Manager bezahlt das Hotelzimmer eines Mitarbeiters während eines Eissturms

„ARBEIT. FÜR. MENSCHEN. DIE. SICH. UM. SIE KÜMMERN!!!“ Das ist die Botschaft, die eine Barkeeperin und TikTok-Nutzerin namens Faith (@faithmers) ihren Followern in einem viralen Clip übermittelte, den sie auf ihrer Seite veröffentlichte und der über 1,1 Millionen Aufrufe in der App verzeichnete.

In ihrem Video spricht Faith über die völlig unterschiedlichen Erfahrungen, die sie mit ihren Arbeitgebern gemacht hat: Der erste, von dem sie spricht, kündigte ihr Arbeitsverhältnis, weil sie nicht aufgeregt genug aussah, um ihre Schicht zu arbeiten.

Die neue Bar, mit der sie zusammenarbeitet, legte im Vergleich dazu so viel Wert auf ihre Sicherheit, dass sie nicht wollte, dass sie nach einem schlimmen Schneesturm 40 Minuten nach Hause fährt, also buchte das Management ihr stattdessen ein örtliches Hotel. Sie sagte, diese Geste habe ihr das Gefühl gegeben, für ein Unternehmen zu arbeiten, das sich wirklich um sie als Person kümmerte und jetzt nur noch ein Körper sei, der eine Schicht abdeckt, damit sie Gewinne erwirtschaften können.

Faith beginnt ihr Video mit den Worten: „Vor anderthalb Jahren wurde ich von einem Job als Barkeeperin entlassen, nachdem ich am Valentinstag, dem arbeitsreichsten Tag des Jahres, an dem die Schicht nur sieben Stunden dauern sollte, eine 14-Stunden-Schicht einschenkte und Getränke einschenkte.“ so“, sagt sie und zeigt, wie verärgert sie war, zu diesem Zeitpunkt auf der Uhr zu sein – indem sie pantomimisch darstellt, wie sie sich ausdruckslos einen Drink einschenkt.

„Anstatt mich glücklich zu zeigen, zerrt mich mein Vorgesetzter in sein Büro, schlägt die Tür so fest zu, dass die Wände beben, und sagt mir, ich sei ein berechtigter Bengel gewesen und sie würden mich gehen lassen“, sagt sie.

Der TikToker fuhr fort: „Schneller Vorlauf: Ich arbeite derzeit nicht als Barkeeper in einem neuen Restaurant in St. Louis, Missouri, wo es den ganzen Tag geschneit und vereist ist und ich große Angst hatte, nach Hause zu fahren, weil ich 40 Minuten von der Arbeit und so entfernt wohne.“ „Ich hatte so große Angst, nach Hause zu fahren, dass mein Manager mir ein Hotelzimmer kaufte, damit ich gesund und munter bin“, schrieb sie.

„Das liegt an gutem Management“, sagte sie und betonte den großen Unterschied zwischen ihrem früheren Arbeitsumfeld und dem aktuellen Unternehmen, in dem sie beschäftigt ist.

„Dabei geht es darum, für Menschen zu arbeiten, denen man als Mensch und nicht nur als Mitarbeiter am Herzen liegt, und darum, dorthin zu gehen, wo man geschätzt wird. Also ein großes Lob, Stone Summit in Winsville, Missouri, ihr seid die verdammt Besten und das würde ich tun.“ „Stirb für dich. Ich liebe dich“, sagt sie am Ende des Clips, bevor sie eine Kussgeste in Richtung Kamera macht.

Der Kommentarbereich ihres Videos war voller unterschiedlicher Reaktionen. Es gab einige Leute, die sagten, dass auch sie sich glücklich schätzen, bei einem Arbeitgeber zu arbeiten, bei dem sie das Gefühl haben, dass sie sich ernsthaft um sie und ihre Sicherheit kümmern.

„Mein Manager rief meinen Mann an, nachdem ich eine geplatzte Eierstockzyste hatte, und sie brachte mich in die Notaufnahme und sagte ihm, er solle uns dort treffen. Ich habe mich so sicher gefühlt“, schrieben sie.

Jemand anderes schrieb, dass die Bedeutung großartiger Manager in jedem Unternehmen nicht hoch genug eingeschätzt werden kann: „Gutes Management macht ein Unternehmen kaputt und wie loyal die Mitarbeiter sind!“

Allerdings sagte jemand anderes, dass der Umzug nicht so uneigennützig sei, wie sie ursprünglich gedacht hatte, da der Manager nur dafür sorgen wollte, dass am nächsten Tag jemand bereit war, eine Schicht in der Nähe zu übernehmen: „Ich habe das Gefühl, dass er sicher sein wollte, dass du in der nächsten Schicht auftauchst. Ich komme von einem Barkeeper mit 11 Jahren Berufserfahrung.“

Eine andere Person sagte, dass ihr leider nur deshalb gekündigt wurde, weil sie sich um einen der Kunden gekümmert hatte: „Ich wurde im August 22 von meinem Job als Barkeeper entlassen – Bedienen Sie jemanden, der den Besitzer kannte. Der Typ war kaputt und brauchte keinen Alkohol mehr.

„Der Besitzer eines Restaurants, in dem ich früher gearbeitet habe, mietete einen Lieferwagen und holte uns ab, wenn das Wetter schlecht war, sodass wir nicht fahren mussten“, schrieb jemand anderes.

Und dann erzählten sie einige Anekdoten von ihren eigenen Arbeitsplätzen, die zeigten, wie sehr sie sich um ihre Mitarbeiter kümmerten.

„Wir haben einen Barkeeper gezwungen, an einem geschäftigen Freitagabend in einer Sportbar, am Heimspielwochenende, in die Notaufnahme zu gehen (Niereninfektion). Gesundheit hatte Priorität“, schrieb ein anderer TikTok-Benutzer.

Manchmal war die Unterstützung nicht einmal eine körperliche Geste, sondern eine Ausdrucksweise, dass man einem in einer schwierigen Zeit den Rücken stärkte.

„Ich wurde betrogen und meine Vorgesetzten schrieben mir die süßeste Nachricht, in der sie sagten, ich solle meinen Geist für niemanden verdunkeln“, schrieben sie.

Haben Sie schon einmal schlechte Erfahrungen mit Arbeitgebern gemacht oder erst im Nachhinein gemerkt, wie schlecht Ihre Arbeit war, als Ihnen klar wurde, was für ein tolles Arbeitsumfeld tatsächlich sein kann?