*Wie in der Washington Post beschrieben, Kamala Harris‘ Team hat in den letzten Monaten erhebliche Anstrengungen unternommen, um ihren politischen Weg zu ändern. Die US-Vizepräsidentin stellte Jamal Simmons als ihren Kommunikationsdirektor ein. Simmons ist ein langjähriger demokratischer Analyst. Dieser Vorfall ereignete sich, als viele Leute über ihre Amtsinkonsistenz sprachen. Die Leute wollten ihre politischen Siege und ihre täglichen Pflichten kennenlernen.
Mehrfach wurde Kamalas Büro eine gestörte Kommunikation vorgeworfen. Politische Analysten haben dies als unfaire Medienberichterstattung über die erste weibliche Vizepräsidentin mit schwarzen und indischen Wurzeln bezeichnet.
Laut Politico fühlte sich die Vizepräsidentin vom Personal des Weißen Hauses beleidigt, das nicht aufstand, als sie einen Raum betrat. Diese Art von vermeintlicher Brüskierung ist Teil eines Buches von Alexander Burns und Jonathan Martin, den Korrespondenten der New York Times. Das Buch, “Das wird nicht passieren: Trump, Biden und der Kampf um Amerikas Zukunft“, stellt fest, dass zwischen dem Westflügel von Präsident Biden und den Mitarbeitern von Kamala Harris eine unruhige Beziehung besteht.
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Die Berater von Harris glauben, dass das gesamte Personal von Präsident Biden im Westflügel der Vizepräsidentin nicht den Respekt entgegenbringt, den sie verdient. In dem Buch heißt es: „Harris machte sich Sorgen, dass Bidens Mitarbeiter auf sie herabblickten. Sie konzentrierte sich auf echte und vermeintliche Brüskierungen auf eine Art und Weise, die der Westflügel als langweilig empfand.“
Burns und Martin geben an, dass Kamala ihre Stabschefin Tina Flournoy hatte, um ein Treffen mit Anita Dunn, Bidens leitender Beraterin, zu vereinbaren. Flournoy drückte die Unzufriedenheit der Vizepräsidentin mit den Mitarbeitern des Weißen Hauses aus, die normalerweise nicht stehen, wenn sie einen Raum betritt. Dunn, eine renommierte politische Strategin, sagte Playbook, sie würde sich nicht zu diesem Thema äußern.
Dunn erklärte, dass die Mitarbeiter des Westflügels Menschen mit Respekt und Integrität seien. Die Mitarbeiter respektieren die Vizepräsidentin, ihr Amt, die hervorragende Arbeit für die Präsidentin und das Land.