Eine Frau erzählte von ihren Entlassungserfahrungen, nachdem sie mehr als einmal ihr Bestes gegeben hatte. Sie hat gefilmt, wie sie entlassen wurde.
Eine Entlassung ist für die meisten Menschen das Letzte, was sie am Arbeitsplatz erleben möchten. Nachdem man seiner Rolle unendlich viel Zeit und Energie gewidmet hat, fühlt sich die Entlassung oft wie ein Schlag ins Gesicht an … vor allem, wenn es unpersönlich ist.
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Auf TikTok erzählte die Schöpferin @anniesanalytics (Annie) von ihren Entlassungserfahrungen, nachdem sie bei mehr als einer Gelegenheit ihr Bestes gegeben hatte. Haben wir schon erwähnt, dass sie sich dabei gefilmt hat, wie sie entlassen wurde? Lasst uns darauf eingehen.
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Eine Frau zeichnete auf, wie sie entlassen wurde, und teilte ihre Erfahrungen.
In dem viralen Video sprach Annie offen darüber, wie es war, als ihre Firma sie entließ.
Sie leitete ein, dass der Vorgesetzte ihres Chefs zufällig ein Einzelgespräch mit ihr vereinbart habe. Als die Gründerin ihre Kollegen fragte, ob sie ebenfalls Einladungen zu Besprechungen erhalten hätten, und diese verneinten, hatte sie eine Ahnung, wohin der Anruf führen würde.
Als Annie jedoch ihrem Chef eine SMS schrieb und ihr ihre Besorgnis über eine Entlassung mitteilte, sagte er ihr, sie solle sich keine Sorgen machen, da sie gerade erst begonnen habe, mit einem neuen Kunden zu arbeiten.
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Leider war das nicht der Fall, als die Schöpferin am nächsten Morgen zu ihrem persönlichen Treffen kam und dem CEO des Unternehmens gegenüberstand. „Ich lehnte mich einfach zurück, distanzierte mich und ließ zu, dass sie mich entlassen“, erinnert sich Annie in ihrem Video.
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Die Schöpferin erklärte, dass ihr Job sie entlassen habe, weil es eine „geschäftliche Entscheidung“ gewesen sei und es ihnen „an der nötigen Pipeline“ fehle, um ihre Rolle zu unterstützen. Annie gab zu, dass sie die Argumentation verstanden hatte und in letzter Zeit misstrauisch gegenüber ihrer Zukunft im Unternehmen geworden war.
Als ob die Entlassung nicht schon schlimm genug wäre, musste Annie die demoralisierende Erfahrung machen, dass ihre Slack-Kanäle, Microsoft Outlook und Dropbox unterbrochen wurden, während sie ihrer Entlassung per Videoanruf beiwohnte.
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„Es war sehr depersonalisierend, in einem Augenblick zu erkennen, welche Kundenbeziehungen ich aufgebaut hatte [and] „Andere Kollegenbeziehungen, die ich aufgebaut hatte, waren einfach weg“, teilte der Schöpfer mit. „Und all diese Projekte, an denen ich gearbeitet habe und die ich gerade mittendrin hatte … einfach nur Mist, wir sehen uns!“
Die Frau forderte andere auf, eine Beschäftigung mit Vorsicht anzunehmen.
Nach der unglaublich unpersönlichen Erfahrung, die Annies Entlassung mit sich brachte, gelobte sie, in der Unternehmenswelt für niemanden außer sich selbst mehr zu tun. „Letztendlich war meine Anstellung nicht mehr als eine Geschäftsentscheidung“, argumentierte der Gründer.
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Annie merkte an, dass ihr früheres Unternehmen ständig damit prahlte, sich intensiv um seine Mitarbeiter zu kümmern, und gewann 2022 einen der „Best Places to Work“; Die Loyalität des Unternehmens gegenüber seinen Mitarbeitern reicht jedoch nur bis zu einem gewissen Punkt.
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Die Gründerin verriet, dass sie und ihre Kollegen immer dann, wenn das Unternehmen in Schwierigkeiten geriet, mehr getan hatten als nötig. In ihrer Freizeit leisteten sie freie Arbeit, um ihre jeweiligen Fähigkeiten zu verbessern.
Dennoch reichte Annies Gesellschaft nicht aus, um sie bei sich zu halten. „Wenn du etwas tust und etwas Besonderes bist, achte darauf, dass es dir und deiner Karriere dient“, forderte die YouTuberin am Ende ihres Videos. „Nicht für sie.“