Mit 30 bis 50 Prozent höheren Löhnen als bei vergleichbaren deutschen Arbeitgebern lockt der chinesische Autobauer die Manager seiner Konkurrenten an.
Mit 30 bis 50 Prozent höheren Löhnen als bei vergleichbaren deutschen Arbeitgebern lockt der chinesische Autobauer die Manager seiner Konkurrenten an.