Der Technologieriese Google hat ein Ende des COVID-19-Impfstoff-Mandats seines Unternehmens für US-Arbeiter angekündigt, da es sich darauf vorbereitet, dass die Mitarbeiter in ihr Home Office zurückkehren.
Der Bericht kommt, da die Viruszahlen so weit gesunken sind, dass das Unternehmen seinen Hauptsitz in der Region San Francisco wiedereröffnen und die Mitarbeiter nach fast zwei Jahren Pandemiebeschränkungen an drei Tagen in der Woche wieder ins Büro bringen kann.
David Radcliffe, Vizepräsident von Google Real Estate and Workplace Services, schickte eine Nachricht an die Arbeitnehmer, in der er erklärte, dass das Unternehmen „die im Januar auferlegte Testanforderung aufhebt, die sogar für geimpfte Mitarbeiter galt“, so ein CNBC-Bericht.
„Darüber hinaus lässt Google in den meisten Gebieten seine Anforderungen zur sozialen Distanzierung und Masken für geimpfte Mitarbeiter fallen und stellt fest, dass die wenigen Städte, in denen noch Masken erforderlich sind, diese wahrscheinlich bald fallen lassen werden“, fügte der Bericht hinzu.
„Ungeimpfte Mitarbeiter, die zum Betreten von Büros zugelassen sind, müssen weiterhin zusätzliche Protokolle befolgen, einschließlich Tests und Tragen einer Maske“, heißt es jedoch in der Mitteilung von Radcliffe.
Google verwies auf die Änderung als Teil eines hybriden Arbeitsmodells, das für die meisten Mitarbeiter mindestens drei Tage pro Woche im Büro beinhalten wird. Das Update erfolgt nach zahlreichen Verzögerungen bei der Rückkehr zu seinem physischen Standort über mehrere Überspannungen und Varianten, zuletzt einschließlich der Omicron-Variante von SARS-CoV-2.
Neben der Wiedereröffnung seines physischen Büros plant der Hauptsitz von Google, bald andere Aktivitäten vor der Pandemie wieder aufzunehmen. Einige der in der Mitarbeiternachricht erwähnten Punkte umfassten Shuttleservices, die Wiedereröffnung der Fitnesscenter und die Eröffnung informeller Räume wie Lounges und Spielzimmer.
Die Änderungen erfolgen nach einem Sieg des Obersten Gerichtshofs gegen das COVID-19-Impfstoffmandat der Biden-Regierung für große Arbeitgeber. The Daily Wire und andere appellierten an den Obersten Gerichtshof, die Anordnung zu blockieren, nachdem der Sechste Kreis eine vom Fünften Kreis verhängte Aussetzung aufgehoben hatte.
„OSHAs COVID-19-Impfung und -Tests; Temporärer Notfallstandard, 86 Fed. Reg.-Nr. 61402, wird ausgesetzt, bis über die Anträge der Antragsteller auf Überprüfung vor dem United States Court of Appeals for the Sixth Circuit und über die Anträge der Antragsteller auf Urkundenbescheinigungen entschieden ist, sofern solche Urkunden rechtzeitig beantragt werden. Sollten die Anträge auf Urkundenablehnung abgelehnt werden, erlischt diese Anordnung automatisch. Falls den Anträgen auf Urkunden stattgegeben wird, endet die Anordnung mit der Versendung des Urteils dieses Gerichts“, schloss das Gericht in einer 6-3-Entscheidung.
Präsident Joe Biden veröffentlichte nach dem Urteil eine Erklärung, in der private Arbeitgeber weiterhin aufgefordert wurden, ihre eigenen Impfanforderungen umzusetzen, nachdem der Oberste Gerichtshof sein Mandat für Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitern blockiert hatte.
„Ich bin enttäuscht, dass der Oberste Gerichtshof beschlossen hat, lebensrettende Anforderungen des gesunden Menschenverstands für Mitarbeiter großer Unternehmen zu blockieren, die sowohl auf Wissenschaft als auch auf dem Gesetz beruhen“, sagte Biden. „Dieser Notfallstandard erlaubte es Arbeitgebern, Impfungen zu verlangen oder Arbeitnehmern zu erlauben, sich impfen zu lassen, solange sie einmal pro Woche getestet wurden und bei der Arbeit eine Maske trugen: eine sehr bescheidene Belastung.“
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