Tage nachdem Starbucks-Mitarbeiter in Buffalo die einzige Gewerkschaft in einem firmeneigenen Geschäft in den USA gegründet hatten, reichten Arbeiter von zwei Starbucks-Unternehmen in der Region Boston beim National Labor Relations Board Gewerkschaftswahlen ein.
Die am Montag eingereichte Einreichung deutete darauf hin, dass der Sieg in Buffalo zu einem breiteren gewerkschaftlichen Vorstoß von Mitarbeitern, sogenannten Partnern, in den fast 9.000 Filialen des Unternehmens im ganzen Land führen könnte.
„Wir glauben, dass es ohne Machtteilung und Rechenschaftspflicht keine echte Partnerschaft geben kann“, sagten die Arbeiter in einem Brief an Starbucks-Chef Kevin Johnson. „Wir organisieren eine Gewerkschaft in Boston, weil wir glauben, dass dies der beste Weg ist, um sinnvoll zu unserer Partnerschaft mit dem Unternehmen beizutragen.“
Ein Unternehmenssprecher wollte sich zu den neuen Unterlagen nicht äußern.
Die Arbeiter wollen Workers United beitreten, einem Mitglied der riesigen Service Employees International Union, die auch die neu gewerkschaftlich organisierten Angestellten in Buffalo vertritt.
Am Donnerstag gab der Arbeitsrat die Ergebnisse der Wahlen in drei Geschäften in der Gegend von Buffalo bekannt, für die Arbeiter im August eine Petition eingereicht hatten. Neben dem Geschäft, in dem die Gewerkschaft gewonnen hat, stimmten die Arbeiter in einem zweiten Geschäft gegen die Gewerkschaft, obwohl Workers United angekündigt hat, dem Ergebnis formell zu widersprechen. Die Gewerkschaft war führend in einem dritten Geschäft, in dem die Ergebnisse aufgrund mehrerer Abstimmungen, deren Wählbarkeit von der Gewerkschaft angefochten wird, immer noch offen sind.
Arbeiter in den beiden Geschäften in der Umgebung von Boston begannen nach Angaben von zwei Arbeitern kurz nach der Bekanntgabe der Ergebnisse von Buffalo, Gewerkschaftsausweise in Umlauf zu bringen. Sie streben an, zwei Wahlen abzuhalten – eine in jedem Geschäft.
Beschäftigte in drei anderen Filialen in der Region Buffalo haben sich im November für Gewerkschaftswahlen angemeldet, ebenso wie Beschäftigte in einem Geschäft in Arizona. Es ist unklar, wann diese Wahlen oder die Wahlen in Massachusetts stattfinden werden.
Gewerkschaftsanhänger in Buffalo sagten, Starbucks-Mitarbeiter im ganzen Land hätten sie in den letzten Monaten kontaktiert, um ihnen mitzuteilen, dass sie die Kampagne aufmerksam verfolgten und auch an einer Gewerkschaftsbildung interessiert seien.
Starbucks hat gegenüber dem Arbeitsausschuss argumentiert, dass alle Filialangestellten in einem Markt in einer einzigen Wahl und nicht nach Ladengeschäft abstimmen sollten. Der Vorstand wies letzte Woche die Berufung des Unternehmens gegen eine Entscheidung zurück, die es den Mitarbeitern der drei Buffalo-Filialen erlaubt, separat abzustimmen.
Starbucks-Mitarbeiter, die an den Organisationskampagnen von Buffalo beteiligt sind, haben Probleme mit Personal und Ausbildung angeführt, von denen einige sagen, dass sie sich während der Pandemie verschlechtert haben, haben jedoch auch betont, dass die Motivation für die Organisation über eine bestimmte Richtlinie hinausgeht. Sie haben gesagt, dass sie ein größeres Mitspracherecht bei der Führung von Geschäften anstreben.
Starbucks arbeitete hart daran, die Gewerkschaftskampagne in Buffalo zu entschärfen und schickte Manager und Unternehmensbeamte von außerhalb der Stadt, um mit den Mitarbeitern zusammenzuarbeiten und sie zu ihren Geschäften zu befragen. Starbucks hat erklärt, dass seine Absicht darin besteht, betriebliche Probleme zu beheben, und dass es seit dem Frühjahr ähnliche Schritte in Geschäften im ganzen Land unternommen hat. Mehrere Arbeitnehmer, die die Gewerkschaft unterstützen, gaben an, sich von diesen Beamten eingeschüchtert und überwacht gefühlt zu haben.