Als ein Bauunternehmer eine kurze Pause einlegte, um die Toilette zu benutzen, verlangte der Hausbesitzer, dass er seine eigene benutzte. Wir sind ziemlich sicher, dass das nicht legal ist.
Ich habe kein zuverlässiges Warnsystem, wenn es darum geht, auf die Toilette zu gehen. Ich habe nie. Auf die Gefahr hin, mich im wahrsten Sinne des Wortes in die Hose zu machen, habe ich in meinem Erwachsenenleben mehrmals in die Hose geschissen. Soweit ich weiß, leide ich nicht an besonderen Erkrankungen. Mein Körper gibt mir einfach nicht immer genug Bescheid. Aus diesem Grund kann ich mir nicht vorstellen, in einer Umgebung zu arbeiten, in der ich keinen einfachen Zugang zu einer Toilette habe. Ich würde Hosen durchsuchen, als wären sie Taschentücher.
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Ich fühle tief mit Alex, der auf TikTok unter @alexvueltas0 bekannt ist, da er bei der Arbeit am Haus einer Frau etwas ertragen musste, was man nur als Missbrauch bezeichnen kann. Als Bauunternehmer ist das Zuhause eines anderen in der Regel sein Büro, was bedeutet, dass dessen Toilette zugänglich sein sollte. Eine Frau war anderer Meinung und forderte ihn auf, nach Hause zu gehen, um auf die Toilette zu gehen. Das ist nicht in Ordnung.
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Sie müssen den Menschen, die in Ihrem Haus arbeiten, ein Badezimmer zur Verfügung stellen.
Das Video bricht am Anfang etwas ab, aber der wütende Hausbesitzer, den ich Susan nenne, scheint Alex zu fragen, ob er seinen Job macht. „Ich war im Badezimmer“, sagt er zu einer genervten Susan, deren Hände in den Hüften liegen. Alex’ Kollege kniet neben ihr und befestigt Fliesen am Boden.
„Gehen Sie zu Hause auf die Toilette“, fordert sie. Verwirrt wiederholt Alex, was sie sagt. Der Kollege sieht ihn auf eine Weise an, die wie eine Warnung wirkt. Es ist, als wollte er klarmachen, wie verrückt das ist, aber leider müssen sie damit klarkommen. Sie sollten sich nicht damit auseinandersetzen müssen.
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Susan verdoppelt ihre Aussage und stellt fest, dass dies „keine öffentliche Toilette, sondern ein Haus“ ist. Sie möchte nicht, dass jemand die Toilette benutzt. Im Kommentarbereich fragte jemand Alex, warum er einfach nicht gegangen sei. „Ich bin ihr Angestellter“, erklärte er. „Sie hat mich mit einem Firmenwagen dorthin gebracht. Ich wäre mitten im Nirgendwo gewesen.“ Da Alex kein eigenes Transportmittel hatte, wurde von ihm erwartet, dass er irgendwie zu seinem Haus gelangte, um auf die Toilette zu gehen.
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Laut Susan geht der Toilettengang nur in den Pausen. Ich wette, Susan speichert ihren Urin nicht wie ein Kamel mit Wasser und wartet auf ihre Mittagspause. Warum wird von diesen Männern erwartet, dass sie dasselbe tun? Und noch einmal: Wo passiert das, wenn sie dort gefangen sind?
Als nächstes zieht Susan die „Ich bin derjenige, der dich bezahlt“-Karte, nachdem sie Alex beschuldigt hat, mit ihr gestritten zu haben. Um es klarzustellen: Er hat nicht gestritten. Er sagte buchstäblich nur „OK.“ Ich werde es sagen. Diese Frau ist ein Idiot der Extraklasse!
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Alex steht dann für sich selbst ein. „Schrei mich nicht an“, sagt er. Das kann nicht einfach sein. Diese Frau hat die Macht und übt sie auf unfaire Weise aus. Das rationale Denken hat das Gebäude verlassen, und es ist möglich, dass es nie dort gelebt hat.
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Währenddessen reicht Susan den anderen Mitarbeiterplättchen. Es ist nie gut, wenn ein Arbeitgeber „hilft“. Das ist als Hilfe getarntes Mikromanagement. Susan hat diese Männer aus einem bestimmten Grund eingestellt. Warum ist sie da, wenn nicht, um über ihnen zu schweben und so ihren Job zusätzlich zu belasten?
Alex beschuldigt Susan, sie anzuschreien, weil sie Mexikaner sind. „Ich bin auch Mexikanerin“, entgegnet sie. „Du denkst, du stehst über allen“, sagt Alex. Susan ist nicht bereit, ihr eigenes Verhalten zu überprüfen und besteht darauf, dass Alex gehen muss. Dann droht sie, die Polizei zu rufen.
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Wie viele Tyrannen macht Susan einen Rückzieher. Es gibt einen verwirrenden Austausch darüber, jemanden namens Ricardo anzurufen – ich glaube, er hat Alex und sein Team eingestellt. Susan geht nicht weg, sondern starrt alle streng an. Ist es nicht sinnvoll, Leute für die Arbeit einzustellen, damit man sie nicht selbst machen muss? Es ist so seltsam, dass sie da ist.
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Laut Gesetz muss Susan diesen Vertragsmitarbeitern eine Toilette zur Verfügung stellen. Nach Angaben der Occupational Safety and Health Administration (OSHA) müssen Arbeitgeber „mindestens die Mindestanzahl an Toiletteneinrichtungen in für jedes Geschlecht getrennten Toilettenräumen bereitstellen und bei Bedarf umgehend Zugang zu den Einrichtungen haben. Die Anforderungen an die Häufigkeit des Toilettenzugangs können erheblich variieren.“ von Arbeitnehmer zu Arbeitnehmer und kann durch Medikamente, Flüssigkeitsaufnahme, Lufttemperatur und andere Faktoren beeinflusst werden.“
Alex scheint auf der Suche nach rechtlicher Hilfe zu sein. Wenn jemand Vorschläge hat, hilft vielleicht ein Kommentar auf seinem TikTok!