Eine in Manchester ansässige Köchin behauptet, sie sei entlassen worden, weil sie ihr Telefon zu oft benutzt habe, um ihre Universitätsergebnisse zu überprüfen.
Die verärgerte Studentin wurde von ihrem Chef bei Toast mit Sitz in Withington darüber informiert, dass es der „schlimmste Arbeitstag, den er je gesehen habe“ in dem beliebten Studentencafé sei.
Als Vergeltung machte Frau Alcock dem Café klar, dass sie jedem gesagt habe, er solle das Café nicht besuchen, damit sein Geschäft „leide“ werde, weil er sie nach einem kurzen zweiwöchigen Aufenthalt hinter der Theke entlassen habe.
Sie sagte auch, dass sie ihren Arbeitgeber darüber informiert habe, dass sie auf ihre Abschlussergebnisse warte und abgelenkt sein würde, akzeptierte jedoch, dass sie „nicht perfekt“ war und „bessere Leistungen“ hätte erbringen können, meinte jedoch, dass ihre Vorgesetzten angesichts der Umstände zuerst mit ihr hätten sprechen sollen.
Als ihre Schicht zu Ende war, teilte ihr eine andere Mitarbeiterin mit, dass sie wegen ihrer „Einstellung“ entlassen werde, und als sie ihren Chef fragte, ob das wahr sei, behauptete sie, man habe ihr eine E-Mail geschickt und gesagt, sie sei „nicht länger verpflichtet, bei Toast zu arbeiten“.
Anschließend filmte sie heimlich ihr Abschlussgespräch, bei dem sie sagte, ihr Arbeitgeber habe behauptet, sie habe vier Stunden lang telefoniert, aber Frau Alcock sagt, auf ihrem Telefon sei zu sehen, dass sie nur zwei Stunden und 40 Minuten telefoniert habe, einige davon vor und nach ihrer Schicht.
Frau Alcock gibt zu, dass sie mehr als sonst telefonierte und während ihrer neunstündigen Schicht einschließlich ihrer 20-minütigen Pause „ungefähr eine Stunde“ telefonierte. Sie glaubt nun, dass ihre ehemaligen Vorgesetzten es versäumt haben, mit ihr zu kommunizieren und sie stattdessen einfach entlassen haben.
Sie sagte: „Die Art und Weise, wie er mich gefeuert hat, war so unprofessionell und er konnte mir keinen gerechten Grund nennen.
„Er traf mich einmal und sah, wie ich an einem Tag arbeitete, und es war der Tag, an dem ich mein Abschlussergebnis bekam. Ich war sehr besorgt.
Toast hat sich seitdem an Frau Alcock gewandt, um zu fragen, ob sie darüber sprechen möchte, und wünschte ihr alles Gute für ihre Zukunft, weigerte sich jedoch, sich zu den Gründen für ihre Entlassung zu äußern, berichtet der Mirror.
Sie sagten jedoch, dass sie „ihre Ansichten berücksichtigen und Verbesserungen prüfen“.
Als sie wusste, dass ihre Zeit bei Toast vorbei war, sagte sie: „Ich ging am nächsten Tag hinein und am Ende der Schicht kam einer der anderen Köche herein. Es war seltsam. Sie sagte: ‚Hat er mit Ihnen gesprochen?‘ und ich sagte halb im Scherz: „Nein, werde ich gefeuert?“ und sie sagten „Ja, wahrscheinlich“.
„Ich fragte nach dem Grund und sie sagte ‚Ich weiß nicht, das hat etwas mit deiner Einstellung zu tun‘. Ich verließ die Arbeit unter Tränen. Ich war sehr besorgt, weil ich nicht wusste, ob ich gefeuert wurde, es war ein Gerücht.“
„Ich habe ihn per E-Mail gefragt, was los sei, und er hat mich gebeten, am nächsten Tag mit ihm zu chatten. Ich habe ihn gebeten, zu bestätigen, ob ich gefeuert wurde, und er sagte, ich werde nicht mehr gebraucht.“
„Er hatte keine Lust, es von Angesicht zu Angesicht zu tun. Es ist mir mehr als alles andere peinlich, weil andere es vor mir wussten.
In der Aufnahme sagt ihr Chef weiter, dass man sie gerne bezahlt, aber er „kann niemanden zulassen, der so wenig Arbeit macht“, also wäre die Sache erledigt. Sophie unternahm einen letzten Versuch, ihre Umstände zu erklären, die dazu führten, dass sie mehr als sonst telefonierte, und ihr wurde gesagt, dass dies nicht sein Problem sei und es nicht in seiner Zeit hätte tun sollen.
Frau Alcock sagte: „Wenn ich einen nicht optimalen Arbeitstag erledigt hätte, hätte er es mir sagen sollen und mich nicht aus heiterem Himmel entlassen, weil ein Arbeitstag wirklich stressig war.“
Ein Toast-Sprecher antwortete: „Toast hat Sophie im Juni/Juli für zwei Wochen angestellt und es tut uns sehr leid zu hören, dass sie mit ihrer Zeit bei uns unzufrieden ist.“