Metro Bank will im Zuge einer Sanierung 1.000 Arbeitsplätze streichen und die Öffnungszeiten der Filialen verkürzen | Persönliche Finanzen | Finanzen

Die Metro Bank hat angekündigt, weitere Stellen abzubauen und den Sieben-Tage-Handel in ihren Filialen einzustellen. Die Bank bestätigte den Abbau von rund 1.000 Stellen und warnte vor einem weiteren Personalabbau im Rahmen einer Umstrukturierung, bei der auch die Filialen nicht mehr sieben Tage die Woche geöffnet sein werden.

Der in Schwierigkeiten geratene Hauptkreditgeber sagte, zuvor bekannt gegebene Pläne zur Senkung der jährlichen Kosten um 50 Millionen Pfund würden dazu führen, dass bis Mitte April etwa 22 Prozent seiner 4.266 Mitarbeiter entlassen werden, mehr als ursprünglich erwartet 20 Prozent.

Die Bank erklärte, sie wolle bis Ende 2024 weitere 30 Millionen Pfund einsparen, was CEO Daniel Frumkin warnte, dass dies „unweigerlich“ zu weiteren Arbeitsplatzverlusten führen würde.

Er kündigte außerdem an, dass ab dem 29. März alle 76 Geschäfte nicht mehr an Sonn- und Feiertagen geöffnet sein werden und die Öffnungszeiten nach einer im vergangenen Herbst eingeleiteten Überprüfung reduziert werden.

Das Unternehmen teilte mit, dass die meisten seiner 44 Filialen nur fünf Tage die Woche, von Montag bis Freitag, von 9.30 bis 17 Uhr geöffnet sein werden.

Die übrigen 32 Geschäfte werden an sechs Tagen in der Woche geöffnet sein, montags bis freitags von 9.30 bis 17.00 Uhr und samstags von 11.00 bis 16.00 Uhr.

Derzeit sind die Filialen der Metro Bank montags bis samstags von 8:30 bis 18:00 Uhr und sonntags von 11:00 bis 17:00 Uhr geöffnet.

Allerdings versicherte die Metro Bank, dass sie im Zuge der Umgestaltung keine ihrer Filialen schließen werde und plant, mindestens elf weitere Standorte zu eröffnen, hauptsächlich im Norden Englands.

Herr Frumkin sagte, trotz der Reduzierung des siebentägigen Handels sei es „immer noch länger geöffnet als andere Konkurrenten in den Haupteinkaufsstraßen“.

Als er über die zusätzlichen Kosteneinsparungen sprach, erwähnte er, dass nicht alle davon auf weitere Arbeitsplatzverluste zurückzuführen seien, sagte aber, dass „zwangsläufig ein Teil aus den Kosten für Kollegen stammen müsse“.

Die Einzelheiten der Umstrukturierung wurden bekannt gegeben, als das Unternehmen für 2023 einen zugrunde liegenden Verlust von 16,9 Millionen Pfund meldete, eine deutliche Verbesserung gegenüber den größeren Verlusten von 50,6 Millionen Pfund im Jahr 2022.

Offiziell gab der Konzern bekannt, dass er zum ersten Mal seit 2018 einen Gewinn vor Steuern von 30,5 Millionen Pfund erzielt habe.

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