Sir Jim Ratcliffe gibt bei Manchester United bereits das Sagen, um sich auf seine Ankunft im Old Trafford vorzubereiten, und einer der Bereiche, der einer umfassenden Überarbeitung bedarf, ist die Rekrutierungsstrategie des Vereins. Erik ten Hag hat in 18 Monaten 400 Millionen Pfund für den Verein ausgegeben, ohne dass es zu einer Verbesserung kam – obwohl mit Mason Mount und Casemiro einige große Namen hinzukamen – und es wird Änderungen an der Art und Weise geben, wie der Verein auf dem Transfermarkt agiert.
Ratcliffe wird über 1,5 Milliarden Pfund in den Club investieren, um zu unterstreichen, wie ernst er es meint, indem er für 1,3 Milliarden Pfund einen 25-Prozent-Anteil kauft und anschließend 245 Millionen Pfund für die Sanierung von Old Trafford anwendet. Vereinsgelder werden auf dem Transfermarkt verwendet, und es wird Vorsicht walten lassen, um eine Wiederholung früherer Fehler zu vermeiden, da er durch die Ersetzung von Richard Arnold und John Murtough weitreichende Änderungen vornehmen will.
Ein perfektes Beispiel für die verpatzte Rekrutierungsstrategie von United war die Verpflichtung von Aaron Wan-Bissaka im Wert von 50 Millionen Pfund im August 2019. Ole Gunnar-Solskjaer brauchte einen neuen Rechtsverteidiger und entschied sich für den Absolventen der Crystal Palace-Akademie, doch der Deal sorgte für mehr als nur Aufsehen – hauptsächlich aufgrund der Art und Weise, wie United zu der Entscheidung kam, ihn zu verpflichten.
Wenn es ein Beispiel für die Überkomplizierung eines eigentlich einfachen Prozesses gab, dann dieses. Im Jahr 2019 berichtete der Daily Star, dass der Verein Berichten zufolge eine riesige Liste von 804 Spielern allein auf der rechten Abwehrseite zusammengestellt hatte, damit sein Chefscout sie durchsehen konnte, bevor er sie auf 12 Ziele reduzierte. Aber eine solche Taktik deutet nur auf einen Verein hin, der völlig unsicher ist, welchen Profilspieler er braucht, und das zeigte sich mit der Verpflichtung von Wan-Bissaka.
Es stimmt zwar, dass der Verteidiger bei Palace vielversprechend war, aber United hatte mit 50 Millionen Pfund zu viel bezahlt – und er hat in seinen 168 Einsätzen wenig getan, was darauf hindeutet, dass es sich um gut angelegtes Geld handelte. Der 25-Jährige mag in Eins-gegen-Eins-Situationen ein geschickter Tackler sein, aber kreativ bietet er wenig und hat sich unter Ole Gunnar Solskjaer oder Ten Hag noch nicht lange einen Stammplatz gesichert.
Tatsächlich kam sogar die Verpflichtung von Diogo Dalot aus dem Nichts, als Jose Mourinho 19 Millionen Pfund ausgab, um den Portugiesen aus Porto zu rekrutieren. Seinen besten Fußball als United-Spieler erzielte er auf Leihbasis beim AC Mailand, und sein sporadisches Engagement in der Mannschaft seit seiner Rückkehr hat die Fans verblüfft.
Genau diese Denkweise möchte Ratcliffe beseitigen, indem sein Team aus Rekrutierungsexperten für die Suche und Identifizierung von Talenten zuständig ist. Natürlich wird jeder Verein die Daten durchforsten, um den am besten passenden Spieler für seinen Kader zu finden, aber es besteht keine Chance, dass 804 Spieler auf seiner Agenda stehen, wenn Ten Hag das nächste Mal einen Spieler braucht.
United wurde mit Jeremie Frimpong von Bayer Leverkusen in Verbindung gebracht, während Inter Mailands Außenverteidiger Denzel Dumfries ein Name ist, der immer wieder auftaucht, da United Wan-Bissaka in den kommenden Monaten entlassen könnte.
Sein Vertrag läuft 2024 aus, aber er hat die Option, seinen Vertrag um 12 Monate zu verlängern, was United zumindest etwas Zeit gibt, einen Verkauf zu arrangieren. Es wird Interesse von anderen Premier-League-Klubs geben, wobei Palace daran interessiert ist, ihn für einen zweiten Einsatz zurückzuholen, während West Ham ein Interesse zugeschrieben wird.
United weiß, dass es keine Chance gibt, seine 50 Millionen Pfund zurückzubekommen, und Dalot hat erst vor sechs Monaten einen neuen Fünfjahresvertrag unterzeichnet. Wenn United einen neuen Rechtsverteidiger verpflichtet, werden Ratcliffes Methoden dafür sorgen, dass die gleichen Fehler nicht noch einmal gemacht werden.