Millennial-Frau zugeschlagen, weil sie enthüllte, warum ihre Gen Z-Kollegen ihre Jobs hassen: „Hör auf zu jammern“

Gen Zs und Millennials wollen nicht arbeiten, weil sie zu beschäftigt sind, ihr Leben zu leben – laut einer jungen Frau, die behauptet, dass ältere Generationen diejenigen sind, die ihre Prioritäten nicht klar haben.

Demi Kotsoris behauptet, dass ältere Menschen ein „lebensveränderndes“ Ereignis durchmachen müssen, bevor sie bereit sind, sich selbst an die erste Stelle zu setzen.

Während Jugendliche einfach „aus ihren Fehlern lernen“.

Demi ist „müde“, dass ältere Generationen junge Menschen wegen ihrer glanzlosen Arbeitsmoral beschimpfen.

„Ältere Generationen sind so verwirrt darüber, warum wir nicht mehr hart arbeiten oder unsere Karriere priorisieren wollen“, sagte sie in einem Video.

„Wir wissen jetzt, wie kurz das Leben ist – und es musste nicht von einem lebensverändernden Ereignis kommen“, sagte sie.

Demi erinnerte sich an mehrere Gespräche, die sie mit älteren Menschen geführt hatte, die einen plötzlichen Verlust und Trauer erlebt hatten.

„Es gibt immer einen Grund für sie, das Leben in vollen Zügen zu genießen und sich selbst Prioritäten zu setzen“, sagte Demi.

“Aber meine Generation braucht das nicht mehr – wir haben gesehen, wie es anderen Menschen passiert ist, und wir fangen von Anfang an an, andere Prioritäten zu wählen.”

„Jetzt haben wir Zugang zu Informationen und haben unter einer Pandemie gelitten – wir sehen das Leben anders als je zuvor.“

Selbst ein Arbeitsplatz, der zweckorientiert ist und großartige Werte hat, reicht nicht aus, um sie zu beeinflussen.

„Wir wollen immer noch reisen und andere Dinge mit unserem Leben machen“, sagte sie.

Aber Demi gab zu, dass sie von dem Konzept sogar verwirrt ist.

„Es ist auch verwirrend für uns, weil wir all diese Privilegien haben und die Arbeit, die wir leisten, großartig ist – aber wir sind immer noch depressiv, hassen unser Leben und wollen nicht arbeiten.“

Die Millennials führten diese Gefühle darauf zurück, dass sie der Arbeit nicht den gleichen Wert beimaßen, den Generationen zuvor ihnen eingebläut hatten.

“Der Zugang zu Informationen hat uns klüger gemacht”, schloss sie.

Viele stimmten Demis Argumentation zu und teilten ihre eigenen Gedanken.

„Arbeit war für Boomer etwas ganz anderes“, sagte eine Frau. „Es ging so: Kauf dir ein billiges Haus, du bekommst leichte Beförderungen, Respekt bei der Arbeit und einen goldenen Handschlag mit 55.“

„Einige meiner Kollegen werden sauer, weil ich Teilzeit arbeite“, verriet ein Mann. “Ich sage ihnen, verbringen Sie Zeit mit ihrer Familie und leben Sie das Leben – das Unternehmen wird sowieso einen anderen Mitarbeiter finden, wenn Sie in Rente gehen.”

Ein dritter fügte hinzu: „Die Menschen sollten nie so arbeiten wie unsere Eltern. Ich liebe zielgerichtetes Arbeiten, aber konsequente Pausen vermeiden Burnout.“

Eine Frau hat endlich erklärt, warum Millennials und Gen Z-Arbeiter sich weigern zu arbeiten und sich damit zufrieden geben, das Nötigste an ihrer Arbeit zu tun

Manche ältere Menschen wünschen sich, sie hätten mehr Zeit ihrer Jugend damit verbracht, Erinnerungen zu sammeln.

„Ich finde es großartig, sich auf sein Leben zu konzentrieren – ich bedauere, dass ich so viel Zeit mit der Arbeit verschwendet habe, ich habe gerade meinen Mann verloren und er war erst 51. Das Leben ist zu kurz“, sagte eine Witwe.

»Arbeit bringt dir nicht so viel«, sagte ein Mann. „Nach 40 Jahren 60-Stunden-Wochen musste ich in Rente gehen, weil jetzt eine Maschine meine Arbeit erledigen kann. Verbringen Sie stattdessen Zeit mit Ihren Lieben.“

Aber andere konzentrierten sich immer noch auf altmodische Ideale der Arbeit.

„Millennials werden nicht hart arbeiten, aber die Ersten sein, die sich darüber beschweren, dass sie es sich nicht leisten können, ein Haus zu kaufen“, sagte ein Mann gehässig.

„Junge Leute wissen nur, wie man sich beschwert. Sie sollten sich echte Jobs suchen, anstatt Ihre Zeit mit TikTok zu verbringen.