Man Utd-Supremo Ed Woodwards Reaktion auf die Entlassung von Ole Gunnar Solskjaer im Zuge der Krise | Fußball | Sport

Manchester-United-Chef Ole Gunnar Solskjaer kämpft derzeit darum, seinen Job im Old Trafford zu retten. Der Norweger hat in allen Wettbewerben sechs seiner letzten zwölf Spiele verloren, was seine Hoffnungen auf einen Pokal massiv zerstört hat. Aber die Kommentare von Ed Woodward im September deuten darauf hin, dass die Red Devils derzeit zögern, die Axt zu schwingen.

United unterstützte Solskjaer bereits im Sommer und verpflichtete Spieler wie Jadon Sancho, Raphael Varane und Cristiano Ronaldo für den 48-Jährigen.

In der Zeit seitdem ist ihre Kampagne jedoch auseinander gefallen.

United sieht derzeit verloren aus, da der Verein bereits aus dem Carabao Cup ausgestiegen ist und neun Punkte hinter Chelsea an der Spitze der Premier League-Tabelle steht.

Ohne Ronaldo wären sie wahrscheinlich auch schon aus der Champions League raus.

Da United immer schlechter wurde, haben viele Fans Solskjaer aufgefordert, seinen Job zu verlieren.

Aber der Verein ist entschlossen, nichts zu überstürzen, obwohl er Brendan Rodgers, Mauricio Pochettino, Erik Ten Hag und Ralf Rangnick bewundert.

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Und Kommentare von Woodward könnten etwas Licht auf ihre aktuelle Haltung werfen.

In einer Rede im September, zu einer Zeit, in der sich die Ergebnisse unter Solskjaer zum ersten Mal zu verschlechtern begannen, machte der United-Supremo klar, dass er eine „feste Verpflichtung“ für den 48-Jährigen habe, was bedeutet, dass seine Entlassung für den Verein schwierig sein würde tun.

“Wir haben den Kader im Sommer mit Cristiano Ronaldo, Raphael Varane, Jadon Sancho und Tom Heaton deutlich verstärkt”, sagte er damals.

“Diese Neuverpflichtungen haben gezeigt, dass wir weiterhin in der Lage sind, einige der besten Fußballer der Welt nach Old Trafford zu locken, und unser festes Engagement, Ole dabei zu helfen, auf dem Platz erfolgreich zu sein.

„Außerdem haben wir Dan James vor kurzem für eine Gebühr von 25 Millionen Pfund zuzüglich Zuschläge an Leeds verkauft.

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“Wir haben uns sehr gefreut, Cristiano zusammen mit Raphael, Jadon und Tom wieder im Verein willkommen zu heißen, um die Fortschritte unserer ersten Mannschaft unter Ole weiter zu verstärken.

“Wir haben uns in unserer Strategie klargemacht, einen Kader mit einer Mischung aus hochkarätigen Rekruten und einheimischen Talenten aufzubauen, der eine Balance aus Jugend und Erfahrung bietet, mit dem Ziel, Trophäen zu gewinnen und offensiven Fußball im Stil von Manchester United zu spielen.”

Dies ist das Problem für United.

Sie haben mit Solskjaer so viel für die Zukunft geplant, dass eine Entlassung von ihm jetzt eine Bestätigung wäre, dass sie falsch liegen.

Darüber hinaus bleibt dem Club noch Zeit, die Dinge umzukrempeln.

Neun Punkte Rückstand auf Chelsea sind nicht gut genug, aber so turbulent die Premier League ist, ist es eine Lücke, die geschlossen werden könnte, sollten sie einige gute Ergebnisse erzielen.

United kann sich im Januar auf den FA Cup freuen, eine Trophäe, die sie seit 2016 nicht mehr gewonnen haben.

Und auch die Champions League ist noch möglich, vor allem mit Ronaldo in so feiner Form.

Nach der Niederlage gegen Manchester City am Samstag betonte Solskjaer, er sei immer noch der richtige Mann für den Job.

“Ich habe eine gute Kommunikation mit dem Verein”, sagte er.

“Ich will das Beste für United und solange ich hier bin, möchte ich alles tun, um dies zu verbessern.”

Und er fügte hinzu: “Im Moment sind wir (weit weg von den Top-Teams) wir müssen dorthin zurückkehren, wo wir am Ende der letzten Saison waren.

“Ich bin sicher, wenn wir zurückkommen, werden die Spieler frisch sein und die Anforderungen werden hoch sein, aber wir müssen wieder zu dem zurückkehren, was wir für eine Weile waren, und wir haben die Spieler, die das tun.

“Wir haben das schon ein paar Mal durchgemacht und seit dem letzten Heimspiel war es eine sehr schwierige Zeit. Systeme oder Stil müssen wir mehr vorne spielen.”

“Ich kann mich nicht ansehen und sagen, dass United so sein soll.”


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