Man Utd hat die Ernennung von Zinedine Zidane gebilligt, da Glazers über einen Managementwechsel nachdenken | Fußball | Sport

Manchester United wäre richtig, Zinedine Zidane als Ersatz für Ole Gunnar Solskjaer in Betracht zu ziehen, wurde behauptet. Der Franzose wurde in den letzten Tagen stark mit einem Wechsel nach Old Trafford in Verbindung gebracht, insbesondere angesichts seiner Verfügbarkeit. Und da die Glazers einen Wechsel in Old Trafford erwägen, wurde nun ein Wechsel für den 49-Jährigen befürwortet.

United ging mit großen Hoffnungen in die Saison, nachdem es Solskjaer einen neuen Vertrag gegeben und ihn mit den Neuverpflichtungen von Jadon Sancho, Raphael Varane und Cristiano Ronaldo unterstützt hatte.

Dennoch stecken die Red Devils derzeit unter dem Norweger fest, nachdem sie sechs der letzten zwölf Spiele verloren haben.

United wurde in dieser Zeit von Leicester und Liverpool geschlagen, von Manchester City ausgespielt und von Spielern wie Aston Villa und Young Boys betäubt.

Da die Ergebnisse nicht gut genug sind, hat sich Zidane als möglicher Kandidat für die Übernahme herausgestellt.

Und der ehemalige Crystal Palace-Star Darren Ambrose glaubt im Gespräch mit talkSPORT, dass sowohl Zidane als auch Leicesters Brendan Rodgers gute Optionen wären.

“Brendan Rodgers, wir wissen genau, worum es bei ihm geht und was er in Leicester getan hat”, sagte Ambrose.

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„Zidane auch.

„Viele Leute fragen sich, ob er ein guter Trainer ist, weil er bei Real Madrid einen so guten Kader hatte.

“Aber um drei Champions League in Folge zu gewinnen … es spielt keine Rolle, welchen Kader man hat, man muss die Möglichkeit haben und man wird als Elite-Trainer eingestuft, wenn man das kann, egal ob es sich um Barcelona oder Real Madrid handelt.” oder wer auch immer es sein mag.

“Ich würde Zidane gerne zu Manchester United kommen sehen, in die Premier League kommen und sehen, was er tun kann.

“Er kann nicht viel Schlimmeres machen.”

Obwohl United anscheinend an Zidane interessiert ist, ist jede Ernennung alles andere als einfach.

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Erstens, weil es bedeuten würde, dass Solskjaer seinen Job verliert.

Obwohl die Ergebnisse und Leistungen miserabel waren, gibt es immer noch einen Teil des Vorstandes, der sehen möchte, dass der 48-Jährige die Dinge umdreht.

Zweitens, weil Zidane angeblich lieber den Job in Frankreich annehmen würde.

Und schließlich, weil er es nicht eilig hat, ins Management zurückzukehren, nachdem er von seiner letzten Saison bei Real Madrid erschöpft war.

Neben Zidane ist Rodgers als Zielscheibe aufgetaucht.

Aber der Nordire hat deutlich gemacht, dass er in Leicester glücklich ist, wo er im vergangenen Jahr die FA Cup- und Community Shield-Trophäen gewonnen hat.

Mauricio Pochettino ist der dritte Kandidat, aber der Argentinier arbeitet derzeit mit Paris Saint-Germain in Frankreich.

Ebenso Erik ten Hag, der mit begrenzten Ressourcen bei Ajax Wunder vollbringt.

Solskjaer wurde unterdessen vom ehemaligen englischen Trainer Sam Allardyce aufgefordert, einige erfahrene Trainer zu holen, um seinen Job zu retten.

„Man muss sich nur seine Haare ansehen“, sagte er.

„Ole kann das nur mit seinen Mitarbeitern durchstehen und dann die Spieler auf die richtige Spur bringen.

„Ihre Mitarbeiter müssen auf dem neuesten Stand sein.

„Wir bekommen all die Kritik und all das Lob als Manager, aber wenn Sie nicht die richtigen Mitarbeiter haben … den Erfolg, den ich hatte, hätte ich es ohne meine Mitarbeiter nicht geschafft.

„Ich kann nicht glauben, dass ich immer noch keinen totalen Silberfuchs habe. Die Leute denken, ich färbe meine, aber das tue ich nicht. Ich hätte vor 10 Jahren ein Silberfuchs sein sollen.

„Mein Rat an Ole ist, dass ich alles von innen abschalten würde, was fast eine unmögliche Aufgabe ist.

„Aber sich nach innen zu fokussieren und die äußeren Einflüsse von allen fernzuhalten.

„Konzentrieren Sie sich und finden Sie mit Ihren Mitarbeitern wirklich einen Ausweg. Oles Mitarbeiter sind nie wichtiger als jetzt.

„Ole kann das nur mit seinen Mitarbeitern durchstehen und dann die Spieler auf die richtige Spur bringen. Sie müssen Ihre Mitarbeiter ganz oben auf dem Laufenden halten.“


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