Gewerkschaften sind das Herz des politischen Wandels in Arizona


Im Mai unterzeichnete Gouverneur Doug Ducey von Arizona SB 1268 – ein gewerkschaftsfeindlicher Gesetzentwurf verstößt gegen Bundesgesetz und die Verfassung – und feuerte einen Schuss auf die organisierte Arbeiterschaft ab, während die Republikaner von Arizona versuchen, vor den Zwischenwahlen 2022 an der Macht zu bleiben.

Der überraschende Wahlsieg von Präsident Joe Biden in Arizona – der seit der Präsidentschaft Roosevelts nur zweimal für einen Demokraten gestimmt hatte, zuletzt Bill Clinton im Jahr 1996 – sandte ein nationales Signal, dass der traditionell konservative Staat sich verändert. Mit einer hauchdünnen republikanischen Mehrheit in der gesetzgebenden Körperschaft des Bundesstaates und der Amtszeit des republikanischen Gouverneurs Doug Ducey, der 2022 nicht mehr zur Wiederwahl antreten kann, scheinen die Demokraten von Arizona bereit zu sein, etwas zu erreichen, das sie seit 1966 nicht mehr hatten: die dreigliedrige Kontrolle des Staates.

Aber gewerkschaftsfeindliche Gesetzentwürfe wie SB 1268 und neue Wahlbeschränkungen, die vom Obersten Gerichtshof als Schlag gegen das Stimmrechtsgesetz bestätigt wurden, erschweren den Weg der Demokraten an die Macht. SB 1268 – das vom Arizona AFL-CIO und United Food Commercial Workers Local 99 vor dem Bundesbezirksgericht von Arizona angefochten wurde – ist ein ungewöhnlicher Angriff auf Arbeitnehmer im Privatsektor. Neben der Vorschrift aufwendiger Offenlegungspflichten unter Androhung des Meineids sieht es vor, dass Arbeitnehmer aus gewerkschaftlich ausgehandelten Leistungsplänen aussteigen und stattdessen direkt mit ihren Arbeitgebern verhandeln können.

Laut dem Präsidenten der AFL-CIO von Arizona, James McLaughlin, der auch als Präsident der United Food and Commercial Workers Local 99, der größten Gewerkschaft des Bundesstaates, fungiert, ist dies illegal und verfassungswidrig.

“Es ist ein Angriff auf viele Dinge”, sagte McLaughlin. „Es ist ein Angriff auf die Vorstellung, dass Staaten nicht vorschreiben können, dass Arbeitgeber ein bestimmtes Leistungspaket bereitstellen, das ein Kernelement von ERISA ist [Employee Retirement Income Security Act of 1974] Es ist ein Angriff auf die Vorstellung, dass ein Vertrag ein Vertrag ist, einschließlich Tarifverträge, und es ist ein Angriff auf die Vorstellung, dass die Gewerkschaft der ausschließliche Vertreter ist und im Namen der Arbeitnehmer verhandeln kann.“

McLaughlin sagt, Rechnungen wie SB 1268 seien selten, weil sie so eindeutig verfassungswidrig seien; Typischerweise beschränkt sich die republikanische Gesetzgebung zu Gewerkschaften des privaten Sektors auf das sogenannte „Recht auf Arbeit“. Aber obwohl es wahrscheinlich erscheint, den Gesetzentwurf vor einem Bundesgericht zu vereiteln – SB 1268 erlässt Gesetze zu Themen, die durch Bundesgesetze wie dem National Labor Relations Act vorweggenommen werden – ist der AFL-CIO von Arizona besorgt, dass die staatliche Durchsetzung und die daraus resultierenden Probleme der organisierten Arbeiterschaft Kopfschmerzen bereiten könnten vierzehn Monate vor den entscheidenden Zwischenwahlen.

“Es gibt alle Arten von Mandaten, die darin enthalten sind, obwohl das Gesetz eindeutig verfassungswidrig ist”, so McLaughlin. Einige der Anforderungen an die obligatorische Offenlegung, sagt McLaughlin, sind unsinnig und verlangen, dass Gewerkschaften den Betrag melden, der von den Teilnehmern des Gesundheitsplans gezahlt und ausgezahlt wird – etwas, das seiner Meinung nach für die Bewertung der Krankenversicherung keinen Sinn macht. “Es wirft einen großen Haken in die Arbeitsweise von Arbeitgebern, Gewerkschaften und Leistungsfonds.”



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