- JPMorgan Chase steigert seine Attraktivität für Kleinunternehmenskunden durch die Einführung einer digitalen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Die Bank hat den in San Francisco ansässigen Fintech-Anbieter Gusto ausgewählt, um die zugrunde liegende Technologie für das Feature bereitzustellen.
- Das Produkt wird JPMorgan dabei helfen, mit Fintech-Akteuren wie Square und PayPal zu konkurrieren, die bereits über Gehaltsabrechnungsdienste verfügen.
Mitbegründer Eddie Kim, Josh Reeves und Tomer London des Fintech-Startups Gusto, das Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienste für kleine Unternehmen übernimmt.
Mit freundlicher Genehmigung: Kelly Boynton | Gusto
Wie CNBC erfahren hat, steigert JPMorgan Chase seine Attraktivität für Kleinunternehmenskunden, indem es plant, eine digitale Lohn- und Gehaltsabrechnung anzubieten.
Laut Josh Reeves, CEO von Gusto, hat die Bank den in San Francisco ansässigen Fintech-Anbieter Gusto ausgewählt, um die zugrunde liegende Technologie für das Feature bereitzustellen.
„Wenn Sie Kunde der Zahlungslösungen von Chase sind, können Sie die Gehaltsabrechnung genau an derselben Stelle aufrufen, an der Sie auch Bankgeschäfte tätigen“, sagte Reeves. „Es ist das gleiche Erlebnis, mit dem gleichen Login und den gleichen Anmeldeinformationen; all diese Dinge werden einfacher, wenn es in einer One-Stop-Shop-ähnlichen Umgebung stattfindet.“
JPMorgan, die nach Vermögenswerten größte US-Bank, hat in den letzten Jahren Milliarden von Dollar in Technologie gesteckt. Es ist Teil eines größeren Kampfes um die Loyalität amerikanischer Privat- und Geschäftskunden, da sich Fintech-Akteure wie PayPal und Square zu Alleskönnern entwickeln, die traditionelle Banken bedrohen. Beide Unternehmen verfügen über eigene Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienste.
JPMorgan hat bereits Fintech-Funktionen eingeführt, darunter einen Square-ähnlichen Kreditkartenleser für kleine Unternehmen und eine frühe Direkteinzahlung für Verbraucher.
Wenn es um Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienste ging – eine alltägliche Aufgabe für Kleinunternehmer, von denen einige immer noch Papierschecks zur Bezahlung ihrer Arbeitnehmer verwenden – entschied sich JPMorgan für eine Partnerschaft mit Gusto, anstatt eine eigene Lösung zu entwickeln.
Ein Fintech-Partner wie Gusto ist besser in der Lage, die Komplexität des landesweiten Angebots von Lohn- und Gehaltsabrechnungsdiensten zu bewältigen. Laut Reeves gibt es Nuancen in einzelnen Bundesstaaten, Städten und Landkreisen, die es schwierig machen, den Sektor zu knacken.
Laut einer mit der Situation vertrauten Person wird der Einsatz von Gusto JPMorgan dabei helfen, die Markteinführungszeit für diesen Dienst zu verkürzen, der bis Ende 2024 in Betrieb gehen wird. Im Rahmen des Angebots werden Gehälter an Mitarbeiter ausgezahlt, Steuerdokumente und Gehaltsabrechnungen erstellt und bei lokalen und nationalen Behörden eingereicht.
Nach Angaben der Person hat JPMorgan 5 Millionen kleine Geschäftskunden und mehr als 200.000 Nutzer seines Zahlungslösungsangebots.
Gusto wurde 2011 gegründet und betreut 300.000 kleine und mittlere Unternehmen. Der Wert betrug zuletzt 9,6 Milliarden US-Dollar. Das Startup konkurriert mit traditionellen und neueren Anbietern wie ADP, Intuit, Paychex und Rippling.
–CNBCs Jon Fortt hat zu diesem Artikel beigetragen.