Für asiatische Amerikaner bedeutet eine Pandemie „neue Normalität“, weiterhin rassistischen Angriffen ausgesetzt zu sein

Während die COVID-19-Pandemie in ihr drittes Jahr geht, zeigt die Anfang 2020 einsetzende Welle von Rassismus und Gewalt gegen Asien keine Anzeichen eines Abflauens. Stop AAPI Hate, eine Koalition von Interessenvertretungen und Wissenschaftlern, stellt seit März 2020 landesweit eine Datenbank mit selbst gemeldeten antiasiatischen Vorfällen zusammen.

Die Koalition hat laut ihrem letzten am Donnerstag veröffentlichten Bericht, der Vorfälle umfasst, die sich zwischen März 2020 und Dezember 2021 ereignet haben, inzwischen 10.905 Berichte über Rassismus und Diskriminierung asiatischer Amerikaner erfasst.

„Dies ist eine wirklich herausfordernde Zeit für unsere Gemeinde. Auch wenn wir hoffen, dass die Pandemie hinter uns liegt, wissen wir, dass diese Ängste, die unsere Gemeinschaften haben, das Leiden, der Schmerz, Aufmerksamkeit erfordern“, sagte Cynthia Choi, Co-Executive Director von Chinese for Affirmative Action und eine von Stop AAPI Die Mitbegründer von Hate. „Wir brauchen mehr Unterstützung für Heilung, Genesung, Freude und um auf Bemühungen hinzuarbeiten, die wirklich sinnvolle Veränderungen bewirken, sowohl innerhalb unserer Gemeinschaften als auch über Gemeinschaften hinweg.“

Asiatische Amerikaner wissen, dass dies keine neue Geschichte ist, und viele der Trends, die im neuesten Bericht von Stop AAPI Hate skizziert wurden, waren nur allzu vertraut. Die Daten deuten zum Beispiel darauf hin, dass Frauen etwa doppelt so häufig angegriffen werden wie Männer: 62 % der gemeldeten Vorfälle betrafen AAPI-Frauen, während 31 % Männer betrafen, 3 % nicht-binäre Personen betrafen und 4 % nicht näher bezeichnet wurden. Für jeden Vorfall, der Schlagzeilen macht, wie z. B. eine jüngste Welle tödlicher Angriffe in New York, bleiben so viele andere unbemerkt oder werden nicht gemeldet. Die tatsächliche Anzahl der Vorfälle ist wahrscheinlich viel höher, da die Daten von Stop AAPI Hate selbst gemeldet werden.

Dem Bericht zufolge ist verbale Belästigung weiterhin die am häufigsten gemeldete Art von Vorfällen (63 %), gefolgt von körperlichen Übergriffen (16,2 %), dem Meiden oder Meiden von AAPI-Personen (16,1 %) und Bürgerrechtsverletzungen (11,5 %). ), einschließlich Diskriminierung am Arbeitsplatz oder der Wohnung und Verweigerung des Dienstes oder Ausschluss von öffentlichen Verkehrsmitteln.

Zum ersten Mal enthielten die Geschlechteraufschlüsselungen der Gruppe in den Vorfallberichten nicht-binäre AAPI-Personen. Stoppen Sie AAPI-Hass gefundene Vorfälle mit nicht-binären AAPI-Personen umfassen im Vergleich dazu mit größerer Wahrscheinlichkeit vorsätzliches Vermeiden oder Meiden (21,4 %), Anhusten oder Anspucken (13,9 %), Denial-of-Service (8,3 %) und Online-Belästigung (12,1 %). an AAPI-Frauen und -Männer.

Einige der aufsehenerregendsten Vorfälle von antiasiatischem Rassismus waren Hassverbrechen, und politische Entscheidungsträger und Führungskräfte haben auf diese Vorfälle oft mit Forderungen nach einer stärkeren Beteiligung der Strafverfolgungsbehörden reagiert. Aber für viele Arten von Angriffen, wie Belästigungen im öffentlichen Raum, ist mehr Polizeiarbeit oder Kriminalisierung nicht die Antwort und wird nur weiteren Schaden anrichten, wie Choi betonte.

„Wir sind wirklich besorgt, dass die unmittelbare Art der reaktiven Reaktion mehr Strafverfolgung ist“, sagte Choi. „Weißt du, sogar die Polizei wird sagen, dass sie nicht gerüstet ist, um mit Menschen umzugehen, die eine psychische Gesundheitskrise haben. Warum also nicht Leute haben, die dafür gerüstet sind? Ich denke also, dass wir uns daran gewöhnt haben, über die Sicherheit der Gemeinschaft sehr eng zu denken.“

Stattdessen haben Stop AAPI Hate und andere AAPI-Interessenvertretungen mehr gemeinschaftsbasierte und systemische Ansätze gefordert. Zu den Empfehlungen der Gruppe gehört beispielsweise, Belästigung auf der Straße als geschlechtsspezifisches und öffentliches Gesundheitsproblem zu behandeln, anstatt sie einfach als Tatsache des Lebens von Frauen zu akzeptieren.

„Wir als Gesellschaft haben im Wesentlichen gesagt: ‚Frauen, ihr seid auf euch allein gestellt. Belästigung auf der Straße, wir können nichts dagegen tun. Navigiere durch die Welt, die Entscheidungen, die du triffst, basieren auf der Angst um deine eigene Sicherheit“, sagte Choi. „Es ist unglaublich wichtig, dass wir nicht einfach akzeptieren, dass dies geschieht. Nur weil es nicht kriminell ist, heißt das nicht, dass wir es nicht ernst nehmen und dass wir nichts tun können.“

Langfristige Probleme erfordern langfristige Lösungen, etwa in den Bereichen Aufklärung und Prävention. Choi sagte, sie würde es begrüßen, wenn der Gesetzgeber gemeinschaftsbasierte Organisationen, die bereits die Grundlagenarbeit geleistet haben, besser einbeziehen würde. Zum Beispiel bauen viele AAPI-Gruppen Solidarität mit anderen Farbgemeinschaften auf und arbeiten zusammen, um strukturellen Rassismus und weiße Vorherrschaft zu bekämpfen, Kräfte, die Farbgemeinschaften allzu oft gegeneinander ausspielen.

Im New York und Kalifornien, haben die Gesetzgeber kürzlich Staatshaushalte erlassen, die Millionen von Dollar zur Finanzierung von gemeinschaftsbasierten AAPI-Gemeinschaftsorganisationen beinhalten, wie z. B. solche, die kulturspezifische und sprachspezifische Rechts-, Gesundheits- und psychische Gesundheitsdienste anbieten. Choi hofft, dass mehr staatliche Gesetzgeber beginnen, diese Art von Ansatz zu verfolgen.

„Wir würden es wirklich begrüßen, wenn der Gesetzgeber mit gemeinschaftsbasierten Organisationen zusammenarbeitet, die an vorderster Front stehen und die Bedürfnisse unserer Gemeinschaft am besten verstehen“, sagte Choi. „Und wir haben zusammen mit unseren Partnern innerhalb der Bewegung immer wieder dazu aufgerufen, anzuerkennen, dass Hass zwar ein systemisches Problem ist, obwohl der Schwerpunkt auf zwischenmenschlichen Formen lag, und dass wir daher systemische Maßnahmen ergreifen müssen.“