Drei neue Bücher berichten über Unternehmen, in denen die Selbstbereicherung der Führungskräfte auf Kosten der Arbeitnehmer – und manchmal auch des Gesetzes – vorherrscht.
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Drei neue Bücher berichten über Unternehmen, in denen die Selbstbereicherung der Führungskräfte auf Kosten der Arbeitnehmer – und manchmal auch des Gesetzes – vorherrscht.
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