Vor einigen Jahren schrieb die Autorin Melissa Febos über das Beantworten von E-Mails. Sie teilte mit, dass sie ihrem Schreiben Vorrang einräumte, anstatt einer schnellen E-Mail-Antwort, aber vieles von dem, was sie sagt, ist gleichermaßen auf andere Bereiche anwendbar. Zuerst habe ich mich gesträubt, weil ich ein People Pleaser bin, aber mir ist klar geworden, dass ich nicht auf jede E-Mail antworten muss, und ehrlich gesagt kann ich das nicht tun. Ich versuche mein Bestes, um so viele E-Mails wie möglich zu beantworten. Ich versuche, nicht zu lange mit der Antwort zu warten. Ich akzeptiere, dass ich ein Mensch bin und manchmal werde ich zu kurz kommen. Erweitern Sie diese Gnade auch auf sich selbst und andere. Lassen Sie sich nicht zu sehr von E-Mails stören.
Die Wahrheit (nicht) sagen
Ich habe einen fantastischen Job in meinem Bereich, aber ich fühle mich unglücklich, weil mein Chef ein Albtraum ist. Ich bin derzeit auf der Suche nach einem neuen Job, aber es ist umständlich. Die meisten Möglichkeiten sind nicht so „gut“ (gut bezahlt oder langfristig) wie der Job, den ich derzeit habe, daher wollen Interviewer wissen, warum ich meinen „guten“ Job für ihren nur guten Job aufgeben möchte. Ich nehme an, dass die Aussage „Mein Chef ist ein Albtraum“ die Alarmglocken schrillen lässt, und eine euphemistische Version – „Ich habe ernsthafte Meinungsverschiedenheiten mit meinem Vorgesetzten“ – ist kaum besser. Ich glaube nicht, dass es unbedingt unmoralisch wäre, in dieser Situation zu lügen, aber mir fällt keine anständige Lüge ein. Wie kann ich diese Frage beantworten?
— Anonym
Es ist nicht unmoralisch, die Wahrheit darüber zu verschleiern, warum Sie nach einer neuen Arbeit suchen. Es ist praktisch. Sie schulden potenziellen Arbeitgebern nicht Ihr Privatgeschäft. Sag ihnen einfach, dass du einen Tapetenwechsel oder neue Herausforderungen suchst. Wenn Sie eine Version der Wahrheit sagen wollen, könnten Sie sagen, dass es nicht gut zu Ihrem aktuellen Job passt.
Überbringer schlechter Nachrichten
Ich wurde kürzlich für etwas gefeuert, das ich früh getan und nie wiederholt habe, nachdem mein Vorgesetzter mich darauf aufmerksam gemacht hatte; Dennoch forderte eine lange Untersuchung schließlich eine automatische Beendigung. Gefeuert zu werden macht nie Spaß, und leider war dies nicht meine erste derartige Erfahrung, also muss ich diese zusätzliche persönliche Arbeit erledigen, um voranzukommen.
Wie gehe ich am besten mit fragenden Freunden, der Familie und separat potenziellen Arbeitgebern um, wenn sie fragen, was passiert ist? Verschiedenen Parteien sind unterschiedliche Antworten geschuldet; Ich weiß, dass es wichtig ist, in einem Vorstellungsgespräch ehrlicher mit der Frage umzugehen, aber bei Freunden und Familie finde ich es wirklich unhöflich, zu fragen, und frage mich, ob es eine gute Möglichkeit gibt, so viel auszudrücken, ohne den Rest meiner Würde zu verlieren. Ich würde gerne ein paar Tipps bekommen, wie ich vorgehen soll.
– Anonym, Palm Springs, Kalifornien.
Ich hoffe, Sie sind bei dieser zusätzlichen persönlichen Arbeit fruchtbar. Ich weiß, wie schwer diese Art von Selbstbeobachtung und Selbstverantwortung sein kann. In der Zwischenzeit liegt es an Ihnen, wie Sie Ihren Arbeitsplatzverlust Ihren Freunden und Ihrer Familie erklären. Es ist unhöflich von ihnen zu fragen; Menschen sind neugierig und fühlen sich oft berechtigt, Informationen zu erhalten, die sie absolut nichts angehen.
Sie haben eine Reihe von Optionen. Sie können einfach sagen, dass Sie lieber nicht darüber sprechen möchten. Sie können innerhalb der Grenzen, die Sie sich selbst setzen, eine Version der Wahrheit anbieten. Sagen Sie potenziellen Arbeitgebern die Wahrheit und heben Sie gleichzeitig hervor, wie Sie sich verändert haben, was Sie gelernt haben und welche Schritte Sie unternommen haben, um denselben Fehler nicht noch einmal zu machen. Die Wahrheit wird natürlich für einige Arbeitgeber ein Deal Breaker sein, aber der richtige Arbeitgeber wird, so hoffe ich, Ihre Ehrlichkeit und Verantwortlichkeit und die anderen beruflichen Verdienste, die Sie in ihre Organisation einbringen, schätzen.
Roxane Gay ist der Autor, zuletzt von „Hunger“ und ein beitragender Meinungsschreiber. Schreiben Sie ihr an [email protected].