Bei dem Versuch, die wirtschaftliche Kluft zwischen Babyboomern und jüngeren Generationen zu erklären, kommt ein Mann zu dem Schluss, dass letztere nicht von der Arbeit profitieren.
Es fühlt sich an, als ob jüngere Generationen ständig bestimmte Sätze von Babyboomern über unsere Arbeitsmoral, unseren Lebensstil und unsere Erwartungen hören. Vor allem nennen sie uns „faul“ und sagen, dass wir nicht mehr arbeiten wollen. In Wirklichkeit arbeiten viele von uns seit unserer Teenagerzeit und üben immer noch anspruchsvolle Jobs aus.
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Besonders heikel können diese Gespräche während der Feiertage sein, wenn ältere Familienmitglieder uns für etwaige finanzielle Mängel verantwortlich machen. „In deinem Alter hatte ich bereits mein zweites Zuhause gekauft und ein Kind bekommen“, sagen sie vielleicht. Glücklicherweise konnte der Komiker Brendon Lemon auf TikTok das logische Argument vorbringen, warum jüngere Generationen nicht wirklich von der Arbeit profitieren.
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Der Komiker Brendon Lemon hat herausgefunden, warum jüngere Generationen nicht arbeiten wollen – es gibt keinen Nutzen.
Als Brendon mit seinem Boomer-Vater und seinen Onkeln sprach, wies er auf den Unterschied zwischen den Generationen und unsere Erwartungen hin. „Warum erwarten Menschen, dass die Arbeit gut ist?“ Brendons Boomer-Verwandte erzählen es ihm. „Das darf nicht sein. Es soll nicht bequem sein, deshalb nennt man es Arbeit. Wir haben nicht damit gerechnet, dass es bequem sein würde, wir haben in unangenehmen Situationen gearbeitet und wir haben es getan, um unseren Lebensunterhalt zu verdienen. Wir haben keinen Luxus erwartet. Ihr erwartet Luxus.“
Welchen Luxus erwarten Millennials und die Generation Z? Sicher, Büros locken uns mit schönen Kaffeemaschinen, Tischtennisplatten und Bürobars, aber niemand verlangt danach. Das alles sind nur Ablenkungen von niedrigen Löhnen und noch geringeren Wachstumschancen. Wenn das Büro schön ist, möchten wir vielleicht einen Job, der uns als selbstverständlich erachtet, nicht so schnell aufgeben. Aber am Ende des Tages wollen die Menschen nur genug Geld und Zeit, um ein Leben außerhalb der Arbeit zu führen.
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„Wer sagt ihnen, dass wir Luxus wollen?“ fragt Brendon. „Und dass wir uns aus irgendeinem Grund nicht mit unangenehmen Situationen abfinden wollen? Wir haben alle während des Studiums gearbeitet! Ich kenne keinen einzigen Menschen, der keinen Job hatte, der nicht fast alle Vollzeit gearbeitet hat.“ den Weg durchs College, obwohl sie Vollzeit studieren wollten.“
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„Zweitens fordern die meisten von uns nur Gesundheitsversorgung und bezahlbaren Wohnraum. Ich verstehe nicht, woher der Begriff Luxus kommt. Ein Platz zum Schlafen und etwas Geld, um Essen zu kaufen und dann vielleicht ab und zu auszugehen, ist das meiste, wonach die Leute fragen. Und keine Angst vor der Zukunft, dem Ruhestand und dem Sterben in Armut und Einsamkeit zu haben.“
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Aber ein emotionaler Streit kann uns nur bis zu einem gewissen Punkt bringen. Wenn Brendon sich mit tatsächlichen Statistiken befasst, ist es erschreckend, was wir sehen können und wie die Zukunft für künftige Generationen aussieht. Seit 2000 beträgt die Gesamtinflationsrate 62,34 Prozent.
Etwas, das im Jahr 2000 beispielsweise 5,38 US-Dollar gekostet hätte, kostet jetzt mindestens 8,73 US-Dollar. Der CPI (Verbraucherpreisindex) ist seit 1970 um 500 Prozent gestiegen, und die Studiengebühren sind um 1.550 Prozent gestiegen. Aber es gab nur eine Lohnerhöhung von 10 Prozent. Das ist ein Rezept für eine Katastrophe!
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Darüber hinaus fügte Brendon Daten darüber hinzu, wie die Babyboomer den beruflichen Aufstieg und Lohnerhöhungen für jüngere Generationen blockiert haben, indem sie nicht in den Ruhestand gingen. Alle diese Daten zeigen eine sehr wichtige Tatsache: Es ist nicht so, dass Millennials und die Generation Z nicht arbeiten wollen. Es ist so, dass sich die Arbeit nicht mehr lohnt. Denn selbst wenn wir alles tun, was unsere Eltern getan haben, können wir uns nicht einmal die Hälfte des Lebens leisten, das sie sich für uns gewünscht haben.
Eine Person bemerkte sogar, dass sie mehr verdienen als ihre Eltern zusammen, die drei Häuser besaßen, und dass sie es sich nicht einmal leisten können, ein Haus zu kaufen. Andere wiesen darauf hin, dass die Grundbedürfnisse Internet, Mobiltelefone und Wohnraum plötzlich mit „Luxus“ gleichgesetzt würden.
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Jemand anderes fügte hinzu, dass die Arbeit nicht nur uns nicht nützt, sondern offenbar auch der Gesellschaft keinen Nutzen bringt. Die meisten hochbezahlten Jobs sind für Großkonzerne bestimmt, die die natürlichen Ressourcen der Erde ausnutzen, sowie für Angestellte auf niedrigeren Ebenen, während sie gleichzeitig einem reichen Mann an der Spitze zugutekommen, der für Kampagnen spendet, mit denen wir nicht einverstanden sind.
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Millennials arbeiten seit mindestens einem Jahrzehnt, wenn nicht sogar länger. Sie würden inzwischen wissen, ob sich die Arbeit lohnt, aber wenn überhaupt, ist das Leben vieler Menschen schwieriger statt einfacher geworden.
Millennials verfügten über die Technologie, um die Generation Z zu warnen, und sie lernen jetzt das Gleiche und lernen, wie sie mit anderen Wegen Geld verdienen können, etwa mit NFTs und Influencer-Marketing, was für Boomer vielleicht nicht wie „Arbeit“ erscheint.
Also ja, die Boomer haben bis zu einem gewissen Grad recht. Wir wollen nicht arbeiten, denn wozu?