Die Parlamentswahlen für das japanische Unterhaus im vergangenen Oktober waren die ersten seit dem Gesetz zur „Förderung der Gleichstellung der Geschlechter im politischen Bereich“ drei Jahre zuvor. Die Zahl der in das Repräsentantenhaus mit 465 Sitzen gewählten Frauen ging jedoch zurück – auf 45, zwei weniger als im Jahr 2017, als Japan den 163. Platz von 193 Ländern für die Gleichstellung der Geschlechter in der Politik belegte. Feministinnen wollten, dass das Gesetz von den Parteien verlangt, eine gleiche Anzahl von männlichen und weiblichen Kandidaten aufzustellen. Doch nach dem heftigen Widerstand rechtsgerichteter Abgeordneter bedarf es von den politischen Parteien nur, „alle erdenklichen Anstrengungen“ zu unternehmen.
Nur 9,7 Prozent der Kandidaten der regierenden Liberaldemokratischen Partei (LDP) waren Frauen. Die Mitte-Links-Konstitutionelle Demokratische Partei (CDP), die größte Oppositionspartei, hatte 18,3 Prozent Frauen. Besser schnitten die Kommunistische Partei (JCP) mit 35,4 Prozent ab, die Sozialdemokratische Partei (SDP) mit 60 Prozent, aber insgesamt nur neun Kandidaten.
Der Feminismus in Japan geht auf das Ende des 19. Jahrhunderts zurück, als Frauen einen leichteren Zugang zu Bildung und mehr politische Rechte forderten. Im Zuge der Modernisierung während der Meiji-Ära (1868–1912) wurde die Grundschulbildung ab 1872 für alle obligatorisch; ein Dekret von 1886 verlangte von den Behörden der Präfektur, eine Sekundarschulbildung anzubieten. Die meisten Universitäten nahmen jedoch erst nach 1945 Frauen auf, und selbst dann bis 1995 besuchten die meisten Frauen zweijährige Junior Colleges. Jeder in Japan erinnert sich an den Skandal im Jahr 2018, als die Tokyo Medical University (privat) zugab, dass sie die Ergebnisse der Aufnahmeprüfungen von weiblichen Bewerbern jahrelang reduziert hatte. (Japan hat im internationalen Vergleich einen sehr geringen Anteil an Ärztinnen.)
Frauen begannen, das Wahlrecht zu fordern, sobald 1925 das „universelle“ Wahlrecht für Männer gewährt wurde. Aber 1941 zwang der Zweite Weltkrieg sie, ihre Wahlkampforganisationen aufzulösen und der Patriotic Women’s Association beizutreten, und 1942 der Greater Japan Women’s Association (Mitgliedschaft für alle ab 20 Jahren obligatorisch). Dies war ein erheblicher Rückschlag.
Trotz der demokratischen Reformen der Nachkriegszeit behinderte das faktische Machtmonopol der konservativen Rechten (die LDP war seit 1955 fast ununterbrochen in der Regierung) Fortschritte bei der Gleichstellung der Geschlechter und trug zur Stagnation der sozialen Einstellungen und der Politik bei.
Dennoch gab es in den letzten Jahren Anzeichen für eine Veränderung. Im Januar 2021 eröffnete Akiko Matsuo, Gründerin des feministischen Verlags Etc.books, Tokios erste feministische Buchhandlung. Im März 2019 hatten Matsuo und die feministische Autorin Minori Kitahara die japanische Bewegung #MeToo #WithYou ins Leben gerufen und zu Demonstrationen gegen die Freisprüche von vier Männern aufgerufen, die wegen sexueller Übergriffe angeklagt sind.
Vergewaltiger freigesprochen
Das Bezirksgericht Nagoya hatte einen Mann freigesprochen, der beschuldigt wurde, seine Tochter im Alter zwischen 13 und 19 Jahren wiederholt vergewaltigt zu haben, und sagte, es gebe „begründete Zweifel, dass es für sie nicht unmöglich war, Widerstand zu leisten“. Das Bezirksgericht Shizuoka hatte einen anderen Mann für nicht schuldig befunden, seine Tochter im Alter zwischen 12 und 14 Jahren vergewaltigt zu haben, weil ihre Aussage „unzuverlässig“ war.
Das Bezirksgericht Fukuoka sprach einen mittleren Manager frei, eine Kollegin vergewaltigt zu haben, nachdem sie sie betrunken gemacht hatte, mit der Begründung, dass er ihren Zustand nicht kenne. Das Bezirksgericht Shizuoka sprach einen Mann frei, eine Frau vergewaltigt zu haben, nachdem er sie geschlagen hatte.
Die ersten drei wurden schließlich nach den Demonstrationen im Berufungsverfahren verurteilt. Seitdem haben sich die monatlichen Proteste, die als Flower Demos bekannt sind, zu einem Forum entwickelt, in dem Opfer von Vergewaltigung und Inzest ihre Stimme erheben können. Kitahara erklärt: „Dank WithYou können wir sie endlich hören und glauben. Wir brauchten nur einen sicheren Raum zum Reden. Jetzt haben wir einen Ort, an dem jeder seine Geschichte erzählen und Solidarität zeigen kann.“
Der Kampf der Feministinnen, Japans Toleranz gegenüber sexueller und häuslicher Gewalt zu verringern, begann vor Jahrzehnten, wie die Soziologin Chizuko Ueno beschreibt. Die Frauenbewegung kämpft gegen Diskriminierung: Ein 1999 gegründeter Verein, der „sexistische Äußerungen des Tokioter Gouverneurs Shintaro Ishihara verurteilen“ und aus der Öffentlichkeit verbannen soll, stuft solche Äußerungen anderer Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens ein. Im Jahr 2021 ging der gleiche erste Platz an Yoshiro Mori, einen ehemaligen LPD-Premierminister, und Mio Sugita, ein Mitglied der LDP-Diät, das für ihre antifeministischen und anti-LGBTQ-Äußerungen bekannt ist und die gesagt hatte, die Freisprüche von 2019 seien gerechtfertigt, weil Frauen in Bezug auf sexuelle Lügen lügen Angriff.
110.000 Unterschriften in zwei Tagen
Mori, der Leiter des Organisationskomitees der Olympischen Spiele 2020 in Tokio war, provozierte im Februar 2021 weltweite Empörung mit Äußerungen über „gesprächige Frauen“, die Treffen verlängern. Eine am nächsten Tag gestartete Petition mit der Forderung nach „angemessenen Sanktionen“ gegen ihn sammelte in zwei Tagen 110.000 Unterschriften. Eine Kyodo-Umfrage ergab, dass 60 Prozent der Japaner der Meinung waren, dass er als Ausschussvorsitzender zurücktreten sollte. Eine Reihe von Olympia-Sponsoren und Prominenten distanzierten sich von seinen Ausführungen, und mehr als tausend Freiwillige weigerten sich, während der Olympischen Spiele mitzuhelfen. Trotz der Unterstützung von Premierminister Yoshihide Suga musste Mori zurücktreten, das erste Mal, dass ein LDP-Schwergewicht wegen sexistischen Verhaltens zurücktrat.
Am 6. Februar hat das Choose Life Project ein zweieinhalbstündiges Forum mit dem Titel “Don’t Be Silent” live auf YouTube übertragen, Hashtag (auf Japanisch) #WomenWhoRefuseToKnowTheirPlace. 25 Schriftsteller, Verleger, NGO-Mitglieder und Aktivisten wurden eingeladen, Moris Äußerungen zu kommentieren, insbesondere seine (im Ausland weniger verbreiteten) Äußerungen, dass Frauen „konkurrenzfähig“ seien: „Wenn man die Hand hebt und spricht, denken sie wahrscheinlich, dass sie sprechen sollten , auch.” Er fügte hinzu, dass dem Komitee sieben Frauen angehörten, aber „zum Glück wissen alle, wie man sich zu benehmen hat“. Die Teilnehmer waren sich einig, dass die LDP nicht in der Lage sei, Veränderungen herbeizuführen, und dass es für sie an der Zeit sei, sich zu äußern.
Die jüngere Generation ist offener und engagierter in Themen wie Umwelt und Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Aktivistin Tamaka Ogawa sagt, sie sei der Frauenbewegung beigetreten, nachdem sie Beleidigungen wie „dreckige Feministin“ (kusofemi) – über einen Artikel aus dem Jahr 2013, der berufstätige Mütter verteidigt.
Das ist ein großes Thema in Japan, wo die Geburtenrate sinkt, die Bevölkerung altert und viele junge Menschen in prekären, schlecht bezahlten Jobs arbeiten. Im Jahr 2020 wurden weniger als 3 Prozent der Kinder außerehelich geboren, und die Entscheidung, zu heiraten, hängt immer noch weitgehend von der Leistungsfähigkeit des Mannes ab, obwohl sich die Einstellungen allmählich ändern.
Die sozioökonomische Struktur der Nachkriegszeit zwingt Frauen, sich zwischen Familie und Beruf zu entscheiden. Die M-förmige Kurve der Erwerbsbeteiligung von Frauen – mit dem Alter steigend, nach Heirat oder Geburt eines Kindes sinkend, mit dem Erwachsenwerden der Kinder wieder steigend – hat sich verschoben: Frauen scheiden jetzt eher mit 30 aus dem Erwerbsleben aus vom 25.
Seit 1986 ist es illegal, Frauen zu verpflichten, bei Heirat oder Kinder zu kündigen (die meisten Unternehmen ließen weibliche Angestellte einst einen Vertrag unterschreiben, in dem sie sich damit einverstanden erklärten). Doch auch heute noch kehren nur 38 Prozent nach dem ersten Kind wieder ins Berufsleben zurück, trotz seit 2012 staatlicher Kampagnen für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
„Berufstätige“ und „Nichtberufstätige“
1985 ratifizierte der Landtag die UN-Konvention zur Beseitigung jeder Form von Diskriminierung (CEDAW) und verabschiedete ein Gesetz zur Chancengleichheit am Arbeitsplatz. Doch Firmenchefs umgingen das Gesetz, indem sie ein zweigleisiges System mit „Karrieremitarbeitern“ erfanden (sogoshoku), die sich für eine Beförderung qualifizieren könnten, und „Nichtberufstätige“ (ippanshoku), wer konnte das nicht. Frauen mussten sich bei ihrer Einstellung für ihren Weg entscheiden, aber die Entscheidung für eine „Karrieremitarbeiterin“ bedeutete, lange Arbeitszeiten und häufige Versetzungen in Provinzämter wie ihre männlichen Kollegen in Kauf zu nehmen, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erschwerte.
Nur rund 9 Prozent der mittleren Führungskräfte in Unternehmen sind Frauen, im oberen Management sind es deutlich weniger. Regierungsangaben zeigen, dass das Lohngefälle zwischen Männern und Frauen von 40 Prozent in den 1990er Jahren auf 24,5 Prozent im Jahr 2020 gesunken ist (im Vergleich zu 16,5 Prozent in Frankreich). Dies ist jedoch mehr auf einen Rückgang des Männerentgelts in den letzten 20 Jahren als auf eine Erhöhung des Frauenentgelts zurückzuführen. Und Frauen haben oft prekäre Jobs (Teilzeit, befristet, befristet usw.) und zahlen weniger als 55 Prozent des Durchschnittsgehalts von Männern, Tendenz steigend.
Dies ist zum Teil auf zwei Gesetze zurückzuführen, die 1986 verabschiedet wurden. Das erste führte einen persönlichen Freibetrag von 380.000 Yen (3.300 USD) für die Einkommensteuer auf das Einkommen eines Ehepartners ein, vorausgesetzt, das Einkommen des anderen Ehegatten überstieg 1,03 Mio. Yen (9.000 USD) nicht – die Art der Entlohnung das mit einer Teilzeitbeschäftigung einhergeht, von der hauptsächlich Frauen betroffen sind. Die anderen legalisierten befristete Verträge, die bis dahin verboten waren. Dieses Gesetz, das 1986 auf 13 Sektoren, seit 1999 auf 26 und seit 2015 anwendbar war, betrifft vor allem Frauen und junge Menschen.
Dies unterstreicht die gemischten Botschaften der Regierung zur Stellung der Frau in der Gesellschaft vor dem Hintergrund neoliberaler Reformen. Im Dezember 2012 stellte Premierminister Shinzo Abe die Erhöhung der Erwerbsbeteiligung von Frauen als wichtige Strukturreform zur Wiederbelebung der japanischen Wirtschaft vor und sagte, er wolle „eine Gesellschaft schaffen, in der alle Frauen glänzen“. Feministinnen blieben skeptisch. Obwohl der Wahlsieg der LDP im letzten Jahr ein Rückschlag für japanische Frauen war, da weniger weibliche Kandidaten gewählt wurden als 2017, inspiriert die #MeToo-Bewegung Frauen, gegen Sexismus zu mobilisieren. Aber es ist ein langer Weg.