Kanye West wollte angeblich in der Donda-Schule ins Gefängnis, sagt ein ehemaliger Mitarbeiter

Kanye West. Bellocqimages/Bauer-Griffin/GC Images

Ein ehemaliger Mitarbeiter der Yeezy and Donda Academy hat dagegen Klage eingereicht Kanye West Vorwurf eines feindseligen Arbeitsplatzes und vorsätzlicher Zufügung von emotionalem Stress.

Laut Gerichtsdokumenten, die von erhalten wurden Uns wöchentlich am Dienstag, 2. April, Trevor Phillips sagt, er sei direkt von West, 46, der jetzt Ye heißt, schwerer Diskriminierung, Belästigung und Vergeltungsmaßnahmen ausgesetzt gewesen, nachdem er im November 2022 für eine Stelle bei Yeezy eingestellt wurde.

Als sich seine Arbeit für West schnell über seine Modelinie hinaus auf seine Privatschule namens Donda Academy ausdehnte, sah Phillips darin eine Chance.

„Kanye repräsentierte die Möglichkeiten dessen, was ein Schwarzer in Amerika erreichen konnte: Leistung, Anerkennung und finanzielle Freiheit – wirklich der amerikanische Traum“, erklärten Phillips‘ Anwälte in Gerichtsdokumenten. „Vor diesem Hintergrund widmete sich Phillips voller Leidenschaft seiner Arbeit.“

Während seiner neunmonatigen Anstellung begann Phillips jedoch, Zeuge von Wests „gefährlicher Rhetorik“ und Misshandlungen gegenüber einigen Mitarbeitern zu werden.

„Ihm und anderen war sofort klar, dass Kanye die schwarzen Mitarbeiter erheblich schlechter behandelte als weiße Mitarbeiter“, behaupteten Phillips‘ Anwälte in Gerichtsdokumenten. „Selbst während der Unterrichtszeit schrie Kanye und beschimpfte schwarze Mitarbeiter, während er gegenüber den weißen Mitarbeitern nie auch nur seinen Ton anhob. Oft hat Kanye Phillips – einen schwarzen Mann – nicht nur mit diesem disparaten und belästigenden Verhalten ins Visier genommen, sondern auch mit völliger und völliger Verachtung.“

In der Klage wird auch behauptet, West habe vor zwei Schulkindern offen darüber gesprochen, dass er nur gerne mit weißen Frauen ausgeht. Später erzählte er den Schülern, dass „er wollte, dass sie sich die Köpfe rasieren und dass er beabsichtige, an der Schule ein Gefängnis zu errichten – und dass sie in Käfige gesperrt werden könnten.“

Gerichtsakten zufolge lenkte das Personal die Kinder schnell ab und begleitete sie aus dem Zimmer.

Kanye West wollte angeblich in der Donda-Schule ins Gefängnis, sagt ein ehemaliger Mitarbeiter

Kanye West. Arnold Jerocki/Getty Images

Wests vier Kinder – North, 10, Saint, 8, Chicago, 6 und Psalm, 4 – mit Ex-Frau Kim Kardashian besuchte die Donda Academy nicht.

In der Klage behauptete Phillips, er sei mehrfach Zeuge gewesen, bei denen West bei Treffen in der Donda Academy seine „diskriminierende Verschwörung gegenüber Juden“ angepriesen habe.

Während eines separaten Treffens im Dezember 2022 außerhalb des Schulgeländes sagte Phillips, er fühle sich unwohl, als West angeblich über Hitlers Größe schimpfte.

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Phillips sagte, seine Beziehung zu West habe im Mai 2023 weiterhin Probleme gehabt, als der Rapper angeblich einen „Wutanfall“ bekam und drohte, ihn zu schlagen.

West war unzufrieden mit einem Garten, den Phillips pflegte, und begann vor einer Menschenmenge zu schreien, sein Angestellter solle „verdammt hier raus“ und er sei „verdammt gefeuert“, heißt es in den Dokumenten.

Phillips sagte, er habe seinen letzten Tag an der Donda Academy im August 2023 gearbeitet, nachdem West die Schule geschlossen hatte, als Teil eines Plans, sie umzubenennen und wieder zu eröffnen.

Uns wöchentlich hat den Vertreter von West um einen Kommentar zu der Klage gebeten.

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In einer Stellungnahme dazu UnsPhillips‘ Anwalt Carney R. Shegerian erklärte, warum sein Mandant zu diesem Zeitpunkt eine Klage einreichen wollte.

„Mit der Einreichung dieser Klage hoffen wir, dass die Rechte unserer verletzten Mandanten durchgesetzt werden und dass der berühmte Künstler Mr. West versteht, dass seine Botschaften – von denen wir angeblich Diskriminierung, Antisemitismus und Hitlerliebe predigen – keinen Platz auf der Welt haben“, sagte Shegerian sagte.

Phillips verlangt mindestens 35.000 US-Dollar für Vergeltungsmaßnahmen gegen Whistleblower, Diskriminierung aufgrund der Rasse, einen feindseligen Arbeitsplatz und andere Klagegründe.

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