Leicester City hat Willie Kirk, Manager der Frauenmannschaft, entlassen. Die Foxes untersuchten Behauptungen, dass der Schotte eine Beziehung zu einem ihrer Spieler hatte.
Kirk wurde im März suspendiert und der Women’s Super League-Club sagte, er unterstütze den Club bei einem internen Prozess.
Jennifer Foster und Stephen Kirby, seine Assistenten, übernahmen die letzten drei Spiele. Sie werden das Team weiterhin trainieren, bis ein dauerhafter neuer Manager ausgewählt wird.
Der Club sagte in einer Erklärung: „Nach einem umfangreichen internen Disziplinarverfahren und unter Achtung der Verpflichtungen des Clubs zur Privatsphäre des Einzelnen wurde Willie zu dem Schluss gebracht, dass er den Verhaltenskodex der Mannschaft in einem Ausmaß verletzt hat, das seine Position unhaltbar macht.“
„Der Kodex wurde vor Beginn der aktuellen Saison erstellt und umgesetzt und ist Teil des kontinuierlichen Engagements des Vereins zur Professionalisierung des Frauenfußballs seit der Übernahme von LCFC Women im Jahr 2020 und der Förderung einer leistungsorientierten Kultur bei Spielerinnen, Trainern und technischem Personal.“ “
Kirk, der 45 Jahre alt ist, kam im Juli 2022 zu Leicester. Er wurde im vergangenen November Trainer, nachdem Lydia Bedford gegangen war. Das Team liegt in der Liga auf dem neunten Platz, hat aber die letzten beiden Spiele verloren.
Sie stehen immer noch im FA-Cup-Halbfinale und spielen am 14. April gegen Tottenham. Kirks Entlassung erfolgt, nachdem Sheffield United Jonathan Morgan im Februar aufgrund einer angeblichen Beziehung zu einem Spieler während seiner Zeit bei Leicester entlassen hat.
Sarina Wiegman, Managerin der England Lionesses, ist der Meinung, dass Beziehungen zwischen einem Manager und einem Spieler nicht erlaubt sein sollten.
„Ich denke, dass Spieler-Trainer-Beziehungen sehr unangemessen sind“, sagte sie diese Woche. „Ich denke, wir sollten das nicht akzeptieren. Das ist nicht gesund. Das ist im Grunde das, was es ist. Ich denke, in unserem Umfeld ist es ein professionelles Umfeld, es geht nur um Leistung und es sollte immer sicher sein.“
„Dinge können passieren, aber es ist unangemessen und wir sollten uns dessen alle sehr bewusst sein wird nicht passieren.
Chelsea-Trainerin Emma Hayes bezeichnete das Verhältnis zwischen Trainer und Spieler ebenfalls als „unangemessen“. Die Chefin von Aston Villa, Carla Ward, teilte die gleiche Ansicht, als sie Anfang des Monats zu diesem Thema befragt wurde.
„Unsere Aufgabe und Pflicht ist es, die Spieler zu schützen“, sagte sie. „Diese Grenze zu überschreiten ist also inakzeptabel und kann nicht passieren.“
„Es macht mich sehr wütend, weil wir hier sind, um eine Umgebung zu schaffen, einen angenehmen Ort, an dem Menschen zur Arbeit kommen und sich sicher fühlen. Ich verstehe einfach niemanden, der diese Grenze überschreitet.“
Lauren Smith, Cheftrainerin von Bristol City, erklärte: „Es ist immer noch eine Machtposition zwischen Trainern und Spielern und es gibt keine Grauzone. Das ist inakzeptabel und sollte nicht passieren.“
„Ich glaube, es handelt sich um ein feuerwürdiges Vergehen. Das gilt nicht nur für die Position des Cheftrainers, es ist auch eine Machtposition innerhalb des Personalteams.“