- Neeraj Kanwar ist Chef von Apollo Tyres
- Das Unternehmen verfügt über sieben Fabriken auf der ganzen Welt – jedoch keine in Großbritannien
- Beschäftigungsexperte bezeichnet Kanwars Äußerungen als „grobe nationale Stereotypisierung“
Stereotypisierung: Neeraj Kanwar ist Geschäftsführer der indischen Firma Apollo Tyres
Der Chef eines multinationalen Reifenriesen sagte, er werde keine Fabrik im Vereinigten Königreich bauen, weil britische Arbeiter „kaum arbeiten – sie gehen in die Kneipe“.
Der in London ansässige Neeraj Kanwar ist Geschäftsführer des indischen Unternehmens Apollo Tyres, das sieben Fabriken auf der ganzen Welt hat – darunter eine europäische Basis in Ungarn –, aber keine im Vereinigten Königreich.
Kanwar, 52, der in London auch ein italienisches Restaurant namens Scalini besitzt, machte den Sozialstaat dafür verantwortlich, dass es für die Menschen weniger wichtig sei, einen Job zu behalten. Doch ein Beschäftigungsexperte brandmarkte Kanwars Äußerungen als „grobe nationale Stereotypisierung“.
Apollo, das im letzten Geschäftsjahr bis Ende März 2023 einen Umsatz von 2,3 Milliarden Pfund erzielte, beschäftigt weltweit mehr als 18.000 Mitarbeiter und ist ein langfristiger Sponsor von Manchester United.
Im Vereinigten Königreich verfügt das Unternehmen über ein „dünnes“ Team von etwa 30 Mitarbeitern, die an der Unternehmensmarke, den Finanzen und einigen Personalabteilungen arbeiten. Das Unternehmen verfügt außerdem über eines von zwei Innovationszentren im Vereinigten Königreich – das andere befindet sich in Hyderabad in Indien – und ist mit der Universität Glasgow verbunden, die in Bereichen wie künstlicher Intelligenz arbeitet, um die Produktivität in ihren Fabriken zu steigern.
Angesichts des Mangels an Arbeitskräften lehnte Kanwar jedoch die Idee ab, im Vereinigten Königreich zu produzieren.
„Es gibt keinen Anreiz, nach Großbritannien zu gehen“, sagte er.
„Ungarn hat uns Anreize gegeben, die Arbeitskosten sind viel wettbewerbsfähiger und dann werden die Produktionskosten viel einfacher.“ Und Sie wissen, wie die Arbeitskräfte im Vereinigten Königreich sind. Sie arbeiten kaum – sie gehen in die Kneipe.‘
Kanwar sagte, die Bemerkung sei ein Scherz gewesen, fügte aber hinzu: „Ich denke, aufgrund der Regierungspolitik können die Menschen zu Hause sitzen und Renten beziehen, ohne arbeiten zu müssen, und das ist ein großes politisches Problem.“
Apollo wurde in den 1970er Jahren von Kanwars Großvater Raunaq Singh gegründet. Kanwars Londoner Stützpunkt ist auch ein „Semi-Hauptquartier“ für Apollos globale Aktivitäten außerhalb Indiens. Die Bemerkungen erfolgen zu einem Zeitpunkt, an dem London darum kämpft, sich wieder als Drehscheibe für internationale Wirtschaftsführer zu etablieren, von denen sich viele dafür entschieden haben, sich im Vereinigten Königreich niederzulassen oder ihre Unternehmen hier anzumelden, selbst wenn ihre Hauptgeschäftstätigkeit im Ausland liegt.
Kanwars Ansichten wurden vom Arbeitsmarktökonomen John Philpott kritisiert. Er sagte: „Das kommt mir wie eine grobe nationale Stereotypisierung vor, die verurteilt werden würde, wenn ein britischer Arbeitgeber sie über Arbeitnehmer im Ausland verbreiten würde.“
„Arbeiter in allen entwickelten Ländern tendieren dazu, bei der Berufswahl wählerischer zu werden, je höher das Einkommensniveau und die Bildung sind, was einer der Gründe dafür ist, dass Arbeitsmigranten für die Besetzung schlechter bezahlter Stellen eingesetzt werden.“
„Aber es gibt kaum Anhaltspunkte dafür, dass arbeitsfähige Menschen mit wenigen anderen Optionen aufgrund der Verfügbarkeit von Sozialleistungen einen Job ablehnen können.“ Tatsächlich kann man an der Tatsache, dass so viele junge gebildete Briten in weniger qualifizierten und unsicheren Arbeitsverhältnissen in der sogenannten Gig Economy landen, erkennen, dass ein einfaches Leben mit Sozialleistungen, die in der Kneipe ausgegeben werden, keine weit verbreitete Präferenz ist.“