Macy’s begann am Dienstag damit, den Impfstatus von Mitarbeitern anzufordern, ein Zeichen dafür, dass es sich auf ein potenzielles Mandat von Impfungen oder wöchentlichen Tests vor einer besonderen Anhörung des Obersten Gerichtshofs zu solchen Regeln am Freitag vorbereitet.
In einem Memo an die Mitarbeiter, das die New York Times erhalten hatte, forderte der Einzelhändler – zu dem auch Bloomingdale’s und Bluemercury gehören – die Arbeiter in den Vereinigten Staaten auf, ihren Impfstatus bis zum 16. Januar auf eine Drittanbieterplattform hochzuladen, „unabhängig davon, ob“ Sie arbeiten in einem Geschäft, einer Lieferkette, einem Büro oder sind Remote/Hybrid.“ Für Mitarbeiter, die angeben, nicht geimpft zu sein, sagte Macy’s, es würde “Ihre Einreichung überprüfen und Sie werden möglicherweise von jemandem aus dem Kollegenberatungsteam kontaktiert, um die nächsten Schritte zu besprechen.” Das Unternehmen sagte auch, dass möglicherweise ab dem 16. Februar ein Nachweis für negative Tests auf dasselbe System hochgeladen werden muss.
Der Oberste Gerichtshof soll diese Woche eine Anhörung abhalten, um die Rechtmäßigkeit von zwei Maßnahmen der Biden-Regierung zu beurteilen: ein Impfstoff- oder Testmandat für große Arbeitgeber und eine Impfpflicht für bestimmte Mitarbeiter des Gesundheitswesens. Der Einzelhandel hatte eine im November von der Arbeitsschutzbehörde erlassene neue Regel zurückgedrängt, nach der Unternehmen mit 100 oder mehr Arbeitnehmern Impfstoffe oder wöchentliche Tests vorschreiben müssen, und sagte, dies könnte den Arbeitskräftemangel verstärken, mit dem viele Einzelhändler während der Hektik zu kämpfen hatten Ferienzeit.
Seitdem hat die Omicron-Variante weltweite Coronavirus-Fälle auf Rekordniveau gebracht, obwohl jüngste Daten zeigen, dass damit infizierte Menschen mit viel geringerer Wahrscheinlichkeit ins Krankenhaus eingeliefert werden als Personen, die mit der Delta-Variante infiziert sind, insbesondere wenn sie geimpft sind.
Macy’s sagte am Dienstag separat, dass es geplant sei, die Ladenöffnungszeiten von Montag bis Donnerstag für den Rest des Januars angesichts des Anstiegs und des Personalmangels zu verkürzen. Die Nachricht wurde zuvor von CNBC gemeldet.
Die National Retail Federation, eine große Lobbygruppe der Branche, sagte in einer Erklärung am Dienstag, dass sie „nach wie vor der Ansicht ist, dass die OSHA ihre Befugnisse bei der Verkündung ihres Impfstoffmandats überschritten hat, und wir freuen uns darauf, dieses Argument am Freitag vor dem Obersten Gerichtshof vorzubringen“. Die Gruppe schätzte, dass die Bestellung landesweit 20 Millionen Tests pro Woche erfordern würde, basierend auf externen Daten über ungeimpfte Arbeiter, und dass “solche Testkapazitäten derzeit nicht vorhanden sind”. Dennoch deutet das Memo von Macy’s, das Zehntausende von Mitarbeitern hat, darauf hin, dass sich die Branche auf die Umsetzung der Regel vorbereitet. Macy’s sagte in seinem Memo auch, dass es die neuen Leitlinien der Zentren für die Kontrolle und Prävention von Krankheiten übernehmen würde, die eine Verkürzung der Isolationszeiten für infizierte Personen von 10 auf fünf Tage empfahl, wenn sie asymptomatisch sind oder ihre Symptome abklingen.
Der Einzelhändler forderte im Herbst, dass seine Mitarbeiter entweder geimpft oder negativ auf Covid-19 getestet werden, bevor sie ins Büro zurückkehren, stellte jedoch nicht die gleiche Bitte an die Filialmitarbeiter.
Auf die Frage nach dem Memo sagte ein Vertreter von Macy’s in einer E-Mail, dass der Einzelhändler „an der Einhaltung der bundesstaatlichen und lokalen Richtlinien in Bezug auf Covid arbeitet“.