Eine Koalition von Gig-Economy-Unternehmen, zu denen Uber, Lyft, DoorDash und Instacart gehören, sagte am Mittwoch, dass sie in Massachusetts einen Wahlvorschlag eingereicht habe, der eine neue Klasse von Arbeitern im Commonwealth schaffen könnte. Wenn die Koalition erfolgreich ist, werden die Wähler von Massachusetts im nächsten Jahr entscheiden, ob Gig-Worker als unabhängige Auftragnehmer betrachtet werden sollen.
Die Beschäftigungsklassifizierung von Gig-Workern war in mehreren Staaten Gegenstand von Rechtsstreitigkeiten. Gewerkschaftsaktivisten argumentieren, dass Unternehmen wie Uber ihren Arbeitern keine fairen Löhne zahlen und sie bei Ausgaben, Gesundheitsversorgung und Arbeitslosenunterstützung knapp machen. Die Unternehmen sagen, dass ihre Arbeiter zu viel Flexibilität genießen, um als Angestellte angesehen zu werden. Im vergangenen Jahr verklagte Massachusetts Uber und Lyft und behauptete, sie hätten Fahrer fälschlicherweise als unabhängige Auftragnehmer eingestuft. Dieser Rechtsstreit läuft.
Die Gruppe von Gig-Unternehmen, genannt Massachusetts Coalition for Independent Work, schlägt vor, Gig-Mitarbeiter von der Einstufung als Angestellte auszunehmen, ihnen jedoch einige begrenzte Vorteile anzubieten, darunter einen Mindestlohn von 18 US-Dollar pro Stunde, die für den Transport eines Fahrers oder die Lieferung von Lebensmitteln aufgewendet werden.
„Dies ist das Beste aus beiden Welten“, sagte Pam Bennett, eine DoorDash-Kurierin, in einer Erklärung der Koalition. „Diese Maßnahme wird jedem Fahrer helfen, unsere Arbeitsfähigkeit zu erhalten, wann und wie wir wollen, und uns Zugang zu brandneuen Vorteilen verschaffen, die wirklich helfen.“
Der Wahlvorschlag spiegelt eine Initiative wider, die die Unternehmen letztes Jahr in Kalifornien vorgeschlagen haben. Die Unternehmen investierten 200 Millionen US-Dollar in die kalifornische Abstimmungsinitiative, was sie zur teuersten Maßnahme in der Geschichte des Staates machte, und setzten sich schließlich durch, indem sie ihre Arbeiter von einem kalifornischen Gesetz befreiten, das sie effektiv als Angestellte eingestuft hätte.
„Sie werden versuchen, diese Wahlmaßnahme durchzusetzen, indem sie der Öffentlichkeit vorgaukeln, dass dies irgendwie zum Vorteil der Arbeiter ist“, sagte Shannon Liss-Riordan, eine Arbeitsrechtsanwältin, die Gig Worker in Massachusetts vertritt. “Es wird ihnen die Verantwortung nach dem Gesetz von Massachusetts nehmen und diese gefälschten Vorteile ersetzen.”
Die Bemühungen in Massachusetts sind darauf zurückzuführen, dass Uber und andere Unternehmen, die auf Gig-Mitarbeiter angewiesen sind, von der Biden-Administration einer verstärkten Prüfung unterzogen werden. was früher In diesem Jahr wurde eine Regel aus der Trump-Ära zurückgenommen, die Gig-Worker wahrscheinlich als unabhängige Auftragnehmer eingestuft hätte.