Die Einnahmen von Hays steigen, da Unternehmen befristete Verträge einstellen und das Volumen fester Anstellungen sinkt
- Die in London notierte Hays konnte ihre Rekordleistung im ersten Quartal nicht erreichen
- Das Wachstum wurde hauptsächlich durch ein Rekordergebnis in seinem größten Markt Deutschland getrieben
- Die wirtschaftliche Unsicherheit führte zu einem leichten Rückgang der Festanstellungszahlen
Hays verzeichnete im zweiten Quartal ein starkes Wachstum, da die Unternehmen die Einstellung von Mitarbeitern mit befristeten Verträgen verstärkten.
Obwohl der FTSE 250-Personalvermittler seine Rekordleistung im ersten Quartal nicht übertreffen konnte, stiegen seine Nettogebühren dennoch um gesunde 11 Prozent, unterstützt durch ein schwächeres Pfund und eine stärkere Konzentration auf die hochwertigsten Gebiete.
Hays verzeichnete während des Berichtszeitraums einen leichten Rückgang der Zahl der Festanstellungen, der auf die Unsicherheit der Verbraucher und Kunden, insbesondere in den USA, zurückgeführt wurde.
Obwohl die Gebühren im Festanstellungssegment um 7 Prozent stiegen, wuchsen sie im Zeitarbeits- und Vertragsgeschäft zum ersten Mal seit sieben Quartalen schneller.
Ein Mann erzählte sehr detailliert, wie er eine Schlange tötete, als er gefragt wurde, ob er irgendwelche Hindernisse überwunden habe. Abgebildet, Archivbild.
Das flächenbereinigte Wachstum wurde hauptsächlich durch ein Rekordergebnis in seinem größten Markt, Deutschland, vorangetrieben, dank hoher Auftragsvolumen und steigender Nachfrage aus der Personal-, Ingenieur-, Buchhaltungs- und Finanzbranche.
Acht weitere Länder verdienten die bisher besten Gebühren für die Gruppe, ebenso wie ihr Technologiespezialist trotz weit verbreiteter Entlassungen in der gesamten Branche und einer extrem starken Vergleichsleistung im Vorjahr.
Seit sich die Beschränkungen von Covid-19 im Jahr 2021 zu lockern begannen, profitierte die Personalbeschaffungsbranche von einem wiederauflebenden Beschäftigungsumfeld, das auch in zahlreichen Disziplinen unter einem Mangel an Bewerbern leidet.
Arbeitgeber haben auf den angespannten Arbeitsmarkt mit Lohnerhöhungen reagiert und damit Agenturen wie Hays, deren Einkommen normalerweise auf dem Prozentsatz des Jahresgehalts eines erfolgreichen Kandidaten basiert, einen Glücksfall beschert.
Da die Zentralbanken jedoch die Zinssätze schrittweise angehoben haben, um den Preisanstieg zu dämpfen, und die Verbraucher ihr Ausgabeverhalten lockern, sind die Arbeitgeber mit ihren Einstellungsplänen zunehmend vorsichtig.
Dennoch sagte CEO Alistair Cox, dass die strukturellen Trends, die den Arbeitsmarkt beeinflussen, das Unternehmen in eine günstige Position für weiteres Wachstum versetzen.
Er sagte den Investoren: „Unsere Schlüsselmärkte sind weiterhin von akutem Fachkräftemangel und Lohninflation gekennzeichnet, und wir konzentrieren uns darauf, die Gebührenmargen weiter zu erhöhen, während wir unsere Gemeinkosten genau verwalten.
‘Ich bin zuversichtlich, dass unsere sehr erfahrenen Managementteams weltweit weiterhin die kurzfristigen makroökonomischen Herausforderungen meistern und gleichzeitig von den so offensichtlichen langfristigen Chancen profitieren werden.’
Die Betriebsgewinne für die sechs Monate bis Dezember werden voraussichtlich 95 bis 97 Millionen Pfund Sterling betragen, was leicht unter dem entsprechenden Vorjahreszeitraum liegt, aber die Gesamtspanne entspricht den Erwartungen des Unternehmens.
Letzte Woche senkten die britischen Personalvermittler PageGroup und Robert Walters ihre Jahresgewinnaussichten aufgrund des schwierigeren wirtschaftlichen Umfelds.
Die Aktien von Hays stiegen am Dienstag um 2 Prozent auf 121,4 Pence um 16 Uhr und gehörten damit zu den zehn größten Aufsteigern im FTSE 250 Index.