Meghan Markle schien oft bemüht zu sein, ihre feministischen Referenzen unter Beweis zu stellen und ihre Plattform zu nutzen, um die Sache der Frauenrechte voranzutreiben. Und wer könnte es ihr verdenken? Die Gleichstellung der Geschlechter ist ein lohnenswertes Streben, insbesondere für jemanden mit der Fähigkeit, wirklich Veränderungen herbeizuführen.
Aber es scheint, dass Meghans Engagement für den Feminismus eher auf dem Stil als auf der Substanz beruht; Trotz der ausgefeilten Verbreitung von Slogans wie „Beim Feminismus geht es um Fairness“ scheint Archewell, die hyperprogressive Organisation der Herzogin von Sussex, diese Botschaft nicht übernommen zu haben.
Nach erstaunlichen Enthüllungen, dass das Unternehmen seit 2021 11 Millionen Pfund an Spenden verloren hat, enthüllt eine kürzlich veröffentlichte Steuererklärung, dass ihr Unternehmen trotz Meghans langer feministischer Tradition ein erhebliches geschlechtsspezifisches Lohngefälle unter seinen bestbezahlten Mitarbeitern aufweist.
Die Kluft zwischen Meghans würdigen Worten und der nicht ganz so würdigen Lohnstruktur ihres Unternehmens ist nicht unbemerkt geblieben, und Legionen von Social-Media-Followern stehen Schlange, um auf ihre grassierende Heuchelei hinzuweisen.
Aus der neu veröffentlichten Steuererklärung geht hervor, dass der Geschäftsführer und Präsident von Archewell, James Holt, im Jahr 2022 ein Gehalt von 181.582 £ (227.405 $) erhielt, wobei der leitende strategische Berater Michael Stein stolze 111.882 £ (140.116 $) verdiente und Co-Geschäftsführer Shauna Nep £ mit nach Hause nahm 74.232 (92.994 $).