihre Erfahrungen auszutauschen und Ihr SEO-Wissen weiter auszubauen.
Seit 2003 decken wir die Suchbranche und die Welt des digitalen Marketings mit ausführlichen und umsetzbaren Leitfäden, Tipps, Trends und Erkenntnissen ab – plus aktuelle Nachrichten und Analysen vom Search Engine Journal-Team und Hunderten von Experten aus der Branche.
Wir bedienen 3 Millionen monatliche Seitenaufrufe, 1,7 Millionen Besucher und eine halbe Million Social Follower.
Und wir suchen einen erfahrenen, professionellen Redakteur mit einem hohen Maß an SEO- und digitalem Marketingwissen, um unsere Experteninhalte zum Leuchten zu bringen.
Textredakteure sind ein integraler Bestandteil des Redaktionsteams, die jeden Inhalt mit einem scharfen Blick auf redaktionelle Best Practices angehen und das bestmögliche Erlebnis für die Leser gewährleisten.
Sie werden während unseres gesamten Veröffentlichungsprozesses eng mit unseren Autoren, Redakteuren, Expertenautoren und anderen Teammitgliedern an einer Vielzahl von Inhaltsformaten zusammenarbeiten.
Unsere Arbeitsumgebung ist sehr kollaborativ, in der emotionale Intelligenz, eine positive Einstellung und die Fähigkeit, konstruktives Feedback anzunehmen und damit umzugehen, unerlässlich sind.
Fähigkeiten & Qualifikationen
- 3+ Jahre Erfahrung als Lektorat in einem Redaktionsteam eines Verlags oder einer Medienorganisation.
- Starke Kenntnisse des AP-Stils.
- Sorgfältige Detailtreue und bewährte Lektoratsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Fristen einzuhalten.
- Ein Teamplayer mit Multitasking-Fähigkeit und ausgezeichneten zwischenmenschlichen und kommunikativen Fähigkeiten in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Vertrautheit mit Projektmanagement- und Remote-Collaboration-Tools wie Slack, Google Drive und Asana.
- Grundlegende HTML-Kenntnisse und Erfahrung mit WordPress CMS werden bevorzugt.
- Bachelor-Abschluss in Englisch, Journalismus, Marketing oder Kommunikation (oder gleichwertige Erfahrung).
- Erfahrung in SEO oder digitalem Marketing.
- Starke organisatorische Fähigkeiten zur Verwaltung von Arbeitsabläufen, Multitasking und Einhaltung von Fristen.
Verantwortlichkeiten des Copy-Editors
- Nachrichten und Informationsartikel, E-Books, Whitepapers und Berichte kopieren, bearbeiten/korrigieren.
- Nutzen Sie Ihr Fachwissen zu Styleguides und Sprachsyntax, um Inkonsistenzen und Fehler in Grammatik, Rechtschreibung und Zeichensetzung zu beheben.
- Informationen zur Faktenprüfung wie Namen, Daten und Statistiken.
- Überprüfen Sie den Text auf Stil, Lesbarkeit und Einhaltung der redaktionellen Richtlinien.
- Arbeiten Sie mit anderen Redakteuren und Autoren zusammen, um Texte neu zu schreiben, um die Klarheit und Lesbarkeit zu verbessern.
- Konzentrieren Sie sich sowohl auf die Details als auch auf das Gesamtbild – beheben Sie die kleinsten Fehler, die übersehen wurden, während Sie das Gesamtthema und die Absicht des Inhalts respektieren.
- Geben Sie den Autoren bei Bedarf Anweisungen und Feedback, um sicherzustellen, dass der endgültige Inhalt dem Stil und der Mission von SEJ entspricht.
- Stellen Sie sicher, dass alle Formatierungen in Artikeln für die Website korrekt sind.
- Schreiben Sie Bildunterschriften für Fotos, Meta-Beschreibungen, Alt-Text usw.
- Tragen Sie dazu bei, zusätzliche Ad-hoc-Aufgaben für wöchentliche Ausgaben und Sonderausgaben zu erledigen.
Warum bei SEJ arbeiten?
Es handelt sich um eine Remote-Stelle in Vollzeit. Du arbeitest von zu Hause, deinem Coworking Space, einem Airbnb – wo immer du willst.
Wir führen durch Ausführung oder Ziele. Solange Sie viel Arbeit erledigen, sind wir glückliche Camper.
Work-Life-Balance ist für uns alle wichtig. Wenn Sie routinemäßig mehr als 45 Stunden arbeiten, werden Sie freundlich angesprochen. Wir möchten, dass Sie zu 100 % ausgelastet sind, was bedeutet, dass Sie sich ausruhen müssen.
Es gibt große Möglichkeiten für das Karrierewachstum bei SEJ, da wir nicht versuchen, ein kleines Unternehmen zu sein. Wir befördern schnell, sobald wir Talente identifiziert haben. Es spielt keine Rolle, was Ihre Qualifikationen sind – Ihr Engagement, Ihre Einstellung und die Qualität Ihrer Arbeit bestimmen Ihren Weg.
Wir sind auch entschieden gegen BS. Jeder im Unternehmen kann (und wird von ihm erwartet) dem CEO sagen, wenn sie falsch liegt. Es gibt keine bürokratischen Regeln, die der Erledigung der Arbeit im Wege stehen.
Das bedeutet auch kein Mikromanagement. Sobald Sie geschult sind und gezeigt haben, dass Sie sich auskennen, sind wir ziemlich zurückhaltend.
Wenn Sie ein externes Management benötigen, um bei der Arbeit zu bleiben und motiviert zu bleiben, sind wir wahrscheinlich nicht der richtige Ort für Sie.
Wir arbeiten nicht mit intensivem Stress oder unangemessenen Top-Down-Fristen. Jeder möchte, dass Sie erfolgreich sind; Innenpolitik ist hier minimal.
Wir meinen es ernst, wenn wir sagen, dass keine giftigen Menschen erlaubt sind. Stellen Sie sich vor, Sie müssten bei der Arbeit nie mit toxischen Menschen interagieren – wie schön wäre das?
Wir investieren in Ihre Aus- und Weiterbildung. Wir möchten, dass Sie und alle ständig besser werden.
Sie lernen ständig neue Dinge und werden dringend ermutigt, jeden Tag Zeit zu investieren, um zu lernen, Ihr System/Ihren Arbeitsprozess zu verbessern und ganz allgemein zu versuchen, Ihr Leben einfacher zu machen.
Interessiert? Senden Sie Ihren Lebenslauf, Ihr Portfolio und Ihre Referenzen an [email protected] mit „Copy Editor Application“ in der Betreffzeile.
Bitte beachten Sie, dass nur diejenigen kontaktiert werden, die für ein Interview ausgewählt wurden.
Bildquelle: Shutterstock/Tetiana Yurchenko