Es könnte zu neuen Streiks der Krankenschwestern kommen, nachdem die Gewerkschaftsbosse versprochen haben, die Minister im Jahr 2024 „erneut weiter zu drängen, als sie wollen“.
Der Generalsekretär des Royal College of Nursing, Pat Cullen, sagte, die Arbeitskampfmaßnahmen der letzten 12 Monate hätten trotz „eines beispiellosen Ausmaßes an Wut und Optimismus“ nur zu „bescheidenen Fortschritten“ geführt.
Sie sagte in einer Neujahrsbotschaft: „Wir standen letztes Weihnachten zu beiden Seiten des Landes auf Streikposten und waren als Berufsstand noch nie so laut – wir wurden dorthin gedrängt, weil niemand zuhörte, aber wir waren fest davon überzeugt, dass dabei etwas Positives entstehen würde.“ alle.
„Wie ist das Jahr gelaufen? Die Politiker haben uns nur bescheidene Fortschritte beschert – genug, um ihre eigene Haut zu retten, aber nicht die Revolution, die Pflegebedürfnisse und Patienten verdienen.
„Würden wir es noch einmal machen? Ja, durch Ihr Vorgehen haben Sie die Minister gezwungen, eine Aufstockung der Bezüge des Vorjahres anzukündigen und mehr zu spenden, als sie für das laufende Jahr gewollt hatten.“
Die Regierung stimmte im Mai einer Gehaltserhöhung für das Gesundheitspersonal um 5 % zu, nachdem die Mehrheit der Gewerkschaften dafür gestimmt hatte.
Mitglieder des RCN lehnten das Angebot ab. Bei einer Abstimmung im Juni über die Fortsetzung der Arbeitskampfmaßnahmen gelang es jedoch nicht, die erforderliche Wahlbeteiligungsschwelle zu erreichen, sodass es zu keinen weiteren Streiks kam.
Frau Cullen bestand darauf, dass die College-Verhandlungsführer „jeden Penny“ von der Regierung bekommen hätten, deutete jedoch an, dass sie im kommenden Jahr für eine weitere Gehaltserhöhung kämpfen werde.
Das RCN plant, die Mitglieder in Kürze nach ihrem Appetit auf neue Arbeitskampfmaßnahmen zu befragen.
Frau Cullen forderte die Mitglieder auf, an ihre Abgeordneten zu schreiben und Bedenken hinsichtlich des Streikgesetzes (Minimum Service Levels) zu äußern, das dazu führen könnte, dass Krankenhausmitarbeiter gezwungen werden, weiter zu arbeiten.
Sie versprach außerdem, Zusagen für eine sichere Personalausstattung einzuholen.
Mehr als 40.000 offene Pflegestellen im NHS in England bedeuten, dass das Personal routinemäßig damit beauftragt wird, bis zu 15 Patienten gleichzeitig zu betreuen, so das RCN.
Eine YouGov-Umfrage unter mehr als 2.000 Erwachsenen ergab, dass 65 % der Befragten der Meinung waren, dass Krankenschwestern auf unkritischen Stationen nicht für mehr als sechs Patienten gleichzeitig verantwortlich sein sollten, und drei Viertel waren der Meinung, dass es nicht genügend Krankenschwestern gäbe, um eine sichere Pflege zu gewährleisten.
Etwa 72 % der Befragten sagten, sie würden Streiks von Krankenpflegern wegen der Personalüberschreitung unterstützen, während 66 % einen Streik wegen der Lohnüberschreitung befürworteten.
Frau Cullen fügte hinzu: „Im Jahr 2024 müssen Politiker aller Parteien im gesamten Vereinigten Königreich den Erwartungen der Öffentlichkeit an sichere Gesundheits- und Pflegedienste gerecht werden. Geschieht dies nicht, werden sie Stimmen und möglicherweise Arbeitsplätze kosten.
„Um ihre eigene Haut im neuen Jahr zu retten, muss ihre Antwort besser sein als die bisherige.
„Unser Beruf ist stolz und hat Grund zur Hoffnung – die Stimme der Krankenpflege ist eine politische und wir beabsichtigen, sie zu nutzen.“
Ein Sprecher des Gesundheits- und Sozialministeriums sagte: „Wir schätzen die harte Arbeit der NHS-Krankenschwestern sehr, weshalb wir eine Gehaltserhöhung von 5 % und zwei bedeutende einmalige Auszeichnungen bereitgestellt haben – im Durchschnitt im Wert von über 2.000 £ für Vollzeitkrankenschwestern.“ .
„Diese Vereinbarung, deren Annahme das RCN seinen Mitgliedern empfahl, beinhaltete auch eine Reihe von Verpflichtungen zur Durchführung einer Reihe von Reformen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen.
„Wir haben im Vergleich zu 2019 mehr als 50.000 zusätzliche Pflegekräfte eingestellt – und damit unser Ziel frühzeitig erreicht – und der langfristige Personalplan wird sicherstellen, dass der NHS in den nächsten 15 Jahren über das benötigte Personal verfügt, damit Patienten weiterhin die bestmögliche Pflege erhalten.“