Der neue Twitter-Besitzer Elon Musk stellte seinen Mitarbeitern ein Ultimatum: Entweder sich zu Höchstleistungen verpflichten oder das Unternehmen verlassen.
„Wir müssen extrem hardcore sein“, schrieb Musk in einer E-Mail, die am Mittwoch verschickt und von POLITICO eingesehen wurde. „Dies bedeutet, lange Stunden mit hoher Intensität zu arbeiten. Nur außergewöhnliche Leistungen stellen eine bestandene Note dar“, heißt es in der Mitteilung.
Mitarbeiter müssen bis Donnerstag auf einem in die E-Mail eingebetteten Formular auf Ja klicken, wenn sie im Unternehmen bleiben möchten. Andernfalls erhalten sie drei Monate Abfindung.
Seit der Übernahme von Twitter hat der reichste Mann der Welt Berichten zufolge die Hälfte der Belegschaft des Unternehmens entlassen – darunter Lobbyisten, Inhaltsmoderatoren, aber auch Ingenieure – und Chaos auf der Social-Media-Plattform geschaffen.
In den vergangenen Tagen hat er auch Ingenieure entlassen, die seine Pläne öffentlich und privat kritisierten. Laut Bloomberg wurden diese Woche in nur 24 Stunden etwa ein Dutzend Menschen entlassen. Laut New York Times plant Musk, auch das mittlere Management loszuwerden.
„Twitter wird auch viel ingenieursorientierter sein“, heißt es in der E-Mail. „Design und Produktmanagement werden immer noch sehr wichtig sein und mir unterstellt sein, aber diejenigen, die großartigen Code schreiben, werden die Mehrheit unseres Teams ausmachen und den größten Einfluss haben“, sagte Musk seinen Mitarbeitern.
Die E-Mail wurde zuerst von der Washington Post gemeldet.